Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri S3. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan
, , ,

Kamis, Mei 02, 2013
Lowongan Dosen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - Mei 2013 - Universitas Sanata Dharma Yogyakarta atau disingkat dengan USD sedang membutuhkan Dosen di beberapa Fakultas sebagai berikut;

SYARAT UMUM:
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Sehat Jasmani dan rohani
  3. Berpendidikan minimal S2
  4. Berani mengambil inisiatif dan kreatif
  5. Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim
  6. Berkepribadian terbuka dan berkelakuan baik, dibuktikan dengan surat rekomendasi dari tiga orang narasumber yang memiliki reputasi baik dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pelamar (tiga rekomendasi tertutup berstempel dan paraf)
  7. Melampirkan Statement of Purpose atau Motivation Letter
  8. Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris secara lisan dan tertulis
  9. Memiliki hasrat kuat untuk terlibat dalam bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat
  10. Bersedia studi lanjut jika diperlukan
FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA (Kode: DTI)
Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan dua orang dosen
Syarat Khusus:
Lowongan Dosen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - Mei 2013
  1. Berpendidikan S2/S3 Teknik Informatika/Ilmu Komputer dari Perguruan Tinggi Dalam Negeri TERAKREDITASI min.B atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui DIKTI
  2. Riwayat Pendidikan S1, S2, S3 sejalur
  3. IPK min. 3,25 untuk S2 dan 3,50 untuk S3
  4. Bidang minat Jaringan Komputer dan Keamanan Sistem, Mobile Computing, atau Komputasi
  5. Usia maks. 30 tahun untuk S2 dan 35 tahun untuk S3 per 30 Juni 2013

PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN (Kode: DTM)
Program Studi Teknik Mesin, Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan satu orang dosen
Syarat Khusus:
  1. Berpendidikan S2/S3 Teknik Mesin dari Perguruan Tinggi Dalam Negeri TERAKREDITASI min.B atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui DIKTI
  2. Riwayat Pendidikan S1, S2, S3 sejalur
  3. IPK min. 3,25 untuk S2 dan 3,50 untuk S3
  4. Bidang minat Konservasi Energi, Energi Terbarukan, Ilmu Material
  5. Usia maks. 30 tahun untuk S2 dan 35 tahun untuk S3 per 30 Juni 2013

FAKULTAS PSIKOLOGI
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI (Kode: DPSI)
Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan enam orang dosen
Syarat Khusus:
  1. Memiliki aspirasi akademis (berpengalaman dalam penelitian)
  2. Berpendidikan min. S2
  3. Diutamakan memiliki minat Psikologi Pendidikan atau Psikologi Industri
  4. Bagi pelamar dengan peminatan Psikologi Pendidikan atau Psikologi Industri maka harus memiliki latar belakang Pendidikan Profesi
  5. Melampirkan Portofolio Karya Ilmiah atau Karya Akademis yang pernah dibuat

FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM STUDI AKUNTANSI (Kode: DAKT)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan dua orang dosen
Syarat Khusus:
  1. Berpendidikan min. S2 Akuntansi dengan konsentrasi/minat Sistem Informasi atau S2 Sistem Informasi atau Akuntansi Sektor Publik (S1 Jurusan Akuntansi) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi
  2. IPK min. 3,00
  3. Memiliki kemampuan dan bersedia menempuh S3 di Luar Negeri

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
PROGRAM STUDI PGSD (Kode: DPGSD)
Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan empat orang dosen
Syarat Khusus:
  1. Berpendidikan S2 Pendidikan atau S3 Pendidikan, dengan kualifikasi sebagai berikut:
    • Dosen Pendidikan Bahasa Indonesia (satu orang dosen)
      Kualifikasi: Lulusan S1 Pendidikan Bahasa Indonesia/Sastra Indonesia dan S2 Pendidikan Bahasa Indonesia
    • Dosen Pendidikan Fisika (satu orang dosen)
      Kualifikasi: Lulusan S1 Pendidikan Fisika/Fisika dan S2 Pendidikan Fisika/ Pendidikan Dasar
    • Dosen Pendidikan IPS (satu orang dosen)
      Kualifikasi: Lulusan S1 Antopologi/Sosiologi dan S2 Pendidikan IPS
    • Dosen Psikologi Pendidikan (satu orang dosen)
      Kualifikasi: Lulusan S1 Psikologi dan S2 Psikologi Pendidikan
  2. IPK S1 min. 3,00 atau S1 Ilmu Murni min. 2,75 dan S2/S3 min. 3,5
  3. Skor TOEFL min 400

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN SEJARAH (Kode: DPSEJ)
Program Studi Pendidikan Sejarah Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, membutuhkan dua orang dosen
Syarat khusus:
  1. Berpendidikan:
    S1 Program Studi Ilmu Sejarah & S2 Pendidikan Sejarah, atau
    S1 Program Studi Pendidikan Sejarah & S2 Ilmu Sejarah, atau
  2. S1 Program Studi Pendidikan Sejarah & S2 Pendidikan PIPS
  3. Usia maksimal 35 tahun

FAKULTAS FARMASI
PROGRAM STUDI FARMASI (Kode: DPSF)
Program Studi Farmasi membutuhkan tujuh orang dosen
Syarat:
Lulus S2 atau akan lulus pada bulan Agustus 2013 dan diutamakan yang linier dengan bidang Ilmu Farmasi:
  1. Bidang Farmasetika sebanyak dua orang dosen khususnya Formulasi dan Teknologi Steril dan Biofarmasetika
  2. Bidang Biologi Farmasi sebanyak tiga orang dosen, khususnya Mikrobiologi dan Farmakognosi-Fitokimia
  3. Bidang Kimia Farmasi sebanyak dua orang dosen, khususnya Kimia Medisinal dan Kimia Analisis
  4. Bidang Farmakologi dan Farmasi Klinik sebanyak satu orang dosen

PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER (Kode: DPSA)
Program Studi Profesi Apoteker membutuhkan tiga orang dosen
Syarat:
Lulus S2  dari Ilmu Farmasi dan Apoteker, memiliki Sertifikat Kompetensi Apoteker, diutamakan yang sudah punya pengalaman dua tahun:
  1. Bidang Farmasi Industri sebanyak dua orang dosen
  2. Bidang Farmasi Rumah Sakit sebanyak satu orang dosen
 Surat Lamaran bermeterai ditujukan kepada Rektor, dilampiri dengan
  1. Daftar Riwayat Hidup (CV)
  2. Pas Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak satu lembar ditempel pada sudut kiri bawah surat lamaran
  3. fotokopi sah Transkrip dan Ijazah S1, S2, S3
  4. fotokopi KTP yang masih berlaku
  5. fotokopi sah Akta Kelahiran
  6. fotokopi sah Akta Perkawinan bagi yang sudah menikah
  7. Tiga rekomendasi tertutup (berstempel dan paraf) dari tiga orang narasumber yang memiliki reputasi baik dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pelamar
  8. Statement of Purpose atau Motivation Letter
  9. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan, bermeterai.
  10. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta, bermeterai.

Surat Lamaran dengan mencantumkan KODE dituliskan di amplop kiri atas dan dikirim paling lambat 12 Mei 2013 ke:
BIRO PERSONALIA
JL. AFFANDI, MRICAN TROMOL POS 29

Selasa, Desember 03, 2013
Mahasiswa mempertanyakan beasiswa yang telah diplotkan dalam APBK Pidie 2013 sebesar Rp 1 miliar lebih, hingga kini belum dicairkan. Beasiswa tersebut diperuntukkan untuk mahasiswa S1,S2 dan S3 yang sedang menyelesaikan studinya di perguruan tinggi. “Kami heran, sudah memasuki pertengahan Juni beasiswa jatah mahasiswa belum dicairkan. Padahal, pembahasan APBK Pidie telah disahkan sejak Januari lalu,” kata Teuku Muliadi, seorang mahasiswa Unigha Sigli, Kamis (13/6).

Kata Muliadi, saat ini mahasiswa yang menimba ilmu di Unigha maupun di Perguruan Tinggi Islam Al-Hilal Sigli, sebagian tercatat keluarga kurang mampu. Sehingga membutuhkan dana beasiswa untuk biaya membuat skripsi. “Kami berharap Pemkab tidak melambatkan pencairan dana beasiswa tersebut,”kata Muliadi.

Asisten III Setdakap Pidie, Syukri MSi, yang dihubungi Serambi kemarin mengatakan, belum dicairkannya dana beasiswa, lantaran sampai kini masih adanya mahasiswa yang belum menyusun skripsi. Kata Syukri, diperkirakan akhir Juni ini banyak mahasiswa yang telah menyusun skripsi. Sehingga awal Juli Pemkab menempel pengumuman siapa-siapa penerima beasiswa jenjang S1,S2 dan S3 tersebut.

Untuk S1, katanya, seleksi dilakukan secara ketat, menyusul panitia kerap menemukan pemalsuan persyaratan seperti pada tahun lalu. Namun, kata Syukri, pada tahun ini hasil seleksi permohonan beasiswa, nantinya pihak panitia menyerahkan kepada fakultas, tempat mahasiswa tersebut kuliah. “Kita menyerahkan hasil seleksi ke fakultas, untuk mengetahui bahwa mahasiswa tersebut benar-benar sedang menyusun skripsi dan belum pernah menerima beasiswa dari Pemkab,” katanya.

Persyaratan lain, katanya, mahasiswa harus membuat profosal yang disahkan penguji skripsi dan dekan fakultas. Tak hanya itu, kata Syukri, mahasiswa melengkapi persyaratan foto copi KTP, KHS dan surat permohonan.

Sementara untuk S2 dan S3, katanya, seleksi tidak sama dengan S1. Permohonan mahasiswa S2 dan S3 tidak diserahkan kepada perguruan tinggi tempa mereka kuliah. Ditanya per orang berapa menerima beasiswa, kata Syukri, nominal beasiswa untuk S1, S2 dan S3 belum ditentukan. Karena pembagian beasiswa, nantinya akan dibagikan jumlah pemohon beasiswa dengan pagu dana beasiswa yang telah diplotkan pada tahun ini. “Insyaallah September beasiswa tersebut bisa kita cairkan,” demikian Syukri.(naz)

syarat permohonan beasiswa

* Profosal disahkan penguji skripsi dan Dekan
* Foto kopi KTP
* Foto kopi KHS

Minggu, Desember 22, 2013
LOWONGAN KERJA DOSEN TETAP DI UII YOGYAKARTA

Universitas Islam Indonesia Yogyakarta, membuka kesempatan untuk menjadi dosen tetap pada:
  1. Program studi Strata Satu (S1): Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi, Ilmu Hukum, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Arsitektur, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Kimia, Ilmu Komunikasi, Psikologi, Ilmu Hubungan Internasional, Statistika, Farmasi, Pendidikan Kimia, Pendidikan Dokter, Hukum Islam, Ekonomi Islam dan Pendidikan Agama Islam;
  2. Program Profesi: Apoteker;
Persyaratan sebagai berikut:
  • Warga Negara Indonesia.
  • Beragama Islam.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Berkelakuan Baik
  • Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan dengan dosen pada fakultas yang dipilih/dituju.
  • Berpendidikan S2/S3, dengan jenjang pendidikan  antara S1, S2, dan S3 pada jalur yang sebidang ilmu atau serumpun.  Diberikan kesempatan bagi lulusan S1 yang sedang menempuh studi program S2 minimal pada semester 3, dan khusus pogram Pendidikan Dokter Spesialis minimal sedang menempuh semester 6 (dibuktikan KHS, KRS dan transkrip), khusus untuk program studi: Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Ilmu Komunikasi, Statistika, Farmasi, Pendidikan Dokter, dan Ekonomi Islam sesuai syarat khusus. Akreditasi program studi asal  minimal sama dengan akreditasi program studi UII yang dituju. Khusus program studi Pendidikan Kimia, dan Ilmu Hubungan Internasional minimal terakreditasi B. Khusus untuk program studi Ilmu Komunikasi akreditasi prodi minimal B atau akreditasi institusi minimal B. Catatan: Apabila telah lolos seleksi, calon dosen tetap dengan pendidikan S1 yang sedang menempuh program S2 (atas biaya di luar tanggungan UII), batas waktu selesai studi S2 selambat-lambatnya pada 31 Desember 2014, kecuali untuk Program Pendidikan Dokter Spesialis batas waktu selesai studi selambat-lambatnya pada 31 Desember 2015, dan pengangkatan sebagai calon pegawai (dosen tetap) dilakukan  setelah yang bersangkutan dinyatakan lulus program S2 dengan IPK minimal 3,25.
  • Pada tanggal 1 April 2014, maksimal berusia 30 tahun bagi yang berijazah S1, 35 tahun bagi yang berijazah S2, dan 39 tahun bagi yang berijazah S3/Spesialis.
  • Lancar berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan salah satu sertifikat TOEFL/IELTS/CEPT yang masih berlaku, dengan skor minimal sebagai berikut:
  1. Paper-based institutional TOEFL skor minimal 500 atau,
  2. Computer-based TOEFL skor minimal 180 atau,
  3. Internet-based TOEFL skor minimal 64 atau,
  4. IELTS skor  minimal 5 atau,
  5. Hasil CEPT dari Cilacs UII skor minimal 512.
  • Indeks Prestasi Kumulatif serendah-rendahnya tiga koma dua lima  (3,25) untuk semua jenjang pendidikan S1/S2/S3/Spesialis dan Dokter (IPK 3,25 merupakan akumulasi dari IPK S1 Kedokteran dan IPK profesi Dokter). Pelamar wajib melampirkan IPK sesuai jenjang pendidikan (S1, Dokter, S2, S3, Spesialis) yang dimiliki.
  • Ketentuan IPK sebagaimana dimaksud pada point i berdasarkan skala 4 (empat).
Pendaftaran dibuka 29 Oktober s.d 22 November 2013 pada jam 09.00 s.d 15.00 WIBdan hasilseleksi administrasi pelamar yang memenuhi syarat, diumumkan pada tanggal 29 November 2013. Pengumuuman selengkapnya bisa diklik

Kamis, Oktober 03, 2013
Mahasiswa mempertanyakan beasiswa yang telah diplotkan dalam APBK Pidie 2013 sebesar Rp 1 miliar lebih, hingga kini belum dicairkan. Beasiswa tersebut diperuntukkan untuk mahasiswa S1,S2 dan S3 yang sedang menyelesaikan studinya di perguruan tinggi. “Kami heran, sudah memasuki pertengahan Juni beasiswa jatah mahasiswa belum dicairkan. Padahal, pembahasan APBK Pidie telah disahkan sejak Januari lalu,” kata Teuku Muliadi, seorang mahasiswa Unigha Sigli, Kamis (13/6).

Kata Muliadi, saat ini mahasiswa yang menimba ilmu di Unigha maupun di Perguruan Tinggi Islam Al-Hilal Sigli, sebagian tercatat keluarga kurang mampu. Sehingga membutuhkan dana beasiswa untuk biaya membuat skripsi. “Kami berharap Pemkab tidak melambatkan pencairan dana beasiswa tersebut,”kata Muliadi.

Asisten III Setdakap Pidie, Syukri MSi, yang dihubungi Serambi kemarin mengatakan, belum dicairkannya dana beasiswa, lantaran sampai kini masih adanya mahasiswa yang belum menyusun skripsi. Kata Syukri, diperkirakan akhir Juni ini banyak mahasiswa yang telah menyusun skripsi. Sehingga awal Juli Pemkab menempel pengumuman siapa-siapa penerima beasiswa jenjang S1,S2 dan S3 tersebut.

Untuk S1, katanya, seleksi dilakukan secara ketat, menyusul panitia kerap menemukan pemalsuan persyaratan seperti pada tahun lalu. Namun, kata Syukri, pada tahun ini hasil seleksi permohonan beasiswa, nantinya pihak panitia menyerahkan kepada fakultas, tempat mahasiswa tersebut kuliah. “Kita menyerahkan hasil seleksi ke fakultas, untuk mengetahui bahwa mahasiswa tersebut benar-benar sedang menyusun skripsi dan belum pernah menerima beasiswa dari Pemkab,” katanya.

Persyaratan lain, katanya, mahasiswa harus membuat profosal yang disahkan penguji skripsi dan dekan fakultas. Tak hanya itu, kata Syukri, mahasiswa melengkapi persyaratan foto copi KTP, KHS dan surat permohonan.

Sementara untuk S2 dan S3, katanya, seleksi tidak sama dengan S1. Permohonan mahasiswa S2 dan S3 tidak diserahkan kepada perguruan tinggi tempa mereka kuliah. Ditanya per orang berapa menerima beasiswa, kata Syukri, nominal beasiswa untuk S1, S2 dan S3 belum ditentukan. Karena pembagian beasiswa, nantinya akan dibagikan jumlah pemohon beasiswa dengan pagu dana beasiswa yang telah diplotkan pada tahun ini. “Insyaallah September beasiswa tersebut bisa kita cairkan,” demikian Syukri.(naz)

syarat permohonan beasiswa

* Profosal disahkan penguji skripsi dan Dekan
* Foto kopi KTP
* Foto kopi KHS
, , , , ,

Jumat, September 13, 2013
KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN
SEKRETARIAT JENDERAL
P E N G U M U M A N
NOMOR : 752/SJ-IND/9/2013
REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perindustrian Tahun 2013 - September 2013 - Kementerian Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 3 (S3), Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perindustrian.
Ketentuan Umum
  • Pengumuman secara terbuka dilaksanakan pada tanggal 12 September 2013 sampai dengan 25 September 2013.
Persyaratan Pelamar :
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perindustrian Tahun 2013 - September 2013
  1. WNI berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 Tahun pada tanggal 1 Desember 2013
  2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
  3. Pelamar berasal dari Jurusan yang terakreditasi oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan kriteria sebagai berikut :
  4. Jenjang Pendidikan Strata 3 (S3), Strata 2 (S2), Strata 1 (S1) dan Diploma IV (D.IV) :
    • Akreditasi A, kecuali untuk bidang studi yang belum ada Akreditasi A di seluruh Perguruan Tinggi Negeri di Indonesia minimal Akreditasi B.
    • Minimal Akreditasi B bagi Perguruan Tinggi Negeri di luar Pulau Jawa dan Perguruan Tinggi di lingkungan Kementerian Perindustrian.
  5. Jenjang Pendidikan Diploma III (D.III) :
    • Minimal Akreditasi B.
    • Minimal terakreditasi untuk bidang teknologi industri kulit.
  6. Jenjang Pendidikan SMK :
    • Akreditasi A.
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik dengan nilai TOEFL (Test of English as a Foreign Language) sekurang-kurangnya 475 khusus jenjang pendidikan Strata 3 (S3), Strata 2 (S2), Strata 1 (S1) dan Diploma IV (D.IV).
  7. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar untuk satu jabatan dan satu wilayah.
  8. Tersedia 1 (satu) formasi untuk penyandang cacat (disabilitas) untuk penempatan di Kantor Pusat Kementerian Perindustrian dengan kriteria disabilitas kaki.
  9. Tersedia 2 (dua) formasi untuk putra/putri Papua untuk penempatan di Kantor Pusat Kementerian Perindustrian dengan ketentuan sebagai berikut :
    • Melampirkan kartu keluarga;
    • Minimal salah satu dari orang tua merupakan penduduk asli Papua;
    • Jadwal tes akan ditentukan kemudian oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).
  10. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
  11. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD dan pegawai swasta.
  12. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri.
  13. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat (ditunjukkan pada saat pemberkasan setelah pengumuman kelulusan Ujian Tahap III).
  14. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter (ditunjukkan pada saat pemberkasan setelah pengumuman kelulusan Ujian Tahap III).
  15. Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri.
Kualifikasi Pendidikan dan Daftar Unit Kerja
  1. Jumlah formasi, kualifikasi pendidikan dan wilayah penempatan yang harus dipilih, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini (Lampiran 1).
  2. Daftar Unit Kerja di lingkungan Kementerian Perindustrian per wilayah tercantum dalam lampiran pengumuman ini (Lampiran 2)
Usia Pada Tanggal 1 Desember 2013
  1. Untuk SMK, berusia setinggi-tingginya 22 tahun.
  2. Untuk Diploma III (D.III) / Sarjana Muda, berusia setinggi-tingginya 25 tahun.
  3. Untuk Diploma IV (D.IV) dan Strata 1 (S1) berusia setinggi-tingginya 28 tahun
  4. Untuk Strata 2 (S2) berusia setinggi-tingginya 30 tahun.
  5. Untuk Strata 3 (S3), berusia setinggi-tingginya 35 tahun.
Persyaratan Indeks Prestasi Jenjang Pendidikan
  1. Jenjang Pendidikan Strata 2 (S2) :
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) = 3,25
  3. Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1) dan Diploma IV (D.IV) :
  4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) = 2,75
  5. Jenjang Pendidikan Diploma III (D.III) :
  6. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) = 2,75
  7. Jenjang Pendidikan SMK :
  8. Nilai rata-rata Ujian Akhir Nasional (UAN) = 7,0
Pendaftaran Pelamar
  • Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara online melalui situs Kementerian Perindustrian : http://rekrutmen.kemenperin.go.id
  • Pendaftaran Online dimulai pada hari Senin, tanggal 16 September 2013 dan ditutup pada hari Rabu, tanggal 25 September 2013 pukul 15.00 WIB.
Lain-lain
  1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
  2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.
  3. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
  4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Perindustrian, maka Kementerian Perindustrian berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Perindustrian, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
  5. Hasil kelulusan setiap tahapan Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian merupakan keputusan panitia yang bersifat final dan tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus memantau situs Kementerian Perindustrian http://rekrutmen.kemenperin.go.id dengan informasi Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian Tahun 2013.
  6. Sumber Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perindustrian Tahun 2013 - September 2013

Rabu, Februari 13, 2013


Specialist, Chemical Flooding - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implementasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode Chemical Flooding serta merencanakan strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua di lingkungan Anak perusahaan /Direktorat hulu .
2. Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru dalam Chemical Flooding yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi.
3. Mengembangkan teknologi surfaktant berbasis bahan baku yg murah dan ramah lingkungan, sehinggga efisien dan ekonomis.
Job Requirement
Pendidikan :
-S2/S3 Teknik Perminyakan /Teknik Kimia
Kemampuan & Kompetensi :
1. Menguasai implementasi & evaluasi penerapan konsep/metode Chemical Flooding
2. Menguasai strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap Tertiary Recovery (EOR) pd struktur/ lapangan tua
3. Mempunyai kapabilitas & kompetensi dlm melaksanakan pekerjaan penyusunan & implementasi studi kelayakan Chemical Flooding yg berkaitan dgn Reservoir Mgmt, Characterization of reservoir fluid, Characterization of injected fluid,POD/POFD, Secondary Recovery,Tertiary recovery
Pengalaman :
Min 10 tahun dibidang yg related & Menguasai Pengetahuan,Keterampilan & Implementasi di bidang:
1.Teknologi pengangkatan produksi secara alami maupun pengangkatan tahap lanjut
2.Simulasi chemical flooding dlm Reservoir
Specialist, Data Processing ROP - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implementasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode Gas Flooding serta merencanakan strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua di lingkungan Anak Perusahaan /Direktorat hulu.
2. Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru dalam Gas Flooding yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi.
Job Requirement
Pendidikan :
-S2/S3 Teknik Perminyakan/Teknik Kimia
Kemampuan & Kompetensi :
1. Menguasai implementasi & evaluasi penerapan metode Gas Flooding
2. Menguasai strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua
3. Mempunyai kapabilitas & kompetensi dlm melaksanakan pekerjaan penyusunan & implementasi studi kelayakan Gas Flooding yg berkaitan dgn Reservoir Mgmt, Characterization of reservoir fluid,Characterization of injected fluid, POD/POFD, Secondary Recovery & Tertiary Recovery
Pengalaman :
Min 8 thn dibidang yg related serta menguasai pengetahuan, keterampilan dan implementasi di bidang teknologi pengangkatan produksi secara alami (Primary Recovery) maupun pengangkatan tahap lanjut (Secondary & Tertiary Recovery).
Spesialist, Reservoir Simulation - Upstream Technology Center
Job Description
Memberikan pelatihan/workshop/transfer knowledge & technology dalam simulasi reservoir guna meningkatkan kompetensi kerja/profesi di lingkungan direktorat hulu dan anak perusahaan,
• Mengumpulkan, menganalisa data kinerja produksi struktur/reservoir/lapangan
• Melakukan studi atau kerjasama studi suatu struktur/reservoir/lapangan menggunakan konsep/metoda simulasi reservoir untuk menghitung jumlah cadangan, production forecasting, gas deliverability, dll
• Berperan sebagai problem solver dlm penyelesaian masalah-masalah yg berhubungan dg simulasi reservoir
• Menyediakan informasi terbaru yang berhubungan dengan teknologi simulasi reservoir berupa software/paper/jurnal/textbook yg telah dipublikasikan untuk mengamati kemajuan teknologi/konsep/metoda baru di bidang simulasi reservoir
Job Requirement
Pendidikan:
S1/S2/S3 Teknik Perminyakan
Kompetensi:
Menguasai, memahami dan mampu melakukan analisa dan evaluasi reservoir hingga tahapan pengembangan lapangan (primary, secondary dan tertiary) dengan menggunakan software-software Reservoir Simulator beserta pendukungnya antara lain CMG/Eclipse, OFM, Saphire/Pressure Transient Analysis (PTA)/FEKETE, Pipesim, Prosper dan Marball
• Memiliki pengetahuan dan memahami standard industri migas nasional maupun internasional di bidang reservoir engineeering antara lain API, PRMS, SPE, WPC, AAGP, ASTM codes dan standar-standar yang terkait lainnya.
• Menguasai teknik EOR & IOR
Pengalaman:
Min 10 tahun pengalaman di eksploitasi migas pada pengembangan lapangan baru maupun existing prexisting produksi di onshore & offshore
Specialist, Gas Flooding - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implementasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode Gas Flooding serta merencanakan strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua di lingkungan Anak Perusahaan /Direktorat hulu.
2. Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru dalam Gas Flooding yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi.
Job Requirement
Pendidikan :
-S2/S3 Teknik Perminyakan/Teknik Kimia
Kemampuan & Kompetensi :
1.Menguasai implementasi & evaluasi penerapan metode Gas Flooding
2.Menguasai strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua
3.Mempunyai kapabilitas & kompetensi dlm melaksanakan pekerjaan penyusunan & implementasi studi kelayakan Gas Flooding yg berkaitan dgn Reservoir Mgmt, Characterization of reservoir fluid,Characterization of injected fluid, POD/POFD, Secondary Recovery & Tertiary Recovery
Pengalaman :
Min 8 thn dibidang yg related serta menguasai pengetahuan, keterampilan dan implementasi di bidang teknologi pengangkatan produksi secara alami (Primary Recovery) maupun pengangkatan tahap lanjut (Secondary & Tertiary Recovery)
Specialist, Geophysics Reservoir - Upstream Technology Center
Job Description
Mengendalikan, mengarahkan, mengevaluasi dan merekomendasikan perancangan studi geofisika reservoir, melaksanakan kegiatan karakterisasi reservoir melalui pemodelan, analisa DHI, dan AVO serta mengintegrasikan dengan data borehole seismik kedalam model reservoir yang dihasilkan, memberikan rekomendasi kepada pihak yang berkepentingan berdasarkan hasil studi geofisika reservoir, melelakukan uji validasi terhadap metoda-metoda geofisika reservoir baru yang akan diaplikasikan di Pertamina, yang akan digunakan untuk identifikasi penyebaran karakter reservoir dalam kaitannya dengan pengembangan lapangan migas dan penentuan titik sumur pengembangan
Job Requirement
Pendidikan:
S2 Teknik Geologi/Geofisika
Kemampuan dan Kompetensi:
• Memahami dan mampu menyelia aspek teknis perencanaan studi/evaluasi G & G untuk aspek geofisika reservoir
• Mampu merancang dan menganalisa data seismik untuk keperluan “direct hydrocarbon indicator” (DHI) dan karakterisasi reservoir seperti analisa AVO atau atribut
• Melakukan perancangan diagram alir proses pemodelan geofisika untuk karakterisasi reservoir dengan pendekatan pemodelan geofisika
• Mampu mengevaluasi proses kegiatan pemodelan geofisika reservoir
• Menyelia aspek teknis usulan pemboran dari sisi hasil pemodelan geofisika reservoir
• Mampu melakukan uji validasi terhadap metoda-metoda baru geofisika reservoir
Specialist, IOR - Upstream Technology Center
Job Description
1. Menganalisa data kinerja produksi struktur/ reservoir/ lapangan di unit usaha, terutama yg mengalami abnormal production decline, low WDR, melakukan production decline analysis & memperkirakan well deliverability
2. Melakukan studi utk meningkatkan pengambilan primer pada reservoir existing melalui konsep/metoda lOR yg sesuai, seperti misalnya pressure maintenance, reverse coning, fracturing, pemboran horizontal dan lain-lain, beserta implementasi serta evaluasi teknis dan ekonomis proyek lOR.
3. Melakukan studi utk meningkatkan pengambilan primer struktur/lapangan melalui identifikasi bypassed hydrocarbon, upside potential & shallow prospect pada reservoir baru, beserta implementasi & evaluasi proyek lOR.
4. Melakukan QC & supervisi terhadap studi IOR yg dilakukan oleh fungsi terkait
Job Requirement
Pendidikan :
- S1/S2/S3 Teknik Perminyakan/Teknik Geologi/Teknik Kimia
Kemampuan & Kompetensi :
- Menguasai dan mampu melakukan analisa & evaluasi reservoir hingga tahapan pengembangan lapangan dgn menggunakan software Reservoir Simulator beserta pendukungnya antara lain CMG/Eclipse, OFM, Saphire/Pressure Transient Analysis (PTA)/FEKETE, Pipesim, Prosper dan Marball
-Memiliki pengetahuan & memahami standard industri migas nasional maupun internasional di bidang reservoir engineeering antara lain API, PRMS, SPE, WPC, AAGP, ASTM codes, dll
-Menguasai teknik EOR & IOR
Pengalaman:
-Minimal 10 tahun didalam eksploitasi migas pada penanganan simulasi reservoir
-Minimal 2-4 tahun menangani simulasi reservoir sbg Anggota dan/atau Team Leader Reservoir Engineer working group
Specialist, Method Development - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan, mengarahkan, mengevaluasi dan merekomendasikan perencanaan & penentuan teknis/metoda geofisika sebagai pemecahan masalah permasalahan teknis geofisika yg diperlukan dlm operasi migas & panas bumi, perancangan teknis akusisi, meliputi masalah seismik, gravity, magneto telurik, geolistrik dan pengolahan data standard & pengolahan tingkat lanjutnya atau pengembangannya.
2. Merancang pelaksanaan kendali mutu & evaluasi kegiatan akuisisi semua metoda geofisika utk operasi pengusahaan migas & panas bumi di lingkungan Direktorat Hulu & Anak Perusahaan.
3. Meneliti & mengembangan aplikasi metoda geofisika sesuai dgn kemajuan teknologi yg sedang berkembang dan kerjasama teknologi dengan instansi lain, melakukan pembinaan kompetensi teknis geofisika bagi para ahli muda
Job Requirement
Pendidikan :
-S2 Teknik Geologi/Teknik Geofisika
Usia minimal 30 tahun
Kemampuan & Kompetensi :
1. Memahami Pengoperasian lapangan Geofisika
2. Menguasai cara mengolah data, interpretasi dan perancangan Pemodelan seismik lanjut
3. Menguasai Metoda Non Seismik
Pengalaman :
- 2 tahun di Operasi Lapangan Geofisika
- 5 tahun di Pengolahan data, Interpretasi dan Pemodelan seismik lanjut
- 2 tahun di bidang Metoda non Seismik
Specialist, Production Lifting - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implemetasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode pengangkatan buatan (artificial lift) pada sumur-sumur produksi sehingga dapat meningkatkan pengambilan minyak di lingkungan direktorat hulu dan anak perusahaan.
2. Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru di bidang stimulasi sumur yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya, guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi.
Job Requirement
Pendidikan :
-S1 Teknik Perminyakan
Kemampuan & Kompetensi :
- Menguasai Pengetahuan, Keterampilan dan Implementasi di bidang Operasi pemboran, workover dan perawatan sumur di onshore dan offshore, HC Lifting baik alami maupun pengangkatan buatan termasuk permasalahannya, Simulasi produksi, Laboratorium Perminyakan
- Mempunyai kapabilitas dan kompetensi dalam melaksanakan pekerjaan penyusunan dan implementasi studi simulasi produksi yang berkaitan dengan well completion, well stimulation, Sand control, Lifting (Pompa dan gaslift)
- Mampu memberikan rekomendasi pemecahan/solusi permasalahan produksi lainnya pada lapangan offshore dan/atau onshore
Pengalaman :
Min. 10 th di bidang Operasi pemboran, workover dan perawatan sumur di onshore dan offshore, HC Lifting, Simulasi produksi
Specialist, Regional Geologist - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengembangkan kajian geologi regional & kajian pembentukan cekungan sedimen yg meliputi pola tektonik, structural & stratigraphy berdasarkan data geologi
2. Mengarahkan & mengendalikan pelaksanaan kajian geologi lapangan serta bertindak sebagai konsultan didalam pengambilan keputusan suatu kegiatan eksplorasi/pengembangan
3. Mengembangkan semua data geologi menjadi suatu rekonstruksi perkembangan tektonik yg berkaitan dgn petroleum system secara terintegrasi & komprehensive
4. Mengarahkan secara terintegrasi potensi sumberdaya hidrokarbon disuatu cekungan berdasarkan analisa tektonik secara komprehensive & melakukan pemodelan tektonik cekungan & petroleum system secara terpadu
5. Mengembangkan kajian tektonik yg terkait dgn petroleum system secara terpadu dgn ahli-ahli disemua fungsi Hulu
Job Requirement
Pendidikan :
- S1/S2/S3 dibidang Geologi
Kemampuan & Kompetensi :
1. Memiliki pemahaman yg sangat baik di bidang akusisi data sumur & evaluasinya, program pemboran sumur & geologi lapangan
2. Mampu melakukan petroleum system analysis khususnya utk assessment daerah prospektif maupun identifikasi prospek.
3. Mampu melakukan penafsiran, korelasi, pemetaan data bawah permukaan menggunakan software (GeoFrame, OpenWorks)
4. Mampu berkomunikasi dgn baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
Pengalaman :
-Minimum 7 tahun pengalaman di industri migas
-Minimum 5 tahun pengalaman di bidang akusisi data sumur dan evaluasinya, program pemboran sumur dan geologi lapangan, petroleum system analysis khususnya untuk assessment daerah prospektif maupun identifikasi prospek.
Specialist, Stratigraphic Interpretation - Upstream Technology Center
Job Description
1. Mengendalikan, mengevaluasi & merekomendasikan perancangan studi & melakukan interpretasi stratigrafi atau evaluasi data seismik beserta data pendukungnya spt hasil data pemboran, data pemetaan geologi, penginderaan jauh, data studi terdahulu.
2. Memberikan penilaian & saran teknis, membantu perencanaan & implementasinya, serta mengevaluasi penerapan teknologi interpretasi stratigrafi spt aplikasi atribut seismik, Amplitude Versus offset (AVO), inversi seismik di lingkungan Hulu.
3. Mengevaluasi interpretasi stratigrafi utk memberikan rekomendasi pemboran, prospek baru, peluang survei baru & processing lanjut.
4.Melakukan uji validasi terhadap modul interpretasi stratigrafi baru yg akan diaplikasikan, guna mendapatkan petafacies seismic, pnyebaran reservoir, penentuan titik pemboran
Job Requirement
Pendidikan :
- S1 Geologi/Geofisika
Kemampuan & Kompetensi :
- Menguasai teknis perencanaan studi atau evaluasi interpretasi fasies pengendapan, penyebaran reservoir, perangkap stratigrafi dari data seismik
- Mampu merancang metoda dan mekanisme proses kegiatan interpretasi data seismik
Pengalaman :
Minimum 5 tahun pengalaman di bidang yang relevan
Please send your application letter and resume to: recruitment@pertamina.com
PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com
, , , , ,

Selasa, Februari 05, 2013
Lowongan Kerja Non CPNS Universitas Indonesia (UI) - Februari 2013 - Universitas Indonesia adalah kampus modern, komprehensif, terbuka, multi budaya, dan humanis yang mencakup disiplin ilmu yang luas. UI saat ini secara simultan selalu berusaha menjadi salah satu universitas riset atau institusi akademik terkemuka di dunia. Sebagai universitas riset, upaya-upaya pencapaian tertinggi dalam hal penemuan, pengembangan dan difusi pengetahuan secara regional dan global selalu dilakukan. Sementara itu, UI juga memperdalam komitmen dalam upayanya di bidang pengembangan akademik dan aktifitas penelitian melalui sejumlah disiplin ilmu yang ada dilingkupnya.

Lowongan Kerja Non CPNS Universitas Indonesia (UI) - Februari 2013
UI berdiri pada tahun 1849 dan merupakan representasi institusi pendidikan dengan sejarah paling tua di Asia. Telah menghasilkan lebih dari 400.000 alumni, UI secara kontinyu melanjutkan peran pentingnya di level nasional dan dunia. Bagaimanapun UI tidak bisa melepaskan diri dari misi terkininya menjadi institusi pendidikan berkualitas tinggi, riset standar dunia dan menjaga standar gengsi di sejumlah jurnal internasional nomor satu.

PENGUMUMAN
Nomor /H2.R9/SDM.00.01/2013
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN 2013

Universitas Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Universitas Indonesia sebagai Dosen, dan Tenaga Kependidikan dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan :

UMUM
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 1 Maret 2122
  • Bagi pelamar yang berusia lebih dari 32 tahun dan belum berusia 40 tahun akan dipertimbangkan dalam wawancara
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  • Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI/PUI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau pegawai/dosen tetap UI dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain
  • Bagi calon dosen, ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2 maupun S3 harus linier
KHUSUS
  • Mempunyai IPK (Indeks Prestasi Kumulatif)
  • Dosen
    • S2 minimal 2,75 dari skala 4
    • S3 minimal 3 dari skala 4
  • Kependidikan
    • D3 minimal 2,5 dari skala 4
    • S1 minimal 2,5 dari skala 4
Tata Cara Pendaftaran
  • Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPUI
  • Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di laman https://sipeg.ui.ac.id/ng/penerimaan dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pendaftaran
  • Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang datanya sudah tercetak pada print out bukti registrasi pendaftaran
  • Berkas lamaran dimasukkan dalam Map dengan ketentuan warna pembeda
    1. Warna coklat untuk pelamar SMTA/SLA atau sederajat
    2. Warna kuning untuk pelamar D3 atau sederajat
    3. Warna hijau untuk pelamar S1
    4. Warna merah untuk pelamar S2/Pendidikan Profesi/Spesialis
    5. Warna biru untuk pelamar S3
  • Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb
    1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP yang masih berlaku
    2. Print out asli bukti registrasi pendaftaran CPUI online
    3. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada Rektor Universitas Indonesia tanpa meterai
    4. Fotokopi ijazah sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar, harus disahkan/dilegalisasi oleh Pejabat yang berwenang
    5. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah disetarakan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
    6. Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar
    7. Untuk formasi dosen, melampirkan juga ijazah dari mulai dari S1
    8. Fotokopi transkrip akademik yang disahkan/dilegalisasi oleh Pimpiman Perguruan Tinggi
    9. CV
  • Selanjutnya map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan identitas yang tersedia pada print out bukti registrasi pendaftaran, diterima pos paling lambat tanggal 06 Februari 2013 stempel pos (bukan lewat jasa titipan kilat atau sejenisnya)
Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur
Catatan:
  1. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
  2. Apabila pelamar tidak mengikuti salah satu seleksi yang ditetapkan atau tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri
  3. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian
  4. Pelamar wajib mematuhi dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan
Pendaftaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat melamar secara online melalui laman :
, , , , , ,

Kamis, September 12, 2013
PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-01/P.CPNS/M.EKON/09/2013
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN
TAHUN ANGGARAN 2013
Pengumuman Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2013 - September 2013 – Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 148 Tahun 2013, dengan ini Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi persyaratan dan berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :
Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
Lowongan CPNS EKON 2013
Lowongan CPNS EKON 2013
Persyaratan Pelamar
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
3) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI;
5) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan;
6) Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
b. Persyaratan Khusus
1) Pada tanggal 1 Desember 2013, berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal:
a) 28 (dua puluh delapan) tahun untuk S1;
b) 30 (tiga puluh) tahun untuk S2;
c) 35 (tiga puluh lima) tahun untuk S3.
2) Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari:
a) Perguruan Tinggi Negeri;
b) Perguruan Tinggi Swasta dengan program studi minimal terakreditasi
A oleh BAN-PT, yang masih berlaku pada saat kelulusan; atau
c) Perguruan Tinggi luar negeri yang diakui kementerian yang membidangi urusan pendidikan nasional, dibuktikan dengan penetapan pengesahan/penyetaraan program studi yang bersangkutan dari BAN-PT, dan disertai dengan konversi IPK dalam skala 4 (apabila Perguruan Tinggi tersebut tidak menggunakan skala 4).
3) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 untuk S1; 3.00 untuk S2 dan S3 (dalam skala 4 dan bukan hasil pembulatan).
4) Untuk putra/putri Papua:
a) Putra/putri Papua yang diterima adalah yang salah satu orang tuanya asli Papua;
b) Waktu dan tempat pelaksanaan ujian seleksi khusus putra/putri Papua akan ditentukan kemudian.
3. Berkas Lamaran
a. Surat lamaran ditulis dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam di atas kertas bermaterai Rp.6000,- ditujukan kepada Menteri Koordinator Bidang Perekonomian di Gedung A.A. Maramis II Jalan Lapangan Banteng Timur No. 2-4 Jakarta Pusat dengan menyebutkan nama jabatan dan kode verifikasi yang dikehendaki dan ditulis pada sudut kiri atas amplop;
b. Surat lamaran dikirim melalui jasa pos KILAT KHUSUS ke Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian selambat-lambatnya tanggal 23 September 2013 (stempel pos) melalui PO BOX 2720 JKP 12027 dan sudah harus diterima paling lambat tanggal 27 September 2013, dengan dilampiri :
1) Lembar registrasi pendaftaran (dapat dicetak setelah registrasi online);
2) Fotokopi sah ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang, yaitu pejabat sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan pelaksanaan Peraturan pemerintah nomor 98 Tahun 2000;
3) Fotokopi ketetapan akreditasi program dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) sebanyak 1 lembar;
4) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI;
5) Surat Keterangan Sehat asli yang ditandatangani oleh dokter pemerintah, yaitu dokter yang memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP) dan bekerja di RS Pemerintah/Negeri/Puskesmas;
6) Surat asli keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi apabila telah dinyatakan lulus seleksi TKD);
7) Fotokopi KTP yang masih berlaku;
8) Fotokopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku yang telah dilegalisir;
c. Surat Lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna :
1) KUNING untuk S1;
2) MERAH untuk S2;
3) COKLAT untuk S3;
4) HIJAU untuk Penyandang disabilitas;
5) BIRU untuk putra/putri Papua.
4. Proses Rekrutmen
Berikut adalah Tahapan Tes/Seleksi yang harus dilalui oleh setiap pelamar untuk menjadi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian:
a. Pendaftaran online
Bagi yang berminat menjadi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, dipersilahkan melakukan pendaftaran online dengan klik website http://rekrutmen.ekon.go.id sampai dengan batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan.
b. Seleksi administrasi
1) Peserta yang telah melakukan pendaftaran online, wajib mengirimkan berkas lamaran sesuai dengan ketentuan;
2) Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi, diikutsertakan dalam seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD), dengan rasio 1 (satu) formasi berbanding maksimal 30 (tiga puluh) peserta, berdasarkan IPK.
3) Apabila terdapat peserta dengan IPK sama, kelulusan ditentukan berdasarkan urutan pendaftaran.
4) Bagi peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs resmi Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (http://rekrutmen.ekon.go.id);
c. Tes Kompetensi Dasar;
1) Tes Kompetensi Dasar dilaksanakan dengan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT), yang akan dilaksanakan di Kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Jalan Medan Merdeka Barat No. 7 Lt. 1, Jakarta.
2) Tes Kompetensi Dasar, meliputi:
a) Tes Wawasan Kebangsaaan;
b) Tes Intelegensi Umum;
c) Tes Karakteristik Pribadi.
3) Bagi peserta yang memenuhi nilai passing grade tes kompetensi dasar, diikutsertakan dalam tes kompetensi bidang dengan rasio 1 (satu) formasi berbanding maksimal 3 (tiga) peserta, berdasarkan rangking tertinggi.
4) Apabila dalam 1 (satu) formasi terdapat lebih dari 3 (tiga) peserta dengan nilai yang sama, penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada tes karakteristik pribadi, tes intelegensia umum, dan tes wawasan kebangsaan secara berurutan.
d. Tes Kompetensi Bidang (Asesmen).
5. Kelulusan
a. Penentuan kelulusan berdasarkan nilai (rangking) tertinggi dari nilai gabungan antara nilai tes kompetensi dasar dengan bobot 60% dan nilai tes kompetensi bidang dengan bobot 40%, sesuai dengan jumlah alokasi formasi.
b. Apabila dalam batas jumlah alokasi formasi pada suatu jabatan terdapat peserta yang memiliki jumlah nilai yang sama, penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada nilai tes kompetensi dasar.
c. Apabila nilai tes kompetensi dasar peserta memiliki nilai yang sama, penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada tes karakteristik pribadi, tes intelegensia umum, dan tes wawasan kebangsaan secara berurutan.
LAIN-LAIN
  1. Panitia tidak menanggung biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti seleksi penerimaan CPNS;
  2. Panitia tidak menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung ke kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
  3. Panitia tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun;
  4. Para Pelamar tidak dipungut biaya;
  5. Kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian dengan meminta imbalan tertentu, perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  6. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui baik pada saat setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
  7. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2013 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
,

Sabtu, September 21, 2013
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menjadi instansi pemerintah yang terbesar dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum, dengan membuka peluang kerja bagi 3183 lulusan SLTA, D3,D4/S1,S2, dan S3 untuk menjadi dosen dan tenaga kependidikan (teknis/administrasi/medis/paramedis) di perguruan tinggi negeri (PTN).

Kepala Biro Kepegawaian Kemendikbud Totok Suprayitno selaku Ketua Panitia dalam pengumumannya tertanggal 16 September 2013 mengatakan, pelamar yang berminat mengisi lowongan di Kemdikbud harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password pada alamat https://cpns.kemdikbud.go.id   mulai  23 September sampai dengan  7 Oktober 2013. 

 Totok menegaskan, pelamar harus mengirim surat lamaran dalam Bahasa Indonesia,  menggunakan tinta hitam dengan menyebutkan nama jabatan serta kualifikasi akademik yang dilamar dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan:
  1. Hasil cetakan (print-out) formulir pendaftaran online yang telah di tandatangani;
  2. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
  3. Fotokopi STTB/ijazah yang terakreditasi dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (surat keterangan tidak berlaku);
  4. Untuk ijazah luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud;
  5. Fotokopi Surat Keputusan (bukan surat keterangan) pengalaman kerja minimal 16 tahun 8 bulan dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus sejak 1 April 1997 - 1 Desember 2013 bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun;
  6. Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja
Pengiriman berkas lamaran paling akhir berpedoman pada tanggal stempel POS/ekspedisi 7 Oktober 2013 dan harus sudah diterima di panitia unit kerja pada tanggal 8 Oktober  2013.
“Pengiriman hanya dapat dilakukan melalui PO BOX sesuai dengan tujuan unit kerja yang dilamar. Pengiriman tanpa melalui POS tidak akan dilayani,” jelas Totok.
Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
o   Fotokopi KTP yang masih berlaku.
o   Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
o   Surat Lamaran.
o   Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
o   Fotokopi Surat Keputusan dan Surat Keterangan masih bertugas bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun.
o   Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja.
Berkas lamaran dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna  kuning untuk pelamar SLTA,  hijau untuk  D3,  coklat untuk  D4/S1,  biru S2 / Pendidikan Profesi / Spesialis, dan  merah untuk pelamar S3.

Seluruh berkas yang telah disusun rapi dalam stop map sesuai dengan ketentuan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Pada sebelah kanan atas amplop tuliskan nama pelamar, unit kerja yang dilamar, jabatan, nomor dan nama kualifikasi pendidikan yang dilamar, dan nomor pendaftaran sesuai dengan yang tertera pada formulir registrasi CPNS Online.   

Pengiriman berkas lamaran ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudyaaan c.q. pimpinan unit kerja yang dilamar ke PO BOX, lihak disini.
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di alamat https://cpns.kemdikbud.go.id  dan http://kemdikbud.go.id  berikut informasi jadual pelaksanaan Ujian.
(Humas Kemdikbud/WID/ES)

Senin, September 30, 2013
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menjadi instansi pemerintah yang terbesar dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum, dengan membuka peluang kerja bagi 3.183 lulusan SLTA, D3,D4/S1,S2, dan S3 untuk menjadi dosen dan tenaga kependidikan (teknis/administrasi/medis/paramedis) di perguruan tinggi negeri (PTN).
Kepala Biro Kepegawaian Kemendikbud Totok Suprayitno selaku Ketua Panitia dalam pengumumannya mengatakan, pelamar yang berminat mengisi lowongan di Kemdikbud harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password pada alamat https://cpns.kemdikbud.go.id   mulai  23 September sampai dengan  7 Oktober 2013.
Totok menegaskan, pelamar harus mengirim surat lamaran dalam Bahasa Indonesia,  menggunakan tinta hitam dengan menyebutkan nama jabatan serta kualifikasi akademik yang dilamar dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan:
Hasil cetakan (print-out) formulir pendaftaran online yang telah di tandatangani;
Fotokopi KTP yang masih berlaku;
Fotokopi STTB/ijazah yang terakreditasi dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (surat keterangan tidak berlaku);
Untuk ijazah luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud;
Fotokopi Surat Keputusan (bukan surat keterangan) pengalaman kerja minimal 16 tahun 8 bulan dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus sejak 1 April 1997 - 1 Desember 2013 bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun;
Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja
Pengiriman berkas lamaran paling akhir berpedoman pada tanggal stempel POS/ekspedisi 7 Oktober 2013 dan harus sudah diterima di panitia unit kerja pada tanggal 8 Oktober  2013.
“Pengiriman hanya dapat dilakukan melalui PO BOX sesuai dengan tujuan unit kerja yang dilamar. Pengiriman tanpa melalui POS tidak akan dilayani,” jelas Totok dikutip Tribunnews.com, Sabtu (20/9/2013), dari situs Setkab.
Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
o   Fotokopi KTP yang masih berlaku.
o   Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
o   Surat Lamaran.
o   Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
o   Fotokopi Surat Keputusan dan Surat Keterangan masih bertugas bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun.
o   Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja.
Berkas lamaran dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna  kuning untuk pelamar SLTA,  hijau untuk  D3,  coklat untuk  D4/S1,  biru S2 / Pendidikan Profesi / Spesialis, dan  merah untuk pelamar S3.
Seluruh berkas yang telah disusun rapi dalam stop map sesuai dengan ketentuan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Pada sebelah kanan atas amplop tuliskan nama pelamar, unit kerja yang dilamar, jabatan, nomor dan nama kualifikasi pendidikan yang dilamar, dan nomor pendaftaran sesuai dengan yang tertera pada formulir registrasi CPNS Online. 
Pengiriman berkas lamaran ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudyaaan c.q. pimpinan unit kerja yang dilamar ke PO BOX, lihak disini.
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di alamat https://cpns.kemdikbud.go.id  dan http://kemdikbud.go.id  berikut informasi jadual pelaksanaan Ujian.
Sementara itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar mengatakan, seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun 2013 untuk jalur umum kali ini berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya. Ia menjamin seleksi kali ini akan bebas dari calo.
“Perubahan baru saja dimulai. Saya rasa kita harus siap menghadapi perubahan, masyakat juga harus ikut mengawasi, kalo memang terbukti masih ada calo, dan calonya Pegawai Negeri Sipil (PNS) maka langsung kita pecat, kalau bukan PNS langsung polisi,” kata Azwar.
Menteri PAN-RB menegaskan, seleksi penerimaan CPNS tahun akan akan benar-benar bersih dari unsure Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme karena pemerintah ingin mendapatkan putra-putri terbaik bangsa.
“Kita ingin seleksi CPNS mendapatkan putra putri terbaik bangsa untuk menjadi PNS berdasarkan keadilan. Jadi seperti orang masuk kampus tes di universitas, ada 1200 yang mendaftar dan hanya 120 yang bisa masuk universitas tersebut, akan tetapi tidak ada yang protes, karena prosesnya jujur dan adil, sama halnya penerimaan CPNS saat ini,” ujar Azwar.
Menurut Azwar, dengan sistem yang baru ini untuk perekrutan CPNS sudah tidak lagi bisa membuat orang bermain didalamnya. “Apalagi calo, saya sendiri saja tidak bisa,” cletuknya sembari tertawa. “Jadi kalo ada yang ingin mendaftar sebagai CPNS ya harus belajar baik-baik,” papar Azwar.
Menteri PAN-RB memberikan garansi dalam penerimaan CPNS tahun ini,  kalau ada yang menemukan praktek pencaloan akan langsung ditangkap. “Kalau sampai saya sendiri kedapatan main di dalamnya, sekarang juga saya akan mundur dan saya berurusan dengan polisi,” tegasnya.
Menurut Menteri PAN-RB Azwar Abubakar, pihaknya akan bersungguh-sungguh membenahi pemerintahan lewat penerimaan CPNS tahun ini. “Mulai tahun ini penerimaan CPNS bersih dari yang namanya calo. Saya bersungguh-sungguh akan membenahi pemerintahan, karena ini bukan lagi ajang politik apalagi pencitraan,”tukasnya.
Ia menyebutkan, sesungguhnya perubahan penerimaan CPNS sudah dimulai pada tahun lalu, dan pada tahun ini Kementerian PAN-RB tidak akan toleransi untuk orang yang bermain-main dalam penerimaan CPNS.
Untuk membuat suatu perubahan khususnya penerimaan CPNS, lanjut Menteri PAN-RB, caranya tidak mudah, perlu perencanaan yang matang. Dari pembuatan soal, mencetak sampai mendistribusikan soal perlu diawasi dengan cermat. Hal inilah yang sedang diperjuangkan oleh Kementerian PAN-RB, dan membutuhkan kerja sama dengan berbagai pihak.
“Kementerian PAN-RB telah menggandeng beberapa institusi terkait untuk mensukseskan penerimaan CPNS tahun ini, antaralain ada Lembaga Sandi Negara, Kepolisian, jajaran kampus, BPPT, BKN, ICW, dan Ombudsman,” ungkap Azwar Abubakar.

Sabtu, Oktober 05, 2013
Setelah mengumumkan penerimaan3183 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) lulusan SLTA, D3, D4/S1, S2, dan S3 untuk menjadi dosen dan tenaga kependidikan (teknis/administrasi/medis/paramedis) di 81 perguruan tinggi negeri (PTN), Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) kembali membuka pendaftaran bagi 1000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum untuk diangkat sebagai dosen di sejumlah perguruan tinggi negeri di tanah air.

Kepala Biro Kepegawaian Kemendikbud Totok Suprayitno selaku Ketua Panitia dalam pengumumannya tertanggal 3 Oktober 2013 menyebutkan, Kemdikbud  mendapat tambahan alokasi formasi sejumlah 1000 untuk tenaga pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan pada beberapa Perguruan Tinggi Negeri (PTN).

“Formasi baru dapat dilihat disini. Pelamar yang berminat mengisi lowongan di Kemdikbud harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password pada alamat https://cpns.kemdikbud.go.id   mulai  23 September sampai dengan  7 Oktober 2013,” tulis Totok dalam pengumuman itu.

 Totok menegaskan, pelamar harus mengirim surat lamaran dalam Bahasa Indonesia,  menggunakan tinta hitam dengan menyebutkan nama jabatan, serta kualifikasi akademik yang dilamar dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan:
  1. Hasil cetakan (print-out) formulir pendaftaran online yang telah di tandatangani;
  2. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
  3. Fotokopi STTB/ijazah yang terakreditasi dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (surat keterangan tidak berlaku);
  4. Untuk ijazah luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud;
  5. Fotokopi Surat Keputusan (bukan surat keterangan) pengalaman kerja minimal 16 tahun 8 bulan dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus sejak 1 April 1997 - 1 Desember 2013 bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun;
  6. Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja
Pengiriman berkas lamaran paling akhir berpedoman pada tanggal stempel POS/ekspedisi 7 Oktober 2013 dan harus sudah diterima di panitia unit kerja pada tanggal 8 Oktober  2013.
“Pengiriman hanya dapat dilakukan melalui PO BOX sesuai dengan tujuan unit kerja yang dilamar. Pengiriman tanpa melalui POS tidak akan dilayani,” jelas Totok.
Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
o   Fotokopi KTP yang masih berlaku.
o   Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
o   Surat Lamaran.
o   Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
o   Fotokopi Surat Keputusan dan Surat Keterangan masih bertugas bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun.
o   Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja. 

Berkas lamaran dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna  kuning untuk pelamar SLTA,  hijau untuk  D3,  coklat untuk  D4/S1,  biru S2 / Pendidikan Profesi / Spesialis, dan  merah untuk pelamar S3.
Seluruh berkas yang telah disusun rapi dalam stop map sesuai dengan ketentuan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Pada sebelah kanan atas amplop tuliskan nama pelamar, unit kerja yang dilamar, jabatan, nomor dan nama kualifikasi pendidikan yang dilamar, dan nomor pendaftaran sesuai dengan yang tertera pada formulir registrasi CPNS Online.   

Pengiriman berkas lamaran ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudyaaan c.q. pimpinan unit kerja yang dilamar ke PO BOX, lihak disini.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di alamat https://cpns.kemdikbud.go.id  dan http://kemdikbud.go.id  berikut informasi jadual pelaksanaan Ujian.
(WID/Humas Kemdikbud/ES)
Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.