Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri Pekanbaru. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan

Selasa, November 19, 2013
Lowongan Kerja Desember 2013 Pekanbaru - Dengan senang hati Lowongan Kerja Terbaru yang kali ini akan kami sampaikan Seputar daerah Pekanbaru dan juga sekitarnya bagi anda yang sedang mencari pekerjaan.kami harap anda takkan menyerah dalam mencari sampai anda temukan pekerjaan yang cocok bagi kehidupan anda, Berikut Lowongan Kerja Desember 2013 Pekanbaru  selengkapnya.

Lowongan Kerja Desember 2013 Pekanbaru


Lowongan Kerja Desember 2013 Pekanbaru
SALES ENGINEER

Fungsi Pekerjaan
Penjual, Pelayanan Pelanggan & Pengembang Bisnis > Pengembangan Bisnis
Teknik > Industri
Penjual, Pelayanan Pelanggan & Pengembang Bisnis > Penjual Teknikal / Sales Engineer
(PEKANBARU – RIAU)

Responsibilities :

Sales of Atlas Copco Pneumatic Industrial Tools in Riau area in line with company marketing strategies, goals and targets
Develop and enhance good working relationship with all key accounts in the area and potential customers
Maintain an up-to date record system for accounts, products and to have a territory continuity strategy on file
Analyze and provide timely, accurate market information such as competitor products and activities, market positioning and territory coverage
5within the area will be necessary
Requirements :

Male, Max. 45 Years Old
Minimum Bachelor Degree in Engineering or equivalent experience in the Industry
Able to operate Microsoft Office Applications
Have a good command of written and spoken English
Excellent presentation and communication skills
Experience in the same related field will be preferable
Able to drive and have Valid Driving License for SIM A


Please submit your complete resume and your recent photograph to:

CV. HOKA PRIMA

Jl. Ir. Juanda, Gg. Sumber No. 4B

Pekanbaru 28152

=====================================
PT.GLOBAL INDONESIA ASIA SEJAHTERA, a global building materials company that provides products such as gypsum and accessories, polycarbonate, plastic zinc, fiber cement, steel, aluminum composite panels, metal roof and mild steel in Indonesia. PT Global Indonesia Prosperous Asia has 16 branches in Indonesia that has been established to date and has more than 600 employees. Other than as distributor we also have own factories.

Vision : Being the first choice and strong as building materials distributions company by providing products quality, continuous innovation and a solid marketing network both inside and outside of the country to be able to face global competition and become the market leader.

Mission : Commited to providing the best products and services as well as reliable cooperation is the key to success, both with customers and principals for the long term; Being a dinamic company, have the capability to continue to innovate and evolve with the expansion of its product line in accordance to the global era; Being a leading company in the distribution and sales network; As a place and means to excel and personal development for employees.

Contact Us : www.gias.co.id


Staff HRD Pekanbaru

Male, maximum 28 years old.
Bachelor’s degree (S1) Psychology, with IPK 2.8
At least 1 years experienced in the field of recruitment and selection.
Master to handle psychological test instrument.
High attention to detail, precise, conscientious, high initiative and like to work accurately.
Able to operate MS Office & internet.
Have good work motivation & commitment.
Able driving car or motorcycle & have driving licences .
Can do traveling within 2 weeks – 1 month
Will be placed in Pekanbaru - Riau.
Qualified candidates are invited to submit an application and detailded resume (Includes transcript, and recent photo) with submit code in subject : Staff HRD Pekanbaru to:
yani@gias.co.id Or recruitment@gias.co.id

If you are JobsDB Member, click button "APPLY NOW" below.
" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "
================================
Demikian informasi dari kami mengenai Lowongan Kerja Desember 2013 Pekanbaru ,semoga ini akan membantu anda dalam mencari pekerjaan. Terima Kasih

Selasa, September 17, 2013
Seperti dikutip dari situs resmi Pemko Pekanbaru, terkait info penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru tahun 2013 saat ini telah mulai dipersiapkan usulan formasinya. Plt Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru H Yuzamri Yakub mengatakan akan menyiapkan usulan Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013. Direncanakan usulan Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013 akan disampaikan sesuai kebutuhan PNS di lingkungan Pemko Pekanbaru.

Hal itu disampaikan Yuzamri mengingat pemerintah pusat telah memberikan sinyal seleksi penerimaan CPNS tahun 2013 sudah bisa dilaksanakan untuk kabupaten/kota termasuk pemko Pekanbaru.

"Kita akan siapkan usulan untuk perekrutan tahun depan, usulan akan kita sampaikan karena memang Pemko Pekanbaru tahun depan akan banyak kehilangan PNS yang memasuki usia pensiun" ungkapnya seperti dilansir Riaupos, Selasa (11/9).

Untuk formasi Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013 yang dinilai paling banyak akan direkrut adalah formasi CPNS tenaga pendidik dan formasi CPNS tenaga kesehatan serta tenaga teknis lainnya seperti teknisi komputer dan listrik, terutama di kelurahan sebagai kantor pelayanan publik.

Bagi calon pelamar CPNS 2013 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2013 nanti. Karena seperti tahun 2012 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2013 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.
Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan mantap.

Selasa, September 17, 2013
Seperti dikutip dari situs resmi Pemko Pekanbaru, terkait info penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru tahun 2013 saat ini telah mulai dipersiapkan usulan formasinya. Plt Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru H Yuzamri Yakub mengatakan akan menyiapkan usulan Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013. Direncanakan usulan Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013 akan disampaikan sesuai kebutuhan PNS di lingkungan Pemko Pekanbaru.

Hal itu disampaikan Yuzamri mengingat pemerintah pusat telah memberikan sinyal seleksi penerimaan CPNS tahun 2013 sudah bisa dilaksanakan untuk kabupaten/kota termasuk pemko Pekanbaru.

"Kita akan siapkan usulan untuk perekrutan tahun depan, usulan akan kita sampaikan karena memang Pemko Pekanbaru tahun depan akan banyak kehilangan PNS yang memasuki usia pensiun" ungkapnya seperti dilansir Riaupos, Selasa (12/9).

Untuk formasi Penerimaan CPNS Pemko Pekanbaru 2013 yang dinilai paling banyak akan direkrut adalah formasi CPNS tenaga pendidik dan formasi CPNS tenaga kesehatan serta tenaga teknis lainnya seperti teknisi komputer dan listrik, terutama di kelurahan sebagai kantor pelayanan publik.

Bagi calon pelamar CPNS 2013 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2013 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2013 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.
Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan mantap.

Selasa, September 17, 2013
Pemko Pekanbaru kemungkinan stop melakukan perekrutan Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNS). Pasalnya, sesuai dengan pernyataan Menpan RB bahwa daerah yang Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) 50 persen ke atas untuk belanja pegawai dilarang melakukan perekrutan CPNS lagi.
Sementara Pemko Pekanbaru diketahui hampir 70 persen dari APBD setiap tahunnya habis hanya untuk pembayaran gaji PNS tanpa tenaga honorer dan lainnya. Akibatnya, anggaran yang diperuntukkan program berkurang sangat jauh dan Satker tidak optimal dalam melaksanakan kegiatan.
‘’Saya akan panggil Kabag Keuangan Pemko Pekanbaru untuk mengetahui kondisi keuangan dan pos pembayaran gaji pegawai berapa persen dari total APBD Pekanbaru. Jika memang lebih dari 50 persen tentu menjadi bahan pertimbangan kita untuk tidak lagi merekrut PNS,’’ terang Sekko Pekanbaru, HM Wardan kepada Riau Pos (Group JPNN) kemarin di Pekanbaru.
Satu bulannya Pemko harus membayarkan gaji 1202 PNS yang ada di lingkungkan Pemko Pekanbaru yang berasal dari APBD. Dengan kondisi tersebut, bisa dikatakan penyerapan APBD Pemko untuk gaji masih termasuk tinggi.
Melihat kondisi ini, pertimbangan untuk tidak merekrut CPNS lagi kemungkinan menjadi solusi minimnya anggaran Pemko Pekanbaru. Meski hal tersebut dipertimbangkan, Wardan juga menyatakan tidak akan mengganggu karena saat ini masih dalam kondisi moratorium PNS hingga Desember 2013 akan datang.
“Soal itu semua masih kita sebatas mengetahui. Soalnya, pelarangan yang berupa surat atau pemberitahuan dari pusat belum kita terima. Namun belanja untuk PNS ini tetap menjadi prioritas kita menjaga akuntabilitas anggaran yang kita miliki,’’ terangnya. Ref:eko/jpnn

Selasa, September 17, 2013
Pemko Pekanbaru kemungkinan stop melakukan perekrutan Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNS). Pasalnya, sesuai dengan pernyataan Menpan RB bahwa daerah yang Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) 50 persen ke atas untuk belanja pegawai dilarang melakukan perekrutan CPNS lagi.
Sementara Pemko Pekanbaru diketahui hampir 70 persen dari APBD setiap tahunnya habis hanya untuk pembayaran gaji PNS tanpa tenaga honorer dan lainnya. Akibatnya, anggaran yang diperuntukkan program berkurang sangat jauh dan Satker tidak optimal dalam melaksanakan kegiatan.
‘’Saya akan panggil Kabag Keuangan Pemko Pekanbaru untuk mengetahui kondisi keuangan dan pos pembayaran gaji pegawai berapa persen dari total APBD Pekanbaru. Jika memang lebih dari 50 persen tentu menjadi bahan pertimbangan kita untuk tidak lagi merekrut PNS,’’ terang Sekko Pekanbaru, HM Wardan kepada Riau Pos (Group JPNN) kemarin di Pekanbaru.
Satu bulannya Pemko harus membayarkan gaji 1002 PNS yang ada di lingkungkan Pemko Pekanbaru yang berasal dari APBD. Dengan kondisi tersebut, bisa dikatakan penyerapan APBD Pemko untuk gaji masih termasuk tinggi.
Melihat kondisi ini, pertimbangan untuk tidak merekrut CPNS lagi kemungkinan menjadi solusi minimnya anggaran Pemko Pekanbaru. Meski hal tersebut dipertimbangkan, Wardan juga menyatakan tidak akan mengganggu karena saat ini masih dalam kondisi moratorium PNS hingga Desember 2012 akan datang.
“Soal itu semua masih kita sebatas mengetahui. Soalnya, pelarangan yang berupa surat atau pemberitahuan dari pusat belum kita terima. Namun belanja untuk PNS ini tetap menjadi prioritas kita menjaga akuntabilitas anggaran yang kita miliki,’’ terangnya. Ref:eko/jpnn

Selasa, September 17, 2013
Formasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum tahun 2013, sudah turun ke Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru dari Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). Sayangnya, Pekanbaru hanya kebagian satu formasi yakni untuk guru kelas, dengan jumlah yang akan diterima sebanyak 30 orang.

Kepala BKD Pekanbaru, Hermanius kepada Tribun menyebutkan, Pemko Pekanbaru sudah mengajukan kebutuhan pegawai berdasarkan analisa beban kerja ke Kemenpan dan RB tahun 2013 lalu. Kebutuhan yang diajukan lebih dari 500 orang, karena banyaknya pegawai yang pensiun di tahun 2013.

"Kebutuhan yang diajukan itu ada untuk formasi bidan, dokter, perawat, guru, dan tenaga teknis. Namun, setelah formasi dari Kemenpan dan RB kami terima, ternyata yang dikabulkan hanya satu formasi yakni untuk guru kelas SD. Jumlah yang diterima pun sedikit yakni hanya 30 orang. Namun, ini sudah sesuai dengan pertimbangan pusat terhadap belanja pegawai Pemko Pekanbaru," ungkap Hermanius.

Untuk persyaratan umum, ulas Hermanius, sama dengan syarat penerimaan CPNS tahun-tahun sebelumnya. Untuk syarat khusus, tentunya yang berijazah guru kelas. Namun, resminya belum turun dari Kemenpan dan RB.

"Untuk persyaratan dan kapan lamaran akan dibuka, belum ada surat dari Kemenpan, baru sekedar Formasi saja yakni khusus guru kelas saja. Untuk umur memang sudah disampaikan yakni maksimal 35 tahun," jelas Hermanius.

Berkemungkinan besar, kata Hermanius, pembukaan lamaran untuk CPNS jalur umum ini setelah honorer kategori II melaksanakan tes.

"Honorer kategori II akan mengikuti tes pada bulan September. Sebelum itu, akan turun dulu nama-nama honorer kategori II dari Kemenpan dan RB yang lulus setelah dilakukan uji publik. Juka akan turun petunjuk teknisnya. Setelah turun, barulah mereka tes. Setelah honorer kategori II ini selesai tes, berkemungkinan besar baru dibuka lamaran untuk jalur umum," terang Hermanius.

Diharapkan Hermanius, dari 955 honorer kategori II Pekanbaru yang lolos uji publik, semuanya diharapkan bisa mengikuti tes, dan lolos jadi CPNS. Mereka terdiri dari bidan, dokter, perawat, guru, dan tenaga teknis. Hal ini, menurut Hermanius disebabkan honorer tersebut pada umumnya adalah guru, dan guru tahun 2013 ini banyak yang pensiun.

"Tahun 2013 ini 60 persen dari total yang pensiun 300 orang lebih adalah guru. Maka, kami berharap bisa gali lubang tutup lubang. Artinya, jika dua guru pensiun diterima juga dua orang guru. Kalau lebih akan lebih bagus, karena belanja pegawai juga sudah di bawah 50 persen APBD," beber Hermanius.

Sementara itu, sebut Hermanius, untuk mengantisipasi kekurangan pegawai, para pegawai yang sudah hampir memasuki usia pensiun diberikan penghormatan oleh wali kota berupa perpanjangan batas usia pensiun.

"Banyak juga pegawai yang sudah memasuki usia pensiun diberikan perpanjangan batas usia pensiun oleh wali kota. Ini untuk antisipasi kekurangan tenaga. Namun, ada juga yang sudah tidak mau dan tidak bisa diperpanjang, karena umur mereka sudah di atas 60 tahun," tutur Hermanius.

Mengenai Kepala Dispenda Pekanbaru, Agustrin yang akan memasuki usia pensiun bulan Agustus mendatang, menurut Hermanius sudah diberikan perpanjangan batas usia pensiunnya oleh wali kota.

"Memang benar, sudah diberikan penpanjangan oleh wali kota. Baru satu kali perpanjangan selama dua tahun, kalau masih dibutuhkan masih bisa diperpanjang sepanjang usia masih di bawah 60 tahun," ujar Hermanius.

Agustrin kepada Tribun membenarkan ia sudah mengajukan perpanjangan batas usia pensiun, dan sudah dikabulkan wali kota.

"Benar, sudah dikabulkan wali kota, diperpanjang dua tahun," ungkap Agustrin.

Selasa, September 17, 2013
Sejauh ini belum ada kepastian apakah Pemko Pekanbaru melakukan penerimaan CPNS 2013. Meskipun sudah mengajukan, namun keputusannya tergantung pusat.
Riauterkini-PEKANBARU-Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru telah mengajukan berkas penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2013 kepada pemerintah pusat beberapa bulan yang lalu. Namun, pihak Pemko sampai sekarang belum dapat memastikan apakah penerimaan CPNS tahun 2013 dapat dilakukan atau tidak.
Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Hermanius, Senin (7/1/13) di kantor Walikota Pekanbaru. Realisi usulan tersebut masih menunggu persetujuan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan) dan juga penilaian Menteri Keuangan (Menkeu) atas keuangan Kota Pekanbaru.
“Sampai saat ini belum ada yang dapat memastikan apakah Pemerintah Pekanbaru dapat melakukan penerimaan CPNS tahun 2013 atau tidak. Sekarangkan belum ada hasil penilaian dari Menkeu, apakah di atau di bawah atas 50 persen biaya publik,” jealasnya.
Dijelaskanya, Penerimaan CPNS baru dapat dilakukan jika memenuhi syarat-syarat rasio belanja pegawai terhadap besarnya APBD 2013. Penerimaan CPNS baru dapat dilakukan jika rasio belanja pegawai terhadap total belanja daerah di APBD dibawah angka 50 persen,sebaliknya jika rasio lebih dari 50 persen maka Pekanbaru tidak berwenang untuk melakukan penerimaan CPNS.
“Siapa yang bilang kita dibawah 50 persen, ini kita masih menunggu dari Menkeu. Jadi kita bisa atau tidak melakukan penerimaan CPNS 2013 masih belum dapat putusan. Menunggu dari Menkeu,” tegas Hermanius.
Untuk kebutuhan CPNS pada tahun 2013 sendiri, menurut Hermanius, yang banyak dibutuhkan adalah tenaga teknis guru dan kesehatan. Sebaliknya, kebutuhan untuk tenaga struktural jumlahnya cukup kecil. (Ref:Riauterkini)
, , , , , , ,

Kamis, Juni 06, 2013
Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pekanbaru, Marketing dan Operation Admin - Juli 2013 - PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PNM adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pekanbaru, Marketing dan Operation Admin - Juli 2013
PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.

PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pekanbaru mengundang putera – puteri terbaik untuk menjadi karyawan/ti dengan posisi sebagai berikut :

Marketing
Riau - Pekanbaru

Persyaratan :
  • Pria/wanita
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai marketing
Operations Administration
Riau - Pekanbaru

Persyaratan :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman bekerja di bidang administratif merupakan nilai tambah
  • Teliti, cekatan dan mampu mengoperasikan komputer, min. MS. Office
  • Mampu bekerja di dalam tim
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Permodalan Nasional Madani, silakan kirimkan surat lamaran lengkap Anda sebelum 05 Juli 2013 ke alamat :

Kantor Cabang PT. PNM (Persero)
Jl. Sumatera No 46 Kel. Simpang Empat
Kec. Pekanbaru Kota
Pekanbaru

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pekanbaru, Marketing dan Operation Admin - Juli 2013

Selasa, September 17, 2013
Formasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum tahun 2013, sudah turun ke Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru dari Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). Sayangnya, Pekanbaru hanya kebagian satu formasi yakni untuk guru kelas, dengan jumlah yang akan diterima sebanyak 30 orang.

Kepala BKD Pekanbaru, Hermanius kepada Tribun menyebutkan, Pemko Pekanbaru sudah mengajukan kebutuhan pegawai berdasarkan analisa beban kerja ke Kemenpan dan RB tahun 2012 lalu. Kebutuhan yang diajukan lebih dari 500 orang, karena banyaknya pegawai yang pensiun di tahun 2013.

"Kebutuhan yang diajukan itu ada untuk formasi bidan, dokter, perawat, guru, dan tenaga teknis. Namun, setelah formasi dari Kemenpan dan RB kami terima, ternyata yang dikabulkan hanya satu formasi yakni untuk guru kelas SD. Jumlah yang diterima pun sedikit yakni hanya 30 orang. Namun, ini sudah sesuai dengan pertimbangan pusat terhadap belanja pegawai Pemko Pekanbaru," ungkap Hermanius.

Untuk persyaratan umum, ulas Hermanius, sama dengan syarat penerimaan CPNS tahun-tahun sebelumnya. Untuk syarat khusus, tentunya yang berijazah guru kelas. Namun, resminya belum turun dari Kemenpan dan RB.

"Untuk persyaratan dan kapan lamaran akan dibuka, belum ada surat dari Kemenpan, baru sekedar Formasi saja yakni khusus guru kelas saja. Untuk umur memang sudah disampaikan yakni maksimal 35 tahun," jelas Hermanius.

Berkemungkinan besar, kata Hermanius, pembukaan lamaran untuk CPNS jalur umum ini setelah honorer kategori II melaksanakan tes.

"Honorer kategori II akan mengikuti tes pada bulan September. Sebelum itu, akan turun dulu nama-nama honorer kategori II dari Kemenpan dan RB yang lulus setelah dilakukan uji publik. Juka akan turun petunjuk teknisnya. Setelah turun, barulah mereka tes. Setelah honorer kategori II ini selesai tes, berkemungkinan besar baru dibuka lamaran untuk jalur umum," terang Hermanius.

Diharapkan Hermanius, dari 955 honorer kategori II Pekanbaru yang lolos uji publik, semuanya diharapkan bisa mengikuti tes, dan lolos jadi CPNS. Mereka terdiri dari bidan, dokter, perawat, guru, dan tenaga teknis. Hal ini, menurut Hermanius disebabkan honorer tersebut pada umumnya adalah guru, dan guru tahun 2013 ini banyak yang pensiun.

"Tahun 2013 ini 60 persen dari total yang pensiun 300 orang lebih adalah guru. Maka, kami berharap bisa gali lubang tutup lubang. Artinya, jika dua guru pensiun diterima juga dua orang guru. Kalau lebih akan lebih bagus, karena belanja pegawai juga sudah di bawah 50 persen APBD," beber Hermanius.

Sementara itu, sebut Hermanius, untuk mengantisipasi kekurangan pegawai, para pegawai yang sudah hampir memasuki usia pensiun diberikan penghormatan oleh wali kota berupa perpanjangan batas usia pensiun.

"Banyak juga pegawai yang sudah memasuki usia pensiun diberikan perpanjangan batas usia pensiun oleh wali kota. Ini untuk antisipasi kekurangan tenaga. Namun, ada juga yang sudah tidak mau dan tidak bisa diperpanjang, karena umur mereka sudah di atas 60 tahun," tutur Hermanius.

Mengenai Kepala Dispenda Pekanbaru, Agustrin yang akan memasuki usia pensiun bulan Agustus mendatang, menurut Hermanius sudah diberikan perpanjangan batas usia pensiunnya oleh wali kota.

"Memang benar, sudah diberikan penpanjangan oleh wali kota. Baru satu kali perpanjangan selama dua tahun, kalau masih dibutuhkan masih bisa diperpanjang sepanjang usia masih di bawah 60 tahun," ujar Hermanius.

Agustrin kepada Tribun membenarkan ia sudah mengajukan perpanjangan batas usia pensiun, dan sudah dikabulkan wali kota.

"Benar, sudah dikabulkan wali kota, diperpanjang dua tahun," ungkap Agustrin.
, ,

Selasa, Desember 31, 2013
Info Lowongan Kerja Terbaru CPNS Lulusan SLTA/SMP/SMK/SMA/S1/S2/D3 bulan Oktober 2013 Lowongan kerja terbaru November 2013 Desember 2013 dan Januari 2014, Lowongan Kerja Lulusan D3 Daerah Pekanbaru November 2013, Info lowongan kerja dan karir terbaru bulan ini dan hari ini mengenai Lowongan Kerja Lulusan D3 Daerah Pekanbaru November 2013, Jika anda mencari lowongan kerja sebagai Credit Marketing Officer maka D-lowongankerja.blogspot.com akan memberikan info lowongan kerja yang saat ini anda butuhkan. Dibawah ini info lowongan kerja Lowongan Kerja Lulusan D3 Daerah Pekanbaru November 2013 Sebagai berikut:

Nama Perusahaan     :    PT. Kencana Internusa Artha Finance (KITA Finance)
Deskripsi     :    KITA FINANCE adalah Perusahaan pembiayaan otomotif dengan 18 cabang di seluruh Indonesia dan masih akan terus bertambah, anak Perusahaan PT. Bank CIMB Niaga, mencari tenaga professional yang dinamis, energik dan memiliki integritas tinggi untuk mengisi posisi :
Credit Marketing Officer – Pekanbaru

Lokasi Kerja di : Pekanbaru

Responsibilities:

    Mencapai target penjualan setiap bulan.
    Melakukan penjualan produk pembiayaan kendaraan roda 4.
    Membina hubungan baik dengan Sales Counter, Supervisor & Sales Manager dealer mobil.
    Melakukan Verifikasi data customer dengan baik.
    Melakukan survey untuk setiap aplikasi kredit.

Requirements Lowongan Kerja Pekanbaru November 2013:

    Berpenampilan menarik,
    Pendidikan minimal D3, usia maksimal 30 tahun.
    Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada Perusahaan Pembiayaan/ Dealer / Perbankan-KPM.
    Berorientasi pada customer satisfaction, target, inovatif, antusias dan mampu bekerja sama secara teamwork.
    Memiliki integritas yang baik dan bertanggung jawab.
    Memiliki kendaraan sendiri (motor) + SIM C.

Kirimkan CV dan lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subject e-mail Anda ke:

HRD Division Head
PT. Kencana Internusa Artha Finance (KITA Finance)
Email : hrd@kitafinance.com (File maks. 500kb)
CC : gahari@kitafinance.com

Untuk info lebih lanjut kunjungi Website kami : www.kitafinance.com

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Pekanbaru November 2013* 25 November 2013

Segera daftarkan diri anda untuk memenuhi kreteria yang ada di atas dan mudah-mudahan apa yang anda citakan dapat tercapai, Demikian Lowongan Kerja Lulusan D3 Daerah Pekanbaru November 2013 yang dapat admin sampaikan, Info ini admin ambil dari website Lowongan Kerja yang ada di indonesia.

Selasa, September 17, 2013
Walau Pemko Pekanbaru mendapat alokasi penerimaan CPNS tahun ini, namun dengan jumlah 30 orang rasanya akan menjadi ketat persaingannya. Pemerintah kota Pekanbaru hanya kebagian kuota sebanyak 30 orang dari jalur umum untuk tahun ini. Dikatakan Sekda Kota Pekanbaru, M. Syukri Harto “untuk Kota Pekanbaru, kuota yang diberikan hanya khusus untuk tenaga guru sedangkan lowongan untuk tenaga teknis dan tenaga kesehatan sama sekali belum ada”, ujarnya.
Pemerintah kota Pekanbaru bukan tidak ada mengajukan usulan kebutuhan CPNS ke Pusat sesuai dengan analisa jabatan dan beban kerja namun dari pusat hanya dapat mengabulkan 30 saja. Tidak hanya Pekanbaru yang harus merelakan hal ini, karena ada juga beberapa kabupaten dan kota lainnya di Provinsi Riau yang bernasib sama.
Pengabulan kuota yang sedikit ini juga diamini kepala BKD Kota Pekanbaru, Hermanius. Dikatakannya, sedikitnya kuota yang dikabulkan dari jalur umum dikarenakan pihak pusat masih dalam tahapan proses untuk pengangkatan tenaga honorer K2. BKD sebenarnya mengusulkan tambahan kuota untuk tahun ini sebanyak 250-300 orang baik dari tenaga guru, teknis dan juga kesehatan

Kamis, Februari 06, 2014
Lowongan Kerja PT Satriakarya Adiyudha Riau Februari 2014 - Bagi Anda yang lagi bingung mencari kerja yang sesuai dengan dengan keinginan Anda, kali ini Loker info update Februari 2014 punya beberapa info pekerjaan yang mungkin cocok buat Anda yang berdomisili di Riau. Disini saya punya Informasinya lengkap dengan persyaratannya beserta nama Perusahaannya.
info-loker-kota
PT Satriakarya Adiyudha

Kepala Gudang ( KG) - Riau

Tanggung Jawab:
  • Bertanggung jawab terhadap stock inventory
  • Melaporkan hal-hal mengenai penemuan dan hasil inventory ke Branch Manager setempat
  • Membantu pengaturan arus barang dan bekerjasama dengan bagian pengiriman.
Persyaratan:
  • Pria
  • Minimal D3
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pengalaman minimal 1 tahun di inventory atau diutamakan mengerti pengaturan pergudangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Domisili di Malang dan Pekanbaru
  • Penempatan di Malang  (KGM) dan Pekanbaru (KGP)
Lamaran harus dikirimkan kembali ke Email : syamsudin@skay.co.id
cantumkan kode lamaran (KGM) atau (KGP) dan lamaran di email berupa CV saja tidak perlu data pendukung

Closing Date: 05 March 2014

===

PT Satriakarya Adiyudha

Helper (HLP) - Riau

Tanggung Jawab:
  • Membantu driver dalam mobilisasi pengantaran barang
  • Membantu hal-hal yang berhubungan dengan inventory dan kantor cabang
  • Stand by dengan instruksi kepala cabang, kepala gudang dan driver.
Persyaratan:
  • Pria
  • Minimal SMU.
  • Usia maksimal35 tahun
  • Jujur dan memiliki loyalitas tinggi serta memiliki riwayat kesehatan yang baik.
  • Domisili di Malang dan Pekanbaru
  • Penempatan di Malang  (HLPM) dan Pekanbaru (HLPP)
Lamaran dapat dikirimkan ke Email : syamsudin@skay.co.id
cantumkan kode lamaran (HLPM) atau (HLPP) dan lamaran di email berupa CV saja tidak perlu data pendukung.

Closing Date: 05 March 2014

===

PT Satriakarya Adiyudha

Driver ( DV) - Riau

Tanggung Jawab:
  • Mengirimkan barang pesanan toko
  • Mengatur pengiriman yang tealh di instruksikan atasan
  • Mengambil barang dari principal dan pihak-pihak terkait
Persyaratan:
  • Pria
  • Minimal SMU
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki SIM B1
  • Menguasai wilayah Malang untuk penempatan Malang dan menguasai wilayah Pekanbaru untuk penempatan Pekanbaru.
  • Domisili di Malang dan Pekanbaru
  • Penempatan di Malang  (DVM) dan Pekanbaru (DVP)
Lamaran dapat dikirimkan ke Email : syamsudin@skay.co.id 
cantumkan kode lamaran (DVM)  atau (DVP) dan lamaran di email berupa CV saja tidak perlu data pendukung.

Closing Date: 05 March 2014


Saya berharap Info Lowongan Kerja PT Satriakarya Adiyudha Riau Februari 2014 ini dapat menjadi referensi bagi Anda dan semoga Anda dapat menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Baca juga Info Lowongan Kerja PT Indo Abadi Sarimakmur Gresik Februari 2014.

Selasa, September 17, 2013
Rencana penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini, termasuk di lingkungan Pemko Pekanbaru masih belum direspon pemerintah pusat. Meski telah menyerahkan formatur awal tahun, sampai saat ini belum dijawab Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenpan).
Pelaksana Tugas Sekretaris Daerah Kota (Plt Sekdako) Pekanbaru, Sukri Harto menjelaskan terkait hal ini ketika dijumpai di Kantor Wali Kota Pekanbaru, Jalan Jenderal Sudirman, Rabu (22/5/2013).
Menurutnya Pemko telah menyampaikan usulan formatur CPNS ke pemerintah pusat, dalam hal ini Kemenpan awal tahun lalu. "Tapi sampai saat ini belum dijawab berapa jatah CPNS yang bisa kita terima untuk Pekanbaru," jelas Sukri.
Penerimaan CPNS tahun ini juga sesuai program nasional dimana tahun ini rencananya akan diterima sebanyak 60.000 orang CPNS.
Bila memang ada penambahan PNS di Pekanbaru, Sukri mengatakan anggaran Pemko masih bisa menanggung biaya tersebut. Hal ini karena biaya gaji PNS masuk kedalam anggaran belanja modal APBD sebesar 54 persen per tahunnya.

Selasa, September 17, 2013
Rencana penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini, termasuk di lingkungan Pemko Pekanbaru masih belum direspon pemerintah pusat. Meski telah menyerahkan formatur awal tahun, sampai saat ini belum dijawab Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenpan).
Pelaksana Tugas Sekretaris Daerah Kota (Plt Sekdako) Pekanbaru, Sukri Harto menjelaskan terkait hal ini ketika dijumpai di Kantor Wali Kota Pekanbaru, Jalan Jenderal Sudirman, Rabu (22/5/2013).
Menurutnya Pemko telah menyampaikan usulan formatur CPNS ke pemerintah pusat, dalam hal ini Kemenpan awal tahun lalu. "Tapi sampai saat ini belum dijawab berapa jatah CPNS yang bisa kita terima untuk Pekanbaru," jelas Sukri.
Penerimaan CPNS tahun ini juga sesuai program nasional dimana tahun ini rencananya akan diterima sebanyak 60.000 orang CPNS.
Bila memang ada penambahan PNS di Pekanbaru, Sukri mengatakan anggaran Pemko masih bisa menanggung biaya tersebut. Hal ini karena biaya gaji PNS masuk kedalam anggaran belanja modal APBD sebesar 54 persen per tahunnya.

Kamis, Februari 06, 2014
Lowongan Kerja PT Karya Kreatif Bersama Pekanbaru Februari 2014 - Bagi Anda yang lagi bingung mencari kerja yang sesuai dengan dengan keinginan Anda, kali ini Loker info update Februari 2014 punya beberapa info pekerjaan yang mungkin cocok buat Anda yang berdomisili di Pekanbaru. Disini saya punya Informasinya lengkap dengan persyaratannya beserta nama Perusahaannya.
info-loker-kota
PT Karya Kreatif Bersama

TopasTV merupakan bagian bisnis dari Mayapada Group yang bergerak dalam bidang media sebagai salah satu operator PayTV di Indonesia yang sedang berkembang pesat.
 Saat ini TopasTV telah memiliki berbagai sales channel dan kantor cabang yang tersebar diseluruh Indonesia.  TopasTV memiliki visi dan misi memenangkan kompetisi pasar dari sisi produk dan kualitas layanan, dengan didukung Sumber Daya Manusia yang tangguh & kreatif

Area Sales Manager (ASM) -Pekanbaru

Tanggung Jawab:
  • Bertanggung jawab langsung pada Regional Sales Manager (RSM).
  • Mencapai target penjualan dan distribusi berdasarkan wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
  • Melakukan kontrol terhadap merchandizing disemua sales channel, pricing agar dapat dilaksanakan secara konsisten, stock disetiap sales channel dalam keadaan terkelola.
  • Menjaga service level terhadap seluruh sales channel.
  • Menjalankan operational excellence kantor cabang.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman minimal 2(dua) tahun sebagai Supervisor.
  • Diutamakan dari Consumer Goods/Telekomunikasi/PayTV.
  • Orientasi pada pencapaian target dan mampu meningkatkan growth penjualan.
  • Menguasai mapping wilayah kerjanya.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di area yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu bekerja keras, komunikatif, percaya diri dan mampu bekerja dalam tim.
Keahlian:
  • Mampu bekerja secara individual & tim, kreatif, menarik dan persuasif.
  • Berorientasi pada target pasar dan mampu memenuhi deadline yang ketat.
Kirim CV dan foto terbaru melalui email ke : recruitment.tv@hotmail.com 
atau ke :
PT. Karya Kreatif Bersama - TOPAS TV
Gedung Annex Mayapada Tower II 6th Floor
Jl. Jendral Sudirman Kav.27
Jakarta - 12920, Indonesia
Website : www.topas.tv

Closing Date: 21 February 2014


Saya berharap Info Lowongan Kerja PT Karya Kreatif Bersama Pekanbaru Februari 2014 ini dapat menjadi referensi bagi Anda dan semoga Anda dapat menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Baca juga Info Lowongan Kerja PT Schneider Indonesia Batam Februari 2014.

Selasa, September 17, 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru dipastikan sangat transparan. Pasalnya, sistem yang dipakai kali ini sangat berbeda dari seleksi-seleksi yang pernah dilakukan sebelumnya. Rencanannya persyaratan akan diumumkan 16 September mendatang. ''Kita tidak ragu dengan transparansi seleksi CPNS kali ini. Karena sistem yang dipakai sudah sangat baik,'' ungkap Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Hermanius kepada Tribun, Senin (9/9/2013). Menurutnya, seleksi CPNS kali ini akan menggunakan sistem bernama Computer Assisting Test (CAT) yang transparansinya tak diragukan lagi.Sistem CAT ini mewajibkan peserta menjalani tes secara komputerisasi. Setelah menjawab semua pertanyaan yang diajukan dalam komputer yang terkoneksi ke internet, peserta bisa langsung mengetahui berapa poin yang ia raih. Termasuk mengetahui apakah ia lulus atau tidak. "Karena itu tidak mungkin ada permainan," ungkap dia. Tidak hanya itu, Pemko juga tak merasa ragu karena nantinya soal tes terdiri atas beberapa paket. Masing-masing paket soalnya berbeda-beda. Dengan cara ini, antara peserta satu dengan lainnya dalam satu ruangan tidak akan menerima soal yang sama. Artinya tidak ada ruang untuk bekerjasama. Ditambahkan Hermanius, saat ini pihaknya tinggal menunggu kejelasan kualifikasi dan formasi CPNS yang akan diterima. Namun, dari informasi awal yang diterima, seleksi CPNS akan terbuka bagi formasi guru dengan jumlah 30 orang. Direncanakan, tanggal 16 September mendatang penerimaan CPNS ini sudah diumumkan. ''Biasanya sampai 14 hari kerja,'' ujar dia. Kemungkinan, minggu keempat bulan September akan dilakukan seleksi yang dipusatkan di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN).Terkait jumlah hari pelaksanaan tes, Hermanius menekankan akan disesuaikan dengan banyaknya pelamar. Jika jumlah pelamar banyak, jumlah hari pelaksanaan seleksi bisa lebih dari satu hari. "Kita lihat saja nanti berapa banyak yang melamar," katanya - See more at: http://www.goriau.com/berita/pekanbaru/ini-jadwal-penerimaan-cpns-pekanbaru.html#sthash.wBs5SOEM.dpuf

Selasa, September 17, 2013
Kami memberikan Informasi tentang Formasi CPNS Pekanbaru. sangat penting buat anda

Pengajuan formasi CPNS 2013 tersebut dibenarkan oleh Sekretaris Kota (Setko) Yusman Amin, Kamis (25/5/12) saat menjawab pertanyaan dari wartawan, “ Memang benar kita sudah mengajukan formasi CPNS 2012 kepusat, namun sejauh ini kita belum bisa memastikan berapa jumlah yang disepakati. Namun kita tetap berharap formasi yang ditentukan pusat, hendaknya sesuai dengan kapasitas kebutuhan kita, apalagi kalau saya lihat dilingkungan Pemko ini setiap tahunya rumayan banyak pegawai yang pensiun lebih dari seratus. Contohnya saja saya tahun ini juga sudah pensiun, ini hari terakhir saya bekerja menjabat sebagai Setko, “ jelasnya.
Sementara itu Kepala BKD Kota Pekanbaru, Hermanius mengatakan, “ Penerimaan CPNS untuk Kota Pekanbaru 2012 belum bisa kita ketahui kapan rencana diumumkan. Namun, usulan formasi CPNS 2012 sebanyak 906, sudah kita kirim ke Pusat. Kita masih menunggu keputusan resmi dari pusat, seperti tahun lalu formasi yang paling banyak masih pada tenaga guru, karena yang sering mengalami pensiun memang dari tenaga pendidik. Selain itu juga kita berharap Menpan mengabulkan permohonan pengajuan penambahan personil Satpol PP, yang juga sudah kita usulkan “ terangnya.
Dari 906 formasi yang diusulkan, masing-masing dengan klasifikasi untuk tenaga guru sebanyak 548, tenaga kesehatan sebanyak 129, dan tenaga tehnis sebanyak 229. Sementara itu jumlah pegawai Pemko yang pensiun untuk tahun ini sebanyak 203 PNS, lebih banyak bila dibandingkan dengan tahun 2012 lalu, yang berjumlah 181 pegawai yang pensiun.***(yunk)-riau terkini
, ,

Kamis, Oktober 31, 2013
Nama Perusahaan     :    PT. Kencana Internusa Artha Finance (KITA Finance)
Deskripsi     :    KITA FINANCE adalah Perusahaan pembiayaan otomotif dengan 18 cabang di seluruh Indonesia dan masih akan terus bertambah, anak Perusahaan PT. Bank CIMB Niaga, mencari tenaga professional yang dinamis, energik dan memiliki integritas tinggi untuk mengisi posisi :
Credit Marketing Officer – Pekanbaru

Lokasi Kerja di : Pekanbaru

Responsibilities:

    Mencapai target penjualan setiap bulan.
    Melakukan penjualan produk pembiayaan kendaraan roda 4.
    Membina hubungan baik dengan Sales Counter, Supervisor & Sales Manager dealer mobil.
    Melakukan Verifikasi data customer dengan baik.
    Melakukan survey untuk setiap aplikasi kredit.

Requirements Lowongan Kerja Pekanbaru November 2013:

    Berpenampilan menarik,
    Pendidikan minimal D3, usia maksimal 30 tahun.
    Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada Perusahaan Pembiayaan/ Dealer / Perbankan-KPM.
    Berorientasi pada customer satisfaction, target, inovatif, antusias dan mampu bekerja sama secara teamwork.
    Memiliki integritas yang baik dan bertanggung jawab.
    Memiliki kendaraan sendiri (motor) + SIM C.

Kirimkan CV dan lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subject e-mail Anda ke:

HRD Division Head
PT. Kencana Internusa Artha Finance (KITA Finance)
Email : hrd@kitafinance.com (File maks. 500kb)
CC : gahari@kitafinance.com

Untuk info lebih lanjut kunjungi Website kami : www.kitafinance.com

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Pekanbaru November 2013* 25 November 2013

Selasa, September 17, 2013
Kami memberikan Informasi tentang Formasi CPNS Pekanbaru. sangat penting buat anda

Pengajuan formasi CPNS 2013 tersebut dibenarkan oleh Sekretaris Kota (Setko) Yusman Amin, Kamis (25/5/11) saat menjawab pertanyaan dari wartawan, “ Memang benar kita sudah mengajukan formasi CPNS 2011 kepusat, namun sejauh ini kita belum bisa memastikan berapa jumlah yang disepakati. Namun kita tetap berharap formasi yang ditentukan pusat, hendaknya sesuai dengan kapasitas kebutuhan kita, apalagi kalau saya lihat dilingkungan Pemko ini setiap tahunya rumayan banyak pegawai yang pensiun lebih dari seratus. Contohnya saja saya tahun ini juga sudah pensiun, ini hari terakhir saya bekerja menjabat sebagai Setko, “ jelasnya.
Sementara itu Kepala BKD Kota Pekanbaru, Hermanius mengatakan, “ Penerimaan CPNS untuk Kota Pekanbaru 2011 belum bisa kita ketahui kapan rencana diumumkan. Namun, usulan formasi CPNS 2011 sebanyak 906, sudah kita kirim ke Pusat. Kita masih menunggu keputusan resmi dari pusat, seperti tahun lalu formasi yang paling banyak masih pada tenaga guru, karena yang sering mengalami pensiun memang dari tenaga pendidik. Selain itu juga kita berharap Menpan mengabulkan permohonan pengajuan penambahan personil Satpol PP, yang juga sudah kita usulkan “ terangnya.
Dari 906 formasi yang diusulkan, masing-masing dengan klasifikasi untuk tenaga guru sebanyak 548, tenaga kesehatan sebanyak 129, dan tenaga tehnis sebanyak 229. Sementara itu jumlah pegawai Pemko yang pensiun untuk tahun ini sebanyak 203 PNS, lebih banyak bila dibandingkan dengan tahun 2010 lalu, yang berjumlah 181 pegawai yang pensiun.***(yunk)-riau terkini

Senin, Agustus 15, 2011
Sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia, dengan visi "Menjadi Kebanggaan Bangsa" kami melakukan pengembangan jaringan secara ekspansif dan karenanya membutuhkan tenaga muda profesional yang kompeten untuk posisi-[osisi berikut:


1. MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)


The program consist of in class training with comprehensive banking curriculum and a practical internship that will provide you with broad knowledge, skill and unparallel experience of banking management.


Applicants must meet the requirements :
- Bachelor degree from reputable Universities with 1 year experience or preferably Master degree from
International Universities with minimum GPA of 3.25
- Single, maximum 28 year of age
- Fluent both in oral and written english
- Excellent analytical thinking, problem solving and communication skills
- High-Motivated, Proactive, Adaptable, and Open Minded


2. Account Officer Development Program (AODP)
- Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
- Usia Maximum 28 tahun
- IPK minimal 2.75
- Bersedia ditempatkan sebagai AO SME di Cabang Seluruh
wilayah kerja Bank Mega.
- Bersedia menjalani masa pendidikan selama 2 bulan
dan ikatan dinas selama 2 tahun, terhitung
setelah lulus pendidikan


3. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga


4. FUNDING MARKETING COORDINATOR (FMC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga


5. CREDIT MARKETING COORDINATOR (CMC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga


6. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga


7. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga


8. APPRAISAL
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
- Usia max. 32 tahun.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.


9. ADMIN KREDIT
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun, di perbankan atau multi finance.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
- Usia Max. 28 tahun.


10. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik


11. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik


12. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik


13. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan


14. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas


15. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan


16. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan


17. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik


18. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas


19. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas


20. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas


21. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL




Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar.


HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.