Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri sipil. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan
, , , , , ,

Senin, September 23, 2013
PENGUMUMAN
NOMOR : 001/PENG/SESMEN-PDT/CPNS/IX/2013
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
DILINGKUNGAN KEMENTERIAN PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
TAHUN ANGGARAN 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal - September 2013 – Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 172 TAHUN 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal Tahun Anggaran 2013, Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di unit kerja Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal dengan ketentuan sebagai berikut:

FORMASI JABATAN YANG DIBUTUHKAN :
  1. Perancang Peraturan Perundang-undangan *)
  2. Analis Desain dan Dokumentasi
  3. Auditor
  4. Analisis Kepegawaian
  5. Analisis Pengembangan Usaha Makro
  6. Analisis Pemberdayaan Organisasi Masyarakat
  7. Analisis Program Komputer
  8. Analis Kerjasama Luar Negeri
  9. Analis Infrastruktur
  10. Analisis Kelistrikan
  11. Analis Pengembangan Ekonomi
  12. Analis Pendidikan Masyarakat
  13. Analis Pemberdayaan Masyarakat
  14. Analis Teknologi
*) Formasi Putra/Putri Papua sebanyak 1 (satu) formasi
PERSYARATAN PENDAFTARAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal - September 2013
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Berusia setinggi – tingginya 35 tahun per 1 Desember 2013;
  3. Berijasah S1 atau yang disetarakan, baik lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) Minimal 2,75 (nilai bukan hasil pembulatan);
  4. Untuk Ijasah yang diperoleh dari perguruan tinggi di luar negeri harus diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijasah dari perguruan tinggi negeri yang berwenang menyelenggarakan Pendidikan Nasional;
  5. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
  8. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara Lain yang ditentukan oleh pemerintah;
Ketentuan Lain :
  1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai dengan prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal sebelum tanggal 23 September 2013 dan sesudah tanggal 25 September 2013 dianggap tidak berlaku);
  2. Kelulusan pelamar tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah PENIPUAN dan agar dilaporkan melalui website http://www.kpdt.go.id/. dan Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  3. Pengumuman setiap tahapan ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal http://www.kpdt.go.id/;
  4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  5. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal, Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkannya sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib.
  6. Download Pengumuman : Klik Disini
, , , , , ,

Senin, September 16, 2013
P E N G U M U M A N
Nomor : 01.Pm/72/SJP/2013
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) - September 2013 - Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral – ESDM bertugas untuk menyelenggarakan urusan di bidang energi dan sumber daya mineral, dalam rangka membantu Presiden menyelenggarakan pemerintahan negara, dengan visi : Terwujudnya ketahanan dan kemandirian energi serta peningkatan nilai tambah energi dan mineral yang berwawasan Iingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

Untuk mewujudkan visi tersebut, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2013 sebagaimana terlampir.

ESDM mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, dengan memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.

Persyaratan
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) - September 2013
  1. Warga Negara Republik Indonesia.
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
  3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri.
  5. Sehat jasmani dan rohani.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
  7. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
  8. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi- tingginya pada saat pelamaran (sejak tanggal penetapan pengumuman oleh pejabat yang berwenang):
    • - 30 (tiga puluh) tahun untuk pelamar lulusan S-1 dan D-3;
    • - 35 (tiga puluh lima) tahun untuk pelamar lulusan S-2.
  9. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah :
    • - Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);
    • - Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
    • - Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
  10. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
  11. Untuk jabatan-jabatan: Inspektur Migas, Inspektur Tambang, Inspektur Ketenagalistrikan dan jabatan lain dengan kualifikasi pendidikan: Hubungan Internasional, Ilmu Hukum (kecuali putra/i Papua), Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen, Administrasi Negara/Publik, Ilmu Komunikasi, Toefl ITP/Paper Based Toefl minimal 450 (Setara dengan Computer Based Toefl minimal 133, Internet Based Toefl minimal 45), sedangkan untuk kualifikasi pendidikan Sastra Inggris Toefl ITP/Paper Based Toefl minimal 550 (Setara dengan Computer Based Toefl minimal 213, Internet Based Toefl minimal 79).
  12. Untuk Pelamar yang berasal dari Putra/i Papua:
    • - Salah satu atau kedua orang tua HARUS ASLI Papua, yang dibuktikan dengan fotokopi Kartu Keluarga dan Akte Kelahiran;
    • - Pelaksanaan Tes Kemampuan Dasar (TKD) khusus Putra/i Papua akan dilaksanakan secara serentak oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas), dengan jadwal tes akan ditentukan kemudian.
  13. Khusus untuk pelamar Disabilitas, kecacatan terbatas pada cacat anggota badan.
Ketentuan Lain :
  1. Pengambilan Nomor Ujian dilaksanakan pada tanggal 16 s.d. 18 Oktober 2013. Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Sekretariat Jenderal KESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) untuk dapat diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan tata tertib ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. (Apabila tidak hadir pada jadwal yang ditentukan maka dinyatakan gugur).
  2. Bagi pelamar yang LULUS ujian TKD akan diumumkan melalui website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (www.menpan.go.id), website Badan Kepegawaian Negara (BKN) (www.bkn.go.id), dan website KESDM dengan alamat sebagaimana tersebut pada angka 1, serta papan pengumuman pada unit-unit di lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
  3. Berkas lamaran yang telah masuk ke Panitia Penerimaan Calon pegawai Negeri Sipil menjadi milik Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
  4. TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
  5. Apabila pelamar mengundurkan diri setelah terdaftar dan mendapatkan Nomor Identitas Pegawai (NIP) dari Badan Kepegawaian Negara, dikenakan denda sebesar Rp. 12.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke kas negara.
  6. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2013 tidak melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran.
  7. Setiap nama beserta data yang telah terdaftar hanya memiliki satu database secara nasional. Tidak dibenarkan satu orang mendaftar lebih dari satu instansi, jika terjadi pelanggaran akan dinyatakan gugur.
  8. Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2013 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Tahapan Seleksi Penerimaan CPNS :
, , , , , , , , , ,

Selasa, April 16, 2013
Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero) - April 2013 - PT. WASKITA KARYA (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak sebagai penyedia jasa pelaksanan konstruksi. Dari tahun 1980 perusahaan ini memulai melaksanankan proyek-proyek bertehnologi tinggi.

PT Waskita Karya adalah Perusahaan Jasa Konstruksi Nasional terkemuka, membutuhkan tenaga berpengalaman untuk mengerjakan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri :

FINANCE (FN)
Kualifikasi :

  • Pria, usia maksimum 35 tahun
  • D3/S1 Akuntansi/Manajemen/Perpajakan dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK 2,75. 
  • Diutamakanyang berpangalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
  • Menguasai Program komputer Akuntansi & Keuangan.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).             
LOGISTIK & PERALATAN (LP)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 35 tahun
  • STM / D3 Teknik Sipil/Mesin
  • Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).              
HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO)
Kualifikasi :
Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero), Tingkat SLTA, STM, D3 dan S1 - April 2013
  • Pria atau Wanita usia maksimum 40 tahun.
  • D3 / S1  SKM/Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
  • Memiliki Sertifikat Ahli dibidang Health and Safety Project/ Konstruksi
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office)
SURVEYOR/JURU UKUR (SVR)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 35 tahun.
  • STM Bangunan / SMA IPA / D3 Teknik Sipil.
  • Mampu menggunakan Alat Ukur Theodolit dan Water Pass (sertifikat).
  • Pengalaman pada proyek high rise building dibidangnya Minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).
LEGAL (LG)
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun.
  • S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75
  • Pengalaman Proyek Realty, menguasai perikatan kontrak, Pajak, Hukum pertanahan dan perijinan proyek property highrise building.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                 
QUANTITY SURVEYOR (QS)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 40 tahun.
  • S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Pengalaman mendesign dan menghitung konstruksi, volume, harga pada  bangunan  Jalan & Jembatan/ Irigasi/Dermaga/ miniumum 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer ( MS Office)                 
DRAFTER (DFR)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 30 tahun.
  • STM Bangunan / D3 - Teknik Sipil.
  • Mampu mengoperasikan Program Autocad (sertifikat).
  • Pengalaman pada proyek high rise building dibidangnya Minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                       
SUPERVISOR (SPV)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 40 tahun
  • D3 / S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol/ Dermaga/Irigasi /  minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                       
PEMASARAN / OPERASI (PO)
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun.
  • S1 Teknik Sipil/Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Pengalaman Proyek Realty, mampu membuat Business Plan dan menguasai Market Realty, mampu  menerapkan strategi pemasaran, penjualan property highire building.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                            
TEKNIK DAN PERENCANAAN (TP)
Kualifikasi :
  • Pria atau Wanita usia maksimum 35 tahun.
  • S1 Teknik Sipil/Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Pengalaman Proyek Realty, mampu merancang,melaksanakan, mengendalikan dan perawatan property highrise building.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office,MS.Project)                               
SITE MANAGER (SM)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 45 tahun.
  • S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
  • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol/ Dermaga/ Irigasi /  minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                                  
PROJECT MANAGER (PM)
Kualifikasi :
  • Pria usia maksimum 45 tahun.
  • D3 / S1 Teknik Sipil / Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.      
  • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol / Dermaga/ Irigasi  minimal 3 tahun.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                               
Kirimkan lamaran ke  :
PT. WASKITA KARYA (Persero)
Gedung Waskita
Jl. MT. Haryono Kav. No. 12
Cawang - Jakarta 13340
Telp. (021) 8508512

Sumber Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero) - April 2013

Selasa, Agustus 27, 2013
    Pendaftaran CPNS Daerah 2013 - Pemerintah akan membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 60 ribu orang. Dari total 60 ribu CPNS baru itu, sebanyak ribu CPNS direkrut oleh instansi pusat dan 40 ribu CPNS akan direkrut oleh pemerintah daerah. Pemerintah daerah yang mendapatkan tambahan formasi CPNS 40 ribu dari ...

Seleksi Penerimaan CPNS Sumut Bakal Berlangsung Ketat
July 24th, 2013

    CPNS Sumut 2013 - Persaingan memperebutkan kursi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur pelamar umum di wilayah Sumut bakal makin ketat. Pasalnya, hanya Pemprov Sumut dan 12 pemkab/pemko saja yang mendapat jatah kursi CPNS baru yang pelaksanaan tesnya dilakukan September mendatang. Yakni Kabupaten Batubara, Nias, Nias Barat, Nias Selatan, Nias ...

Seleksi Penerimaan CPNS Taput Tapanuli Utara Kab Tahun 2013 - 2011
November 17th, 2013

    P E N G U M U M A N Nomor : 800/ 4846 /BKD/II/2013 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA TAHUN ANGGARAN 2013 I. Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara & Reformasi ...

Lowongan Kerja Rumah Sakit Ibu dan Anak Jakarta Utara Desember 2012
December 1st, 2012

    Lowongan RSIA Jakarta Utara - Rumah Sakit Ibu dan Anak di Jakarta Utara membutuhkan karyawan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Info CPNS Kabupaten Pulau Morotai
July 27th, 2013

    Lowongan CPNS Morotai 2013 - Kabupaten Pulau Morotai menjadi daerah di Maluku Utara yang paling banyak mendapat alokasi kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN RB) tahun 2013 ini. Kabupaten di ujung Utara Maluku Utara ini mendapatkan alokasi kuota sebanyak ...

Info Rekrutmen CPNS 2012 - 2013
January 7th, 2012

    Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar memperkirakan lowongan sekitar 50.000 hingga 65.000 calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) seluruh Indonesia tahun 2012 ini. "Saya perkirakan sekitar 50.000 hingga 65.000 sudah cukup," kata Azwar di kompleks Istana Kepresidenan RI Jakarta, Jumat (6/1/2012), sore. Penerimaan CPNS tahun ini turun dibandingkan tahun-tahun ...

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS Depkumham / Kemenkumham Tahun 2012
August 7th, 2012

    Info Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemenkumham Tahun 2012 PENGUMUMAN NOMOR : SEK.KP.02.01 - 515 Disampaikan kepada seluruh pendaftar Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I Tahun 2012. Berdasarkan hasil Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I Tahun 2012, nama-nama yang dinyatakan LULUS ...

Pengumuman CPNS Kemenkumham Tahun 2012 Hasil Tes Kesamaptaan dan Kesehatan
September 1st, 2012

    PENGUMUMAN HASIL TES KESEHATAN DAN KESAMAPTAAN CPNS KEMENKUMHAM TAHUN 2012 Disampaikan kepada seluruh pendaftar Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Tahun 2012 Berdasarkan hasil keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Tahun 2012, nama nama yang dinyatakan lulus seslski tes ...

Penyerahan SK CPNS Tapanuli Selatan Formasi 2013
May 11th, 2011

    Bupati H. Syahrul M Pasaribu menyerahkan SK kepada 196 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi umum TA 2013 di pelataran kantor Bupati Tapanuli Selatan, Jalan Kenanga Kota Padangsidimpuan, Jumat (6/5). Dalam sambutannya Bupati Tapsel mengatakan, keberhasilan para CPNS ini merupakan kebanggaan bagi keluarga, masyarakat dan pemerintah kabupaten Tapsel karena telah berjuang ...

Senin, Agustus 12, 2013
Kami adalah Group Perusahaan Swasta Nasional yang berkembang pesat & bergerak di bidang Energi (Batubara), Infrastruktur & Agribisnis serta beroperasi di seluruh Indonesia, dengan ini memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga yang dinamis, menyukai tantangan & memiliki kompetensi dibidangnya untuk bergabung dengan kami dalam mengisi posisi sebagai berikut:
MNING DIVISION
11. SURVEYOR MINING (SM)
• Pendidikan STM/D3/S1 Teknik Geodesi.
• Pengalaman 2 – 4 tahun dalam perusahaan tambang batu bara

• Menguasai software Minescape, Mine Scape, dan Surpac
• Mengetahui dan menguasai peralatan survey
• Penempatan Site T.Enim-Sumsel & Site Berau-Kaltim
12. SENIOR MINE PLAN / ENGINEER (MPE)
• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan.
• Pengalaman 5 – 7 tahun dalam pekerjaan Mine Planning scheduling & estimator (short-term & long-term),
• Memiliki pengalaman Drilling & Blasting.
• Memiliki sertifikat Pengawasan Operasional Pratama (POP).
• Memiliki Ketrampilan dalam menggunakan software Minescape, Surpac & Autocad.
• Penempatan Site T.Enim-Sumsel & Site Berau-Kaltim
13. OFFICE MANAGER (OM)
• Pria/Wanita, min. 35 – 45 tahun, Pendidikan min. S1 semua jurusan (diutamakan Administrasi/Public Relation/Hukum)
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Office Manager di bidang Pertambangan Batubara dan Konstruksi Jalan & Jembatan
• Berpengalaman dalam menangani kedisiplinan Karyawan & Ketenagakerjaan (Industrial Relation)
• Memiliki pengetahuan mengenai Undang –Undang Ketenagakerjaan
• Memiliki positif attitude & jiwa kepemimpinan yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Penempatan di Kantor Balikpapan
14. Operator ( D375, PC1250, Grader 705) (OPT)
• Pria min 21 – 35 tahun, Pendidikan min SLTA
• Pengalaman min.2Thn sebagai operator tambang
• Memiliki ijazah asli pendidikan.
• Memiliki SIM B II dan Sertifikat Asli Penglaman Kerja, Training, Simper
• Jujur pekerja keras, dan disiplin serta mampu bekerja berorientasi pada target
• Penempatan Site T.Enim-Sumsel & Site Berau-Kaltim
CONSTRUCTION DIVISION
1. GENERAL SUPERINTENDENT (GS)
• Pendidikan min. S1 – Teknik Sipil
• Memiliki SKA Pelaksana Jalan dan Jembatan, min. Tingkat Madya
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai GS di proyek Jalan & Jembatan/Jalan Tol
• Dapat bekerja sama dalam tim dan memiliki jiwa kepemimpinan.
• Menguasai Microsoft Office, Autocad, Program Aplikasi Teknik Sipil lainnya.
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
2. SITE ENGINEER (SE)
• Penidikan min. S1 – Teknik Sipil
• Memiliki SKA Pelaksana/Perencana/Pengawas Jalan & Jembatan, min. Tingkat Muda/Pratama
• Pengalaman min. 3 Tahun sebagai SE dibidang Jalan/Jembatan/Jalan Tol.
• Mengetahui cara pembuatan sertifikat Bulanan (MC), pembuatan back up data MC, CCO/Addendum, Project Planning dan Monitoring Project Schedule
• Menguasai Microsoft Office, Autocad, Program Aplikasi Teknik Sipil lainnya.
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
3. QUANTITY ENGINEER (QE)
• Pendidikan mi. S1 – Teknik Sipil
• Pengalaman min. 3 Tahun sebagai QS dan bisa mengoperasikan Total Station

• Lebih diutamakan memiliki SKA Pelaksana Jalan/Jembatan min. Tingkat Muda/Pratama
• Diutamakan yang menguasai Aotucad/Program aplikasi Teknik Sipil lainnya
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
4. QUALITY ENGINEER (QC)
• Pendidikan min. D3 – Teknik Sipil
• Pengalaman min. 3 Tahun di proyek Jalan/Jembatan/Jalan Tol sebagai QE
• Lebih diutamakan yang memiliki SKA Pelaksana Jalan/Jembatan min. Tingkat Muda /Pratama
• Diutamakan yang menguasai Autocad/Program aplikasi Teknik Sipil lainnya
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
5. DRAFTER (DF)
• Pendidikan min. SLTA/STM Bangunan
• Mampu mengoperasikan CAD-LDD (Land Dev)/Autocad
• Pengalaman min. 3 Tahun di Proyek Jalan/Jembatan sebagai Drafter
• Lebih diutamakan memilikisertifikat SKT sebagai Juru Gambar
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
6. SURVEYOR CONSTRUCTION (SC)
• Pria, usia 27-35 tahun
• Pendidikan minimal D3 – Teknik Sipil
• Lebih diutamakan yang memiliki SKA Pelaksana Jalan & Jembatan min. Tingkat Muda/Pratama
• Pengalaman min. 3 Tahun sebagai surveyor dan bias mengoperasikan Total Station
• Diutamakan yang menguasai Autocad/Program aplikasi Teknik Sipil lainnya
• Penempatan Site HO Jakarta & Site Medan
Kirimkan Lamaran lengkap & CV serta Foto terakhir Sesuai Kode yang dilamar melalui email: recruitment@recruitmentinfrastructure.com atau kirim ke PO. BOX. 4457 JKTM 12700 paling lambat 2 (dua) minggu setelah iklan ini ditayangkan.
, , , , , ,

Senin, September 09, 2013
P E N G U M U M A N
Nomor : 18 /S.Peng/X-X.3/09/2013
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TAHUN ANGGARAN 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2013 - September 2013  - Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, berpendidikan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :
Sarjana (S1) dengan Jurusan :

NO JURUSAN JABATAN
GOL/RUANG – JUMLAH – FORMASI
  1. Ekonomi Akuntansi – Pemeriksa – III/a88 *
  2. Ekonomi Manajemen – Pemeriksa – III/a 15
  3. Ilmu Hukum - Pemeriksa - III/a 40
  4. Teknik Sipil – Pemeriksa – III/a 12
  5. Hubungan Internasional – Pemeriksa – III/a 2
  6. Teknik Informasi/Ilmu Komputer/ Sistem Informasi – Pemeriksa – III/a 12
JUMLAH 165
*1 (satu) Formasi dialokasikan khusus untuk putra/putri Papua.
PERSYARATAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2013 - September 2013
  1. Persyaratan Akademis (dalam skala 4): a. Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 3,00 (Tiga koma nol nol); , b. Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,25 (Tiga koma dua Lima).
  2. Persyaratan Usia Pelamar : Berusia 18 – 27 tahun pada tanggal 1 Januari 2014.
  3. Memiliki sertifikat TOEFL (diutamakan memiliki sertifikat Institutional Testing Program (ITP)) dengan nilai minimal 450. Sertifikat TOEFL telah diperoleh sejak 1 September 2013 dan setelahnya.
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Ketentuan Lain :
  1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI tidak dipungut biaya.
  2. Pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 5 (lima) tahun.
  3. Pelamar yang telah diusulkan untuk diangkat sebagai CPNS pada pelaksana BPK RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu 5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.
  4. Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK-RI jika diketahui adanya data yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.
  5. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS pada pelaksana BPK-RI Tahun Anggaran 2013 adalah laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id dan dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021) 25549000 ext. 2229/2230 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau melalui surel ke panitiacpns@bpk.go.id
  6. Bagi pelamar yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS BPK RI, ijazah tersebut tidak dapat digunakan untuk penyesuaian kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di BPK RI.
  7. Khusus bagi Tenaga Tidak Tetap yang telah bekerja di BPK RI yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang memiliki Ijazah sesuai dengan formasi.
  8. Panitia Penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK RI tidak menerima dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman.
PENEMPATAN
  1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan Tahun Anggaran 2013 akan ditempatkan pada Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.
  2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun dan tidak diperkenankan mengajukan pemindahan tempat tugas selama masa ikatan wajib kerja 5 (lima) tahun.
  3. Download Pengumuman lengkap : Klik Disini
Catatan :

    Senin, November 11, 2013

    Lowongan Kerja Multi Konstruksi Utama


    MULTI KONSTRUKSI UTAMA, PT


    CHALLENGING OPPORTUNITY


    We are progressive and dynamic General Contractor & Manufacture of Sandwich Panel.


    Multi Konstruksi Utama saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru 2013.


    We invite highly talented, dedicated, and passionate professionals to join us for position :



    DRAFTER (AUTO CAD 2D)


    Requirements :


    • Lulusan SMK / sederajat.

    • Menguasai Auto Cad 2D, lebih disukai bisa mengunakan program TEKLA.

    • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Konstruksi sipil & konstruksi Baja.


    CIVIL ENGINEER


    Requirements :


    • Lulusan S1 Jurusan Teknik Sipil diutamakan bidang studi sipil.

    • Menguasai perhitungan sipil & Program SAP/ETAB

    • Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Konstruksi sipil.

    • Biasa membuat penawaran (BQ / RAB)


    STRUCTURE ENGINEER


    Requirements :


    • Lulusan S1 Jurusan Teknik Sipil diutamakan bidang studi struktur.

    • Menguasai program analisa struktur SAP 2000

    • Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Konstruksi structur.

    • Biasa membuat penawaran (BQ / RAB)


    ARCHITEC ENGINEER


    Requirements :


    • Lulusan S1 Jurusan Arsitektur

    • Pengalaman minimal 3 tahun dibidang ARCHITEC.

    • Biasa membuat penawaran (BQ / RAB) ARCHITEC.


    PURCHASING KONSTRUKSI


    Requirements :


    • Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama, namun fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.

    • Terbiasa menggunakan komputer (MS. Office dan Internet Explorer).

    • Mandiri, memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

    • Terbiasa dengan target laporan tepat pada waktunya

    • Jujur dalam bekerja


    SUPERVISOR SIPIL


    Requirements :


    • Lulusan S1 Jurusan Teknik Sipil diutamakan bidang studi sipil.

    • Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Konstruksi sipil.

    • Mampu Mambaca gambar, mambuat dan menjaga schedule dan membuat opname.


    Lowongan Terbaru 2013 Multi Konstruksi Utama November


    Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:


    HRD & GA
    Wisma Korindo 7th Floor

    Jl. MT. Haryono Kav. 62

    Pancoran, Jakarta Selatan 12780


    Email : api15@anekapanel.co.id



    InfoLoKer “Lowongan-Kerja-Baru.info”: Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Kerja Multi Konstruksi Utama November 2013 untuk Lowongan Kerja 2013



    Lowongan Kerja MKU November 2013

    Minggu, Desember 29, 2013
    BAM International adalah anak perusahoan Royal BAM Group. BAM International beroperasi di seluruh dunia pada berbagai proyek konstruksi bidang engineering kelautan dan sipil, bangunan umum , prasaran dan proyek industri, serta proyek multi-disiplin untuk industri minyak dan gas. Di wilayah Asia Pasifik, BAM berkembang secara pesat, khususnya pada proyek darat dan lepas pantai seperti rancang bangun dan kontruksi dermaga bongkar muat LNG dan kondensasi. Selama lebih dari empat dekade BAM International di Indonesia telah berhasil melaksanakan berbagai proyek konstruksi berskala besar di seluruh kepulauan Indonesia. Kami bertujuan untuk memberikan kepuasan kepada klien dengan pekerjaan bermutu tinggi, kinerja standar internasional dengan pendekatan Eropa-Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan yang pesat, kami sekarang mencari:
    1. Construction Manager (CM)
    Untuk proyek keiautan dan sipil Tugas Umum
    • Bertanggung Jawab untuk mengelola semua pekerjaan konstruksi (kelautan maupun sipil) di lokasi kerja.
    • Mengelola semua sumber days seperti personil, peralatan, bahan dan subkontraktor untuk memastikan selesainya pekejaan secara tepat waktu dan sesuai anggaran.
    • Memastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan rencana hendak mutu proyek dan persyaratan mutu dalam kontrak.
    • Menyelesaikan berbagai persoalan engineering terkait pelaksanaan proyek, perencanaan dan pemeriksaan lokasi kerja (melalui kerjasama dengan teknisi proyek, teknisi persiapan pekerjaan dan teknisi lokasi kerja).
    • Memberitahukan kepada manajer proyek mengenal semua aspek pekerjaan konstruksi terkait dalam hal perencanaan, perkembangan, mutu, keselamatan dan kinerja subkontraktor.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Teknik Sipil.
    • Berpengalaman setidaknya 10 tahun sebagai site manager untuk konstruksi kelautan atau sipil.
    • Memiliki pengetahuan mendalam mengenai spesfikasi kontrak, perencanaan, anggaran, proses konstruksi, K3 dan persyaratan mutu, bahan, peralatan dan perengkapan.
    2. Head of Procurement (HP)
    Tugas Umum
    • Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola proses pembelian mulai dari pencarian sumber, negosiasi dan pembelian bahan secara tepat waktu, tepat guna, di bawah anggaran hingga penyerahan ke lokasi yang sesuai dengan program konstruksi.
    • Menempatkan proses pengadaan secara strategis untuk memastikan manfaat sebesar mungkin tagas perusahaan.
    • Melakukan pengawasan terpusat atas semua aktifitas pengadaan: pra-tender, bahan, subkontrak, pabrik dan Subkontraktor Tenaga Kerja.
    • Mengembangkan prosedur untuk pelibatan pengadaan pada tahap estimasi dan rancang bangun dan merumuskan prosedur dalam proses pengambilan keputusan perusahaan.

    Kualifikasi
    • Memiliki rekam jejak terbukti dalam manajemen pembelian/pengadaan dan tanggung jawab atas biaya pengadaan dengan nilai lebih dari USD 50 juta.
    • Memiliki pengalaman pengadaan setidaknya 10 tahun yang beberapa di antaranya terkait dengan bidang konstruksi.
    • Memiliki pengetahuan mengenai pasar Asia untuk produk, vendor/pemasok dan subkontraktor sipil dan bangunan kelautan dan darat.
    • Memiliki kemampuan berbahasa Cina lebih diutamakan.
    3. Senior Marine Estimator (ME)
    Tugas Umum
    • Membuat estimasi tender marine secara kompetitif dan komprehensif.
    • Memberikan informasi terkini status tender manne kepada Operation Manager.
    • Menelaah dokumentasi tender dan menetapkan persyaratan, seperti perencanaan, metode kerja, kerekayasaan, take off dan kunjungan ke lokasi.
    • Memeriksa tender sebagai keseluruhan altematif dan kerekayasaan yang bernilai agar dapat lebih kompetitif.
    • Membantu persiapan dokumen Pra-Kualifikasi, sebagaimana dan jika diperlukan.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Teknik Sipil (Civil/Marine Engineering).
    • Berpengalaman lebih dari 10 tahun dalam membuat estimasi,
    • Memilki pengetahuan luas dalam hal pasar dan program aplikasi estimasi.
    4. Senior Planning Engineer (PE)
    TugasUmum
    • Membantu Planning/Project Manager untuk mempersiapkan berbagai program dan jadwal selama tahap tender, persiapan kerja dan eksekusinya.
    • Membantu Planning/Project Manager di lokasi proyek dan sebagaimana disarankan oleh Planning/ Project Manager.
    • Bertindak sebagai penanggungjawab program planning dan/atau monitoring.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum Jurusan S1 Teknik Sipil (Civil Engineering).
    • Berpengalaman lebih dari 10 tahun di konstruksi marine/civil.
    • Memiliki kemampuan analisa dan pengorganisasian.
    5. Plant Superintendent/Plant Supervisor (PS)
    (Lokasi penempatan : Batam atau Jakarta)
    Tugas Umum
    • Memeriksa dan mengurus pemeliharaan peralatan, kapal tunda/kran, tonkang/alat penimbun/ genset dan sebagainya.
    • Melakukan drydocking Kelas untuk tongkang/kapal tunda dan membuat ringkasan selama perbaikan dan perbaikan skala besar.
    • Menentukan rencana perbaikan, menyusun jadwal dan anggaran perbaikan dan mengurus jadwal/ anggaran,
    Kualifikasi
    • Minimum lulusan D3 Politeknik dengan pengalaman terkait minimum selama 5— 10 tahun.
    • Usia min 25 —40 tahun.
    • Memahami perbaikan skala besar pada mesin (diesel)/mengetahui tentang hidrolika elektronika.
    • Berpengalaman dengan drydocking/survei kelas/perbaikan kapal tunda dan kapal tongkang.
    6. QA/QC Engineer (QE)
    TugasUmum
    • Memastikan bahwa sistem manajemen mutu dilaksanakan dengan pemantauan berkelanjutan atas semua aktifitas, pemeriksaan bahwa dokumentasi yang benar digunakan, pemeriksaan dan pengujian yang dipeilukan dilaksanakan dan semua catatan mutu dilengkapi secara memadam.
    • Melaksanakan audit subkontraktor dan pemasok yang diperlukan.
    • Mempersiapkan dan melaksanakan program audit proyek internal.
    • Bertindak sebagai koordinator untuk menyelidiki dan menyelesaikan berbagai ketidaksesuaian dan penyelidikan terkait mutu lainnya.
    • Mengurus dokumen mutu proyek.
    • Memastikan bahwa bahan yang dipesan dan dikirimkan sesuai dengan spesifikasi.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Teknik Sipil.
    • Memahami Peraturan Civil Engineering Nasional dan Intemasional (SNI, BS, Ad, ASTM, JIS, AS etcj.
    • Dapat mernbuat Metode Pelaksanaan, Rencana Mutu, ITP, formulir check list, NCR dan dokumentasi mutu lainnya.
    • Pengetahuan atau sertifikasi dalam pemeriksaan pengelasan akan menjadi nilai tambah.
    • Berpengalaman dalam fabrikasi pra-pengecoran akan lebih diutamakan.
    • Min. 4 tahun pengalaman dalam bidang QC (berbasis proyek) di perusahaan konstruksi.
    7. ICT Engineer (ICT)
    Tugas Umum:
    • Memberikan saran dan laporan secara teratur kepada Manajemen tentang perbaikan manajemen informasi terkait, pengembangan ICT (Information and Communication Technology) dan kebutuhan yang akan datang.
    • Memberikan saran kepada Manajemen tentang peluang baru ICT dengan nilai tambah yang diharapkan untuk Perusahaan.
    • Mengelola dukungan ini pertama untuk proyek.
    • Mengelola dukungan teknis untuk proyek.
    • Memelihara aplikasi program dan dokumentasi terkait dan mengambil inisiatif perbaikan dengan membahas bersama dengan ICT Application Administrator.
    • Memastikan infrastruktur ICT memenuhi syarat keamanan Perusahaan.
    • Melakukan tugas-tugas koordinasi ICT dalam area tersebut.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Informasi dan Teknologi.
    • Min 10 tahun pengalaman terkait dalam network setup dan administrasi.
    • Microsoft Certified Solution Expert (MSCE) terkini dalam teknologi server.
    • Pengalaman ekstensif dalam versi terakhir Microsoft Server, Microsoft Active Directory dan produk-produk Microsoft Office, serta manajemen proyek ICT.
    8. Area Business Development Manager - Asia Pacific (BDM-AP)
    Tugas Umum:
    • Mengembangkan strategi pengembangan bisnis di area tersebut.
    • Melaksanakan strategi dengan sukses berdasarkan identifikasi peluang bisnis oan menindaklanjuti melalui tahap-tahap dari awal sampai proyek.
    • Melakukan kunjungan ke klien dan pihak berkepentingan lainnya.
    • Bertindak sebagai mitra kerja yang terpercaya dengan fokus terhadap menjalin hubungan yang berkelanjutan.
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang dinamika pasar dan kebutuhan klien.
    • Mampu menghasilkan repetisi bisnis, kontinuitas dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di area tersebut.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Teknik Sipil dan/atau Admsnistrasg Bisnis.
    • Lebih dari 15 tahun pengalaman di perusahaan kontraktor, rekayasa dan konsultan yang beroperasi secara internasional.
    • Memiliki jejak karir dalam peran terkait pengembangan bisnis, komersial atau sejenisnya.
    • Memiliki jaringan yang kuat di area Asia-Pasifik dalam mengembangkan dan menjaga hubungan internasional.
    • Independen, sosial, berorientasi pasar, analitis, terpusat pada hasil dan berorientasi terhadap konsumen.
    • Memiliki ketrampilan presentasi dan pembuatan laporan.
    Ketentuan Umum untuk Semua Posisi:
    • Lancar berbahasa lnggirs secara lisan dan tulisan termasuk dalam bentuk pelaporan.
    • Sehat fisik dan mental untuk bekerja.
    • Berkepribadian dewasa, inisiatif untuk bekerja keras, cerdas dalam mencapai tujuan, dan dapat bekerja sama dengan baik dalam tim.
    • Memiliki pengetahuan/kemampuan/ kompetensi yang membuat anda layak memperoleh pekerjaan.
    9. Senior Engineer (SE)
    Untuk proyek kelautan dan sipil
    Tugas Umum
    • Bertanggung jawab atas semua aktivitas engineering dan konstruksi untuk area yang ditentukan.
    • Menjalankan fungsi teknis, engineering, pemeriksaan, penjadwalan, perencanaan, survei, pembelian dan kendali mutu untuk berbagai aktifitas di lokasi.
    • Melaksanakan ketentuan pemeriksaan dan pengujian dalam Rencana Proyek, Menafsirkan dokumen dan gambar rekayasa bagi personil lapangan.
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimum lulusan S1 Teknik Sipil atau arsitektur dan universitas ternama.
    • Berpengalaman minimum 8 tahun dalam proyek konstruksi (proyek terkait minyak dan gas lebih diutamakan).
    • Memahami dengan baik mengenai standar konstruksi dan spesifikasi produk Indonesia. • Pengetahuan mengenai standar internasional (BS, ENAmerican) menjadi nilai tambah. • Memiiki tingkat kepedulian keselamatan yang tinggi sesuai dengan standar keselamatan internasional
    • Para colon yang terpilih juga dapat ditugaskan pada jabatan Engineering Manager, Constructidn Manager, atau Project Manager
    10. Surveyor for Site (SS)
    Tugas Umum
    • Bertanggung jawab atas semua pekerjaan survei yang diperlukan untuk semua pekerjaan lokasi.
    • Menyusun survei akhir pekerjaan yang diperlukan dan melapor kepada Engineer.
    • Memastikan bahwa semua Titik Kendali dan Titik Kendali Sementara berada di tempat yang benar sesuai dengan ketentuan.
    • Melakukan input semua perbedaan rancang bangun kepada Engineer
    • Melakukan Kalibrasi Peralatan Survei yang diperlukan.
    Kualifikasi
    • Laki-laki.
    • Pendidiken minimum lulusan D3 Teknik Sipil.
    • Maks 3 tahun pengalaman pada jabatan yang sama atau fresh graduate.
    Jika anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, kirim resume lengap dengan bahasa inggris, foto terbaru, no kontrak dab alamat email anda dalam waktu 2 minggu dari tanggal iklan ini ke:
    PT BAM Decorient Indonesia
    Alamat PO BOX 2440, Jakarta Indonesia
    Email: carear.ap@baminternasional.com
    Subject : (Positions Code) (Applicant Name)
    Attn : Recruitment – PG Deparment

    Rabu, Agustus 21, 2013


    PENGUMUMAN
    Nomor : 800/     995     /RSUD/TU

    T E N T A N G

    PENGADAAN PEGAWAI BLUD RSUD TAMAN HUSADA BONTANG
     TAHUN 2013
    __________________________________________________________________________

                Berdasarkan Keputusan Direktur RSUD Taman Husada Bontang, Nomor 35 Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai BLUD RSUD Taman Husada Bontang Tahun 2013, dengan ini diumumkan bahwa RSUD Taman Husada Bontang menerima Pegawai BLUD RSUD Taman Husada Bontang Tahun 2013 dengan ketentuan sebagaimana berikut :

    A.   PERSYARATAN UMUM
    1.      Warga Negara Indonesia;
    2.      Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
    3.      Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan Catatan Kepolisian;
    4.      Memiliki kecakapan dan keahlian sesuai dengan formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan (terlampir);
    5.      Berbadan sehat dibuktikan dengan surat keterangan dokter Rumah Sakit Pemerintah;
    6.      Tidak mengkonsumsi atau menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
    7.      Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai disuatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta;
    8.      Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota  parpol;

    B.   DOKUMEN YANG DILAMPIRKAN DALAM BERKAS LAMARAN (masing – masing 1 rangkap)
    1. Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam menggunakan kertas folio bergaris dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan materai Rp. 6.000,- (contoh 1).
    2.      Biodata Pelamar yang telah diisi lengkap dan ditulis sendiri (contoh 2).
    3.      Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 cm sebanyak 2 lembar.
    4.      Fotokopi sah ijazah terakhir dan transkrip nilai 1 lembar
    5.      Fotokopi STR yang masih berlaku 1 lembar
    6.      Asli dan fotokopi Surat Keterangan Sehat yang dinyatakan oleh Rumah Sakit Pemerintah.
    7.      Asli dan fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba
    8.      Asli dan fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) setempat.
    9.     Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja setempat.
    10.   Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku di wilayah setempat.
    11.   Surat Pernyataan bermaterai (contoh 3).
    12.   Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map merah.





    C.   TATA CARA MELAMAR,  TEMPAT DAN WAKTU PENDAFTARAN
    1.      Lamaran ditujukan kepada : Yth. DIREKTUR RSUD TAMAN HUSADA BONTANG Up. TIM  PENGADAAN PEGAWAI BLUD RSUD TAMAN HUSADA BONTANG TAHUN 2013, mulai tanggal 21 – 22 Agustus 2013.
    2.      Lamaran diserahkan langsung kepada Tim Pengadaan Pegawai BLUD RSUD Taman Husada Bontang, bertempat di RSUD Taman Husada Bontang sesuai tanggal yang ditentukan.

    D.   WAKTU PELAKSANAAN SELEKSI
             1.       Seleksi administrasi      :    Tanggal    21 – 22  Agustus 2013
             2.       Psikotest                       :    Tanggal    23          Agustus 2013
             3.       Seleksi wawancara      :    Tanggal    24 – 26  Agustus 2013
             4.       Seleksi Teknis              :    Tanggal    27 – 28  Agustus 2013
             5.       Pelaksanaan seleksi bertempat di Ruang Nusa Indah Lantai 5 RSUD Taman Husada Bontang.  

    E.   LAIN – LAIN :
    1.    Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dan tidak diadakan surat menyurat.
    2.    Tim Pengadaan tidak menerima titipan berkas lamaran.
    3.    Pengumuman kelulusan dari Tim Pengadaan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
    4.    Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan langsung ke Tim Pengadaan Pegawai BLUD RSUD Taman Husada Bontang Tahun 2013, Telepon (0548) 3036990, Pukul 09.00 -13.00 Wita.

    Demikian pengumuman ini kami sampaikan untuk diketahui dan disebarluaskan kepada yang berkepentingan.



            Dikeluarkan di     : Bontang
            Pada Tanggal      : 1 Agustus 2013

               
       Plt. Direktur
              Asisten Administrasi Pemerintahan,




              Ir. Hj. Sarifah Nurul Hidayati, MM
              NIP 196308031989032014


    LAMPIRAN PENGUMUMAN DIREKTUR RSUD TAMAN HUSADA BONTANG
    Nomor            : 800/        /RSUD/TU
    Tanggal          : 1 Agustus 2013
     



    Bidang
    Jabatan
    Formasi
    Syarat Jabatan
    Pelayanan dan Penunjang Medik
    Dokter Umum
    3 Orang
    a.    Memiliki  Ijasah, transkrip nilai dengan  IPK minimal 2,75
    b.    STR (masih berlaku)
    c.    Diutamakan memiliki sertifikasi ATLS, ACLS
    d.    Usia maksimal 35 tahun
    e.    Memahami Program dasar komputer (word,excel,power point)
    f.     Menguasai Bahasa Inggris
    g.    Tidak merokok



            Dikeluarkan di     : Bontang
            Pada Tanggal      : 1 Agustus 2013

               
       Plt. Direktur
              Asisten Administrasi Pemerintahan,




             
              Ir. Hj. Sarifah Nurul Hidayati, MM
              NIP 196308031989032014

    LAMPIRAN PENGUMUMAN DIREKTUR RSUD TAMAN HUSADA BONTANG
    Nomor                : 800/980/RSUD/TU

    Tanggal               :  1 Agustus 2013










    NO BIDANG/BAGIAN JABATAN FORMASI SYARAT JABATAN
    1 2 3 4 5
    1 Pelayanan dan  Promosi Kesehatan 1 a. Usia maksimal  30 tahun per juli 2013
    Penunjang Medik Rumah Sakit b. Memiliki Ijasah S1/ D3 Kesehatan, transkrip nilai dengan  IPK 2,75 
    c.  Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d.  Memahami program dasar komputer (word, excel dan power point)
    e.  Diutamakan yang bisa  mengendarai kendaraan 
    f.  Lancar komunikasi dan bisa berbahasa inggris
    g.  Tidak merokok

    		h.  Siap kerja shif

    		i.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil

    Customer Service 1 a. Usia maksimal  30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah S1/ D3 Kesehatan, transkrip nilai dengan  IPK 2,75 
    c.  Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d.  Memahami program dasar komputer (word, excel dan power point)
    e.  Diutamakan yang bisa  mengendarai kendaraan 
    f.  Lancar komunikasi dan bisa berbahasa inggris
    g.  Tidak merokok
    h.  Siap kerja shif
    i.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Petugas Filling /  1 a. Usia maksimal 25 tahun per juli 2013
    Resepsionist b. Memiliki Ijazah D3 Kesehatan /SMA, trankrip/NEM
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. Memahami program dasar komputer (word, excel dan power point)
    e. Tidak merokok
    f.  Siap kerja shif
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Petugas Distribusi dan Ekspedisi 1 a. Laki - laki,  Usia maksimal 25 th per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMA / sederajat, NEM
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. Memahami program dasar komputer (word, excel dan power point)
    e. Tidak merokok
    f.  Siap kerja shif
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Petugas Laundry 1 a. Usia maksimal 30 th per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMA / sederajat, NEM
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. Tidak merokok
    e. Siap kerja shif
    f.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Pemasak 2 a. Usia maksimal 30 th per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  D3/SMK Tata Boga,  transkrip nilai/NEM
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. Tidak dalam kondisi hamil / menyusui (pelamar wanita)
    e. Tidak merokok
    f. Siap kerja shif
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Pramusaji 2 a. Wanita, Usia maksimal 30  th per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMA / sederajat, NEM
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. Tidak dalam kondisi hamil / menyusui
    e. Tidak merokok
    f. Siap kerja shif
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Analis Kesehatan 1 a. Usia maksimal 25 th per Juli 2013
    b. Memiliki  Ijasah  D3 Analis kesehatan dan transkrip nilai dengan IPK 3
    c. Melampirkan bukti Pelatihan atau pengalaman kerja (bila ada)
    d. diutamakan Dapat menggunakan komputer (Word, Excel dan power point)
    d. Tidak merokok
    f. Siap kerja shif
    g. Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    10
    Bidan 4 a. Usia maksimal 30  th per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah D3/D4 Kebidanan, transkrip nilai dengan IPK 2,75 
    c. Memiliki  SIB / STR yang masih berlaku
    d. Melampirkan foto copy bukti pelatihan APN dan lainnya (bila ada)
    e. Melampirkan bukti pengalaman kerja 
    f.  Memahami program dasar komputer (Word, Excel dan power point)
    g. Mempunyai pengalaman bekerja di Rumah Sakit
    h.  Tidak merokok
    2 Pelayanan i.  Siap kerja shif
    Keperawatan j.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Perawat 3 a. Usia maksimal 30 th per juli 2013
    b. Memiliki Ijazah S1 Keperawatan Ners, transkrip nilai dengan IPK 2,75 
    c.  Memiliki SIB / STR yang masih berlaku
    d. Melampirkan foto copy bukti pelatihan BTCLS dan lainnya (bila ada)
    e.  Melampirkan bukti pengalaman kerja (bila ada)
    f.  Memahami program dasar komputer (Word, Excel dan power point)
    g.  Tidak merokok
    h.  Siap kerja shif
    i.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    7
    Petugas Klaim 3 a. Usia maksimal 25 tahun per Juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMA / sederajat, NEM
    c. Memahami program dasar komputer (word, excel dan power point)
    d. Tidak merokok
    e. Siap kerja shif
    f. Tidak dalam kondisi hamil / menyusui (pelamar wanita)
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    3
    3 Keuangan Teknisi Elektromedika 1 a. Laki - laki, usia maksimal 30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah D3 Elektromedis/Elektronika dan transkrip nilai  
    c. Melampirkan bukti pengalaman kerja dibidang perawatan alat kesehatan (bila ada)
    d. Memahami program dasar komputer (Word, Excel dan power point)
    e. Tidak merokok
    f.  Siap kerja shif
    g.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    4 Tata Usaha Petugas Sipil 1 a. Laki - laki, usia maksimal 30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah SMK Jurusan Bangunan dan NEM
    c.  Melampirkan bukti pengalaman kerja di bidang pembangunan/perawatan gedung (bila ada)
    d.  Memahami program dasar komputer (Word, Excel dan power point)
    e. Tinggi badan maksimal 160cm, berat badan proporsional
    f.  Tidak merokok
    g.   Siap kerja shif
    h.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Petugas Keamanan 4 a.  2 orang  Wanita dan 2 orang laki - laki
    b.  Usia maksimal 30 tahun per Juli 2013
    c.   Memiliki  Ijasah  SMA / sederajat dan NEM
    d.  Memiliki Sertifikat beladiri
    e.  Memahami program dasar komputer (minimal Ms World, Ms.Excel)
    f.  Siap tidak hamil  minimal 2  (dua) tahun terhitung tandatangan kontrak kerja(pelamar wanita)
    g.   Tinggi badan minimal 155 cm, berat badan proposional
    h.   Diutamakan yang pernah menjadi anggota Paskibraka dibuktikan dengan sertifikat
    i.   Tidak merokok
    j.   Siap kerja shif
    k.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Petugas Parkir 1 a. Laki - laki, usia maksimal 30 tahun per juli 2013
    b.  Memiliki Ijasah  SLTP /SMA dan  NEM
    c.  Memiliki pengetahuan dibidang ke lalulintasan (Undang-undang nomor 2 tahun 2009
         tentang lalulintas jalan)
    d.  Tidak merokok
    e.  Siap kerja shif
    f.  Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Operator Telepon  1 a. laki - laki, Usia Maksimal 30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMA /SMK/  sederajat dan NEM
    c.  Lancar komunikasi dan bisa berbahasa inggris
    d.  Tidak merokok
    e. Siap kerja shif
    f. Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Supir Operasional 1 a. Laki - laki, Usia maksimal 30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMK Otomotif atau sederajat dan  NEM
    c. Mempunyai SIM A
    d. Diutamakan yang berpengalaman sebagai sopir yang dibuktikan dengan keterangan kerja
    e. Tidak perokok
    f. Siap kerja shif
    g. Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    Supir Ambulance 1 a. Laki - laki, Usia maksimal 30 tahun per juli 2013
    b. Memiliki Ijasah  SMK Otomotif atau sederajat dan  NEM
    c. Mempunyai SIM A
    d. Diutamakan yang berpengalaman sebagai sopir yang dibuktikan dengan keterangan kerja
    e. Tidak perokok
    f. Siap kerja shif
    g. Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil
    10
    33








    		Plt. Direktur


    		      Asisten Administrasi Pemerintahan,









    JUMLAH 

    		     Ir.Hj. Syarifah Nurul Hidayati, MM




    		     NIP 196308031989032014












    		Tanggal 21-22 Agustus 2013


    		Tanggal 23 Agustus 2013;


    		Tanggal 24 – 26  Agustus 2013;


    		Tanggal 27 – 28 Agustus 2013;
















    		B.   WAKTU PELAKSANAAN SELEKSI 



    		1.      Seleksi administrasi



    		2.      Psikotest



    		3.      Seleksi wawancara



    		4.      Seleksi Keahlian



    		5.      Pelaksanaan seleksi bertempat di Ruang Nusa Indah Lantai 5 RSUD Taman Husada Bontang.  

    		6.    Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan langsung ke Tim Pengadaan Pegawai BLUD RSUD Taman Husada Bontang Tahun 2013,   Telepon (0548) 3036990, Pukul 09.00 -13.00 Wita.

    		7. Format lamaran dan formulir kelengkapan lain dapat di download di WEB RSUD rsud.bontangkota.go.id
    Langganan: Postingan (Atom)
    Diberdayakan oleh Blogger.