Lowongan Garuda Indonesia Maskapai penerbangan terbesar di Tanah Air, Garuda Indonesia kembali
membuka lowongan kerja bagi para pencari kerja. Pendaftaran lowongan
kerja dibuka hingga 24 Maret dan 1 April 2017.
Saat ini, Garuda
Indonesia sendiri telah mengoperasikan sebanyak 82 armada untuk melayani
33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Asia
Tenggara, Timur Tengah, Jepang, Korea Selatan, dan China), Australia,
serta Amsterdam (Belanda). Selain itu, Garuda Indonesia juga telah
mendapatkan sertifikasi
IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA.
Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia dengan
konsep full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Sekarang
Garuda Indonesia telah mengoperasikan sebanyak 82 armada untuk melayani
33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Asia Tenggara,
Timur Tengah, Jepang, Korea Selatan dan China), Australia serta
Amsterdam (Belanda). Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA
Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA. Dengan sertifikat ini,
Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan
Internasional.
Dalam meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia meluncurkan layanan terbaru yang disebut
Garuda Indonesia Experience.
Garuda Indonesia Experience
merupakan layanan yang menawarkan kemewahan dan sebuah konsep yang
mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Semua armada
baru dilengkapi interior paling mutakhir, dilengkapi LCD TV layar sentuh
Individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Penumpang juga
dimanjakan dengan Audio dan Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan
yang menawarkan berbagai pilihan lagu atau film sesuai dengan selera
penumpang.
Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun
suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan
misi-nya, maka dari itu pada bulan Maret tahun 2017 ini PT Garuda
Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra
putri terbaik bangsa pada
Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.
Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik,
mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi
pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk
memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan
mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan
pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan
karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.
Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap
informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan
yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah
seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang
diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan
tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.
Melansir laman
career.garuda-indonesia.com,
Jumat (24/3/2017), berikut posisi yang disediakan, deskripsi pekerjaan,
persyaratan bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftarannya:
Human Capital Analyst
Deskripsi pekerjaan:
1.
Provide HC System Solutions;
2.
Analyze Application Requirement from HC Users;
3.
Develop & Monitoring HC Applications;
4.
Monitoring HC Servers;
5.
Analyze and simplify HC Systems;
6.
Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc;
7.
Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Persyaratan:
1. Pria, usia maksimal 28 tahun;
2. Minimal D3 Jurusan Teknik Informatika, IPK 3,00 (skala 4,00);
3. Memiliki minimal 4 tahun pengalaman di bidang
Web Development, Mobile Application Development (Android), dan
IT Security;
4. Memiliki minimal 5 portofolio (
Web, Security, Android Mobile Development);
5. Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
6. Dapat bekerja secara individu maupun tim dengan di bawah tekanan;
7. Dapat ditempatkan di Bandara Internasional Soekarno-Hatta;
8. Pendaftaran dibuka hingga 24 Maret 2017.
Management Trainee
Management Trainee
Persyaratan:
1. Warga Negara Indonesia;
2. Lajang dan tidak akan menikah selama pelatihan (±12 bulan);
3. Minimal D3/S1;
4. Diutamakan fresh graduate dengan maksimal 2 tahun berpengalaman;
5. Usia maksimal 27 tahun untuk D3 dan 30 tahun untuk S1;
6. IPK minimal 3,00 untuk D3 dan 3,25 untuk S1 (skala 4,00);
7. Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan Ekonomi dan Statistik, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dan Bisnis;
8. Aktif dalam kegiatan organisasi atau telah mendapatkan pengakuan dan penghargaan, seperti beasiswa dan sebagainya;
9. Dapat ditempatkan di kantor dan kantor cabang;
10. Pendaftaran dibuka hingga 1 April 2017.
Keuntungan:
1. Kelas
training bisnis pesawat, tren ekonomi global, revitalisasi, pengelolaan sumber daya manusia, dan wirausaha.
2. Penempatan dan pelatihan tugas langsung untuk mengembangkan skill manajeman dan kepemimpinan
Tata cara pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan memenuhi persayaratan, silahkan daftar secara
online di website http:///career.garuda-indonesia.com.
Catatan:
1. Garuda Indonesia tidak menerima lamaran secara
email ataupun
hardcopy.
2. Proses seleksi berlangsung di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya Anda untuk sampai ke Jakarta.
3. Bagi yang terpilih akan langsung dihubungi untuk menghadiri proses seleksi.
