Tampilkan postingan dengan label D3. Tampilkan semua postingan
, , ,

Jumat, Mei 05, 2017
Loker Tracon Industri 10 Orang PT Tracon Industri (Tracon) didirikan pada tahun 2004 sebagai anak perusahaan PT Rekayasa Industri (REKIND), sebuah Perusahaan Teknik, Pengadaan & Konstruksi (EPC) yang terkenal di Indonesia. Kami fokus pada solusi dan layanan pabrik industri, didukung oleh anggota tim teknis dan luar biasa yang terlatih, berpengalaman, berkomitmen. Tim kami terdiri dari manajer, insinyur & spesialis yang berkualitas di bidang yang dihormati, memberikan layanan dengan dasar dan komitmen yang kuat untuk proyek. Selama bertahun-tahun, Tracon telah membuktikan kemampuannya dalam melayani klien sejak tahap pengembangan proyek, selama konstruksi dan sampai layanan instalasi.
Kami ingin mengundang para profesional dari berbagai disiplin ilmu untuk bergabung bersama kami dan menjadi bagian dari masa depan bangsa kita yang lebih baik.

Engineering Manager

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree
  • Having experiences min. 20 years
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Procurement Manager

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree (S1 / D3) or equivalent 
  • Having experiences min. 10 years for (S1) & min. 15 years for (D3) 
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Commissioning Manager

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree
  • Having experiences min. 20 years
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Process Lead Engineer

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree (S1 / D3) or equivalent 
  • Having experiences min. 10 years for (S1) & min. 15 years for (D3) 
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Microbacterial Expert

Qualifications

  • Candidate must possess at least Bachelor in Biology
  • Required skill(s): microsoft office, statistical data analysis, Quality Assurance.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 10 year(s) of working experience in Microbiological Laborator
  • Understanding ISO 19001, ISO 140001, OHSAS 18001 & SMK3

Rotating Lead Engineer

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree (S1 / D3) or equivalent 
  • Having experiences min. 10 years for (S1) & min. 15 years for (D3) 
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Electrical Lead Engineer

Qualifications

  • Gelar Sarjana Teknik (S1 / D3) atau yang setara
  • Memiliki pengalaman min. 15 tahun untuk (S1) & min. 10 tahun untuk (D3)
  • Memiliki pengalaman dalam proyek IPAL
  • Memiliki sertifikat

Instrument Lead Engineer

Qualifications

  • Bachelor Engineering Degree (S1 / D3) or equivalent 
  • Having experiences min. 15 years for (S1) & min. 10 years for (D3) 
  • Having an experience in the project WWTP
  • Having Certificate

Mechanical Lead Engineer

Qualifications

  • Gelar Sarjana Teknik (S1 / D3) atau yang setara
  • Memiliki pengalaman 10 tahun untuk (S1) & min. 15 tahun untuk (D3)
  • Memiliki pengalaman dalam proyek IPAL
  • Memiliki sertifikat

Logistic Officer

Scope of Work

  • Siapkan laporan pergudangan dan logistik
  • Pastikan kesesuaian data komputer dengan stok di gudang
  • Bertanggung jawab atas proyek
  • Lakukan survei kinerja tim logistik
  • Memenuhi kebutuhan gudang seiring dengan infrastruktur dan sumber daya manusia
  • Menetapkan Standar Operasional Perusahaan terkait pergudangan
  • Mengembangkan Standar Operasi Perusahaan terkait pergudangan
  • Buat memo internal yang berhubungan dengan pergudangan

Qualifications

  • Pria, usia 25 - 35 tahun
  • Memiliki gelar Sarjana jurusan jurusan Statistik atau Teknik
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Penguasaan Microsoft Office
Jika Anda ingin mengajukan tantangan, kirimkan lamaran Anda, Curriculum Vitae sertakan Sertifikat dan foto terakhir ke: irfan [at] tracon.rekayasa.co.id & recruitment [at] tracon.rekayasa.co.id
Tolong tuliskan nama kode, yang diusulkan memposisikan subjek.
Sebagai contoh: (Kode: Posisi) _Proses Lead Engineer_Tracon
Hanya kandidat pendek dan subjek email yang tepat untuk diproses.
, , , , , ,

Minggu, Maret 26, 2017
Lowongan PT Ajinomoto saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi selengkapnya :
NUTRITIONIST
  • Pria/Wanita,  Umur maksimal 27
  • Pendidikan Diploma 3 (D3) – Jurusan Ilmu Gizi / Manajemen Industri Jasa Makanan & Gizi
  • Memiliki pemahaman Ilmu Gizi dan pengalaman dalam project gizi selama 3 tahun di Rumah Sakit
  • Memiliki Pengetahuan mengenai metode pengumpulan dan analisa data secara benar (statistika)
  • Memiliki kemampuan berpikir analisa
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi, dan presentasi
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan alat-alat pengukuran status Gizi
  • Memiliki kemampuan untuk merancang menu makanan sehat
Research & Development (R&D) Staff

  • Wanita/Pria, maks 27 tahun
  • Pendidikan min S1 dari jurusan Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk pangan / Fresh Graduate
  • Mempunyai ketertarikan dengan makanan, kreatif dan inovatif
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan beradaptasi dengan baik.


, , , , , , , , , , , , , ,

Minggu, Maret 26, 2017
Lowongan BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia 

Ketentuan Umum

    Lowongan BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/rni. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia(Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali wawancara SDM, wawancara user, dan tes kesehatan.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Masa waktu registrasi online adalah 25 Maret s.d. 3 April 2017 pukul 23.59 WIB

Persyaratan

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Sehat Jasmani dan Rohani.
  3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
  4. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka.
  5. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sbb:
    1. Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
    2. Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
    3. Bidang Akuntansi : Akuntansi
    4. Bidang SDM : Psikologi/Manajemen/Hukum
    5. Bidang Hukum : Hukum
  6. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:
    1. Bidang Mesin : Teknik Mesin
    2. Bidang Elektro : Teknik Elektro
    3. Bidang Kimia : Teknik Kimia
    4. Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)
  7. IPK minimal (skala 4):
    • PTN : min. 2,85
    • PTS : min. 3,00
  8. Ketentuan jenis kelamin:
    • Laki-laki untuk bidang 5a, 5b, 6a, 6b, 6c
    • Laki-laki/ perempuan untuk bidang 5c, 5d,5e, 6d
  9. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).
  10. Usia maksimal 28 tahun (25 Maret 2017).
  11. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku.
  12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT RNI.
  13. Memiliki interpersonal skill yang baik.
  14. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi.
  15. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.
  16. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
  17. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

Tata Cara Melamar

  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
  5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
    1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
    2. Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
    3. Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
    4. Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
    5. Sertifikat TOEFL
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
    1. Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
    2. Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
    3. Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
  7. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
    1. KTP yang masih berlaku
    2. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
    3. Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.
  8. PETUNJUK PENDAFTARAN: 
    1. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
    2. Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
    3. Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
    4. Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada formulir registrasi
    5. Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
    6. Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
  9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (3 April 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  10. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

Jadwal Kegiatan

25Mar.

Registrasi Online & Seleksi Administrasi

    Sabtu, 25 Maret s/d Senin, 3 April
Dilakukan melalui situs-web ini; klik menu PENDAFTARAN
PENGUMUMAN
Sabtu, 8 April 2017 melalui situs-web ini
10Apr.

Tahap I: Tes Teknis

    Senin, 10 April
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Seleksi Administrasi
PENGUMUMAN
Sabtu, 15 April 2017 melalui situs-web ini
17Apr.

Tahap II: Wawancara SDM

    Senin, 17 April – Jumat, 21 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap I
PENGUMUMAN
Sabtu, 22 April melalui situs-web ini
25Apr.

Tahap III: Tes Potensi

    Selasa, 25 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap II
PENGUMUMAN
Rabu, 26 April 2017 melalui situs-web ini
27Apr.

Tahap IV: Tes Psikologis Tertulis

    Kamis, 27 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap III
PENGUMUMAN
Jumat, 28 April 2017 melalui situs-web ini
25Apr.

Tahap V

  • Wawancara Psikologis
  • LGD
    Sabtu, 29 April – Minggu, 30 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap IV
PENGUMUMAN
Sabtu, 6 Mei 2017 melalui situs-web ini
8Mei.

Tahap VI: Wawancara User

    Senin, 8 Mei – Jumat, 12 Mei 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap V
PENGUMUMAN
Sabtu, 13 Mei 2017 melalui situs-web ini
15Mei

Tahap VII: Tes Kesehatan

    Senin, 15 Mei 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap VI
PENGUMUMAN
Senin, 22 Mei 2017 melalui situs-web ini
* Jadwal masih dapat berubah berdasarkan keputusan Panitia Rekrutmen & Seleksi 
, , , , , , , ,

Minggu, Maret 26, 2017
Lowongan Staff Bimbel Laskar UILowongan Staff Bimbel Laskar UI Laskar UI adalah bimbingan belajar dan les privat guru datang kerumah se-jabodetabek yang telah berkecimpung di dunia pendidikan selama 5 tahun dengan jumlah kurang lebih 2.000 siswa dan murid terus bertambah setiap harinya.
Kami membuka lowongan staff divisi SDM untuk 1 orang
Syarat:
1. Jenis kelamin perempuan muslim dan berhijab
2. Berdomisili di daerah Depok
3. Wajib memiliki kendaraan bermotor
4. Minimal pendidikan D3 (Lulusan S1 dan dari PTN lebih diutamakan)
5. Siap bekerja di lingkungan islami
6. Siap menerima panggilan kapan saja (FOKUS) dan tidak sedang menerima panggilan kerja dari tempat lain
7. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
8. Biasa berbicara di depan orang banyak (komunikatif)
9. Siap berkarir di bimbel minimal 5 Tahun 10. Paham mengenai SDM 11. Siap ditempatkan di cabang (jabodetabek)

Fasilitas :
1. Sallary Rp2.700.000 – Rp 6.000.000
2. THR
3. Fasilitas makan sehari 2 kali plus snack (kopi/ teh)
4. Fasilitas umrah gratis bagi staff yang telah bekerja minimal 4 tahun
Silakan sms dengan format: Staff Bimbel_Nama_Universitas_Usia

Kirim ke nomor: 0857.7605.3007 (Ka Renita) DAN KE NOMOR 0812.1233.2163 (Miss Fitria)

www.laskarui.com Salam Hormat, LUI (Ka Renita)
, , , , , , , , , , , ,

Minggu, Maret 26, 2017
Lowongan Garuda IndonesiaLowongan Garuda Indonesia Maskapai penerbangan terbesar di Tanah Air, Garuda Indonesia kembali membuka lowongan kerja bagi para pencari kerja. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 24 Maret dan 1 April 2017.


Saat ini, Garuda Indonesia sendiri telah mengoperasikan sebanyak 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Asia Tenggara, Timur Tengah, Jepang, Korea Selatan, dan China), Australia, serta Amsterdam (Belanda). Selain itu, Garuda Indonesia juga telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA.

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia dengan konsep full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Sekarang Garuda Indonesia telah mengoperasikan sebanyak 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Asia Tenggara, Timur Tengah, Jepang, Korea Selatan dan China), Australia serta Amsterdam (Belanda). Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA. Dengan sertifikat ini, Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional.

Dalam meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia meluncurkan layanan terbaru yang disebut Garuda Indonesia Experience. Garuda Indonesia Experience merupakan layanan yang menawarkan kemewahan dan sebuah konsep yang mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Semua armada baru dilengkapi interior paling mutakhir, dilengkapi LCD TV layar sentuh Individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Penumpang juga dimanjakan dengan Audio dan Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan yang menawarkan berbagai pilihan lagu atau film sesuai dengan selera penumpang.

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Maret tahun 2017 ini PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.


Melansir laman career.garuda-indonesia.com, Jumat (24/3/2017), berikut posisi yang disediakan, deskripsi pekerjaan, persyaratan bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftarannya:

Human Capital Analyst
Deskripsi pekerjaan:
1. Provide HC System Solutions;
2. Analyze Application Requirement from HC Users;
3. Develop & Monitoring HC Applications;
4. Monitoring HC Servers;
5. Analyze and simplify HC Systems;
6. Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc;
7. Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).

Persyaratan:
1. Pria, usia maksimal 28 tahun;
2. Minimal D3 Jurusan Teknik Informatika, IPK 3,00 (skala 4,00);
3. Memiliki minimal 4 tahun pengalaman di bidang Web Development, Mobile Application Development (Android), dan IT Security;
4. Memiliki minimal 5 portofolio (Web, Security, Android Mobile Development);
5. Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
6. Dapat bekerja secara individu maupun tim dengan di bawah tekanan;
7. Dapat ditempatkan di Bandara Internasional Soekarno-Hatta;
8. Pendaftaran dibuka hingga 24 Maret 2017.

Management Trainee


Management Trainee
Persyaratan:
1. Warga Negara Indonesia;
2. Lajang dan tidak akan menikah selama pelatihan (±12 bulan);
3. Minimal D3/S1;
4. Diutamakan fresh graduate dengan maksimal 2 tahun berpengalaman;
5. Usia maksimal 27 tahun untuk D3 dan 30 tahun untuk S1;
6. IPK minimal 3,00 untuk D3 dan 3,25 untuk S1 (skala 4,00);
7. Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan Ekonomi dan Statistik, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dan Bisnis;
8. Aktif dalam kegiatan organisasi atau telah mendapatkan pengakuan dan penghargaan, seperti beasiswa dan sebagainya;
9. Dapat ditempatkan di kantor dan kantor cabang;
10. Pendaftaran dibuka hingga 1 April 2017.

Keuntungan:
1. Kelas training bisnis pesawat, tren ekonomi global, revitalisasi, pengelolaan sumber daya manusia, dan wirausaha.
2. Penempatan dan pelatihan tugas langsung untuk mengembangkan skill manajeman dan kepemimpinan

Tata cara pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan memenuhi persayaratan, silahkan daftar secara online di website http:///career.garuda-indonesia.com.

Catatan:
1. Garuda Indonesia tidak menerima lamaran secara email ataupun hardcopy.
2. Proses seleksi berlangsung di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya Anda untuk sampai ke Jakarta.
3. Bagi yang terpilih akan langsung dihubungi untuk menghadiri proses seleksi.

, , , , , , , , , , , , ,

Jumat, September 26, 2014
Lowongan Operator Produksi Bandung PT. Kartika Inti Sejati (PT.KIS) berdiri di tahun 2004 merupakan anak perusahaan dari PT. Kartika Food Industries ("Kartikasari" Bandung). Produk unggulan PT. Kartika Inti Sejati adalah Bagelen Oval. Dengan perkembangan perusahaan yang pesat, PT. Kartika Inti Sejati mengikuti pelatihan ISO 22000 dan akan segera disertifikasi diawal tahun 2012.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kartika Inti Sejati

Posisi :
- Operator Produksi Roti

PERSYARATAN :

- Pria/Wanita , berusia 18-35 tahun
- Min Smk/Sma, D3, Sarjana ( S1 ).
- Bermotivasi tinggi , perhatian terhadap detail dan memiliki keterampilan yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Bandung, Jakrta, Cikarang, Karawang, Bekasi

Lowongan kerja ini berlaku sampai 5 Desember 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan lamaran kerja dan CV lengkap ke Jl. H. Akbar (Kebon Kawung) No. 4 Bandung Jawa Barat - Indonesia Atau Ke alamat email : [strip]@Kartikasarigroup.com Atau Kirimkan Biodata Diri Anda Dengan Cara Ketik.

Nama :
Alamat :
Usia/Ttl :
Pendidikan Terakhir :
No. KTP :
Posisi Yg Dipilih :

Kirim Ke : 0896 9861 4223 (Ibu. Anatasyah)

NB :
- Proses Interview Dibandung. Jl. Pungkur No. 216 H Lantai 3 - Bandung
- Tunggu Konfirmasi Panggilan Untuk Mengikuti Sesi Interview Setelah Anda Mengirimkan Biodata Diri Anda.
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami undang untuk proses interview.
- Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak tim/panitia Penerimaan karyawan.

Trim's
,

Jumat, Mei 09, 2014
PT. Tozy Sentosa is a retail company which has 3 brands under its business unit, Centro Lifestyle Department Store, Parkson Lifestyle Departement Store and Kem Chiks Pasific Place Gourmet Supermarket. To become market leader in its industry, PT. Tozy Sentosa decided to have alliance with Parkson Corporation Sdn Bhd in 2011.
If you interested to join in a company who cares about ethic and responsibilities to others, you are in the right place. We keep continue searching great people who believe in doing business in different ways. And we understand that everybody has different career ambitions. Is it yours?




Requirements:
- Male with maximum age 30 years old
- Minimum D3 graduate from polytechnic with at least 3 years experience or High school graduate with 8 years experience as a technician.
- Have the ability to solve technical problems include civil, mechanical and electrical problems
- Strong leadership skill in order to coordinate with each party and have the ability to negotiate with contractor or supplier/vendor
- Willing to be place in store and domicile around Jakarta Barat

Please submit a comprehensive resume, including current and expected salary details and a recent photograph to:
sukmadijaya82@yahoo.com
Subject : Maintenance Spv (kaskus)

For more information about our company, visit our website:
www.centro.co.id




sumber
, ,

Jumat, Mei 09, 2014
Selamat siang Kaskuser,



Majalah PC Media, majalah MobilMotor yang
tergabung dalam PinPoint Publications group penerbitan terkemuka di
Jakarta Pusat, mengundang Anda yang menyukai tantangan untuk bergabung
sebagai:

1. Desain Grafis

S1 Desain Komunikasi Visual
Single, max. 25 tahun
Menguasai bahasa Inggris
Menguasai program desain dan layout
Memiliki cita rasa seni yang tinggi
Mampu bekerja sistem deadline
Melampirkan contoh hasil karya


2. Programmer

D3/S1 komputer
Single, max. 25 tahun
Menguasai PHP, AJAX, MySQL
Mampu dalam pemecahan masalah dan analisis


3. Account Executive

D3/S1
Single, max. 25 tahun
Menguasai bahasa Inggris, mampu berkomunikasi dengan baik, bisa
presentasi, supel, mencintai dunia marketing.

4. Reporter mobilmotor

S1
Single, max. 25 tahun
Hobby otomotif
Mengerti mesin mobil dan teknologinya
Enerjik, memiliki sim A
Mempunyai minat di dunia jurnalis


Tulis lamaran Anda, CV, foto, cantumkan posisi yang
dituju pada subyek email dan kirim ke:
hrd.pinpoint@gmail.com

Batas akhir pengiriman adalah 30 Juni 2014

Terima kasih

sumber
, ,

Jumat, Mei 09, 2014
PT. Adicipta Carsani Ekakarya (ACE) – Perusahaan HR Consultant

Butuh Cepat untuk posisi :

Personal Assistant (PA) :
Range Salary : IDR 3,5 – 4,5 juta
Persyaratan :
- Wanita, Usia Max 27thn
- Pendidikan Min D3
- Pengalaman min 1tahun
- Baik dalam berbahasa Inggris (Lisan dan Tulis)
- Bisa dalam administrasi
- Penempatan Harmoni – Jakarta Pusat

Yang Berminat Kirimkan CV+Foto ke :
Email : dwi@ace.co.id
Subject : Personal Assistant (Kaskus)

Buka Walk interview (Selasa – Kamis) Jam 9.00
Head Office :
PT. Adicipta Carsani Ekakarya
Komplek Plaza Harmoni Blok F8
Jl. Suryopranoto No.2, Jakarta Pusat
Info Phone: 021.6386.6880 / 0857.33291802(Dwi Andy)

Mohon bantu share dan sundul yah gan


sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014 2
Ane mau bagi pengalaman ni gan. barusan ada sms masuk dari salah satu perusahaan migas terbesar di Indonesia. Isinya tentang undangan mengikuti seleksi kerja. tapi ada beberapa keanehan dari sms dan isi emailnya tersebut. jadi, seblum agan tertipu lebih baik perhatikan beberapa keanehan yang bisa kita indikasikan sebagai sebuah penipuan. berikut beberapa hal yang ane lihat :
1. Emailnya bukan email perusahaan, melainkan dari email gratisan seperti yahoo atau gmail
2. Nmr tlfon yang menghubungi juga provider murahan dan tidak menunjukkan kalau itu adalah nmr HRD perusahaan tersebut
3. peserta disuruh untuk membayar ke sebuah jasa yang menawarkan tiket, hotel, dsb yang di iming-imingi akan diganti oleh perusahaan.

banyak hal lain yang perlu diperhatikan, untuk memastikan sebaiknya cek juga website perusahaan tersebut. Cukup itu aja, kalau pernah menemui hal2 diatas bgsnya agan teliti dulu baik2. jangan terlalu cpt senang karena dihubungi oleh perusahaan besar, tapi tau-taunya malah ditipu.

Ini ada contoh surat yang masuk ke email ane gan, silahkan dilihat.










No. : 01378/HRD/CHEVRON/BPN/II/2014
Perihal : Panggilan Peserta Tes CHEVRON Job Fair (BPS/BPA – 2014).
Lamp : V (lima) Lembar


Di, -
Tempat.
Dengan Hormat,Sehubungan dengan Rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT Chevron Pacific Indonesia untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT Chevron Pacific Indonesia yang bertujuan untuk menentukan individu - individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Chevron Pacific di setiap wilayah kerja di indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan seleksi Chevron Job Fair BPS & BPA – 2014 yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Hari/Tanggal : Sabtu 10 – Minggu 11 Mei 2014.
Waktu/Jam : Perhatikan table.
Tempat : Jl. Asia Afrika 8 Ged Sentral Senayan office Tower 1 Lt 11.
Gelora, Tanah Abang Jakarta Pusat.

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :
 Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).
 Kandidat tidak diperkenankan untuk meminta perubahan jadwal dan tempat.
 Kandidat wajib membawa pakaian olah raga.

Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.

Jakarta, 08 Mei 2014.

Hormat Kami :
Direktorat Sumber Daya Mineral
Panitia Recruitment PT Chevron






WAHYU DWI KRISTANTO, M.Si, Ak., CPA
NIP. 19610623 198903 2 001

Tembusan :
- ESDM (Departemen Energi & Sumber Daya Mineral)
- DEPNAKER (Departemen Tenaga Kerja)
- BPH. MIGAS
- CHEVRON Job Fair.



BERIKUT INI PENGUMUMAN DAFTAR NAMA PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI TES SELEKSI
NO NOMOR PESERTA NAMA PESERTA RUANG & WAKTU TES
1. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02141

BPS I

Pukul 09:00 WIB
Sampai Selesai
2. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02142
3. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02143
4. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02144
5. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02145
6. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02146
7. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02147
8. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02148
9. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02149
10. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02150
11. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02151

BPS II

Pukul 13:15 WIB
Sampai Selesai
12. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02152
13. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02153
14. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02154
15. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02155
16. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02156
17. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02157
18. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02158
19. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02159
20. JKT/2014/UGM/CPI/BPN/II/ 02160

KETENTUAN PESERTA
1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Wahyu Dwi Kristanto (HRD) dengan Format: CHEVRON_NAMA_HADIR/TIDAK kirim ke: 0878 42342000
2. Setelah melakukan konfirmasi kehadiran, peserta tes diwajibkan hubungi/call langsung untuk memperjelas konfirmasi kehadiran masing-masing peserta tes seleksi.
3. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel yang kami percayakan, (Reservasi E-tiket/Hotel & penjemputan mobilisasi harus di Travel yang sudah disiapkan oleh perusahaan) yaitu :

PT Megah Buana Tour & Travel
Penanggung Jawab : Muh.Arief Ramdhan (BagianTicketing)
Contact Person : 0818 635260

Untuk efisiensi,efektifitas dan untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami dalam proses penerimaan/Recruitmen karyawan sebelumnya,maka PT Chevron Pacific Indonesia kerjasama dengan salah satu biro perjalanan “Megah Buana Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap:
 Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
 Menjemput peserta seleksi dari bandara(airport) ke tempat pelaksanaan kegiatan
 Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan seleksi ke bandara (airport).



AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PT CHEVRON setelah tahapan seleksi selesai,Selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi


4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
5. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
7. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
8. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
9. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.

KETERANGAN

1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT Chevron Pacific Indonesia untuk periode I tahun 2014 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.

2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tug as dan tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga pelaksanaannya dilaksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dari kegiatan operasi PT Chevron di setiap wilayah kerja.
3. Tahapan Penerimaan / Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga) tahapan yakni :

a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing

4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :

1. Kart u Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.


KUALIFIKASI
1. Min D3 (BPA) & Min S1 (BPS)
2. Memiliki pengalaman Bisnis.
3. Usia Min 20 – 40 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Memiliki ketajaman Bisnis.
6. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT Chevron Pacific Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis,keselamatan kerja & lingkungan,serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6cm sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.


KEBIJAKAN PT Chevron Pacific Indonesia
PT Chevron Pacific Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Chevron Pacific Indonesia, Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Chevron Pacific Indonesia Sebesar Rp. 7,5 juta/bulan.Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi,PT Chevron Pacific Indonesia akan menetapkan gaji Rp. 10,5 juta/bulan.

KARIR

Kesempatan untuk berkembang di Chevron sangat terbuka luas karenakami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir,mulai dari Eksplorasi& Produksi,Pengolahan,Distribusi hingga Pemasaranproduk-produknya,serta panas bumi.
Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh,yang mampu membawa Chevron menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi PT Chevron Pacific Indonesia adalah perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikankesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

Kami merekrut pekerja-pekerja handal dari:
1. Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.
2. Tenaga berpengalaman Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.

PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di Chevron dimulai saat Anda bergabung bersa makami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:
1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar, workshop di Chevron Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & mentoring.
5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Petronas, untuk menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan PT Chevron.
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana.

Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan,dan kami selaku panitia seleksi recruitment PT Chevron Pacific Indonesia menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas atensi dan partisipasinya dari proses Rekrutan sampai seleksi,dan apabila dalam proses seleksi ada hal yang tidak berkenang di hati pada peserta Kami selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya,dan kami berharap bekerja di perusahaan lain akan lebih Sukses.


Jakarta, 08 Mei 2014.


Hormat Kami :
Direktorat Sumber Daya Mineral
Panitia Recruitment PT Chevron






WAHYU DWI KRISTANTO, M.Si, Ak., CPA
NIP. 19610623 198903 2 001


Societ. per Azioni
Capital Stock O2150685777 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 008231877775
Chevron is a subsidiary of Eni


ini thread kedua ane gan, sekali lagi maaf kalau ada kejanggalan atau kesalahan.

sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014
Sore Agan² dan Aganwati sekalian plus sama Momod dan Mimin Kaskus tercinta kali ini ane mau share Info lowongan sebagai berikut dah :

Kami PT. METAL CAN COATING yang bergerak dibidang coating industry membutuhkan karyawan sebagai Senior Sales Executive.
Kualifikasi :

• Pria usia 27-35 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1
• Pengalaman minimal 2 tahun ( Manajerial diutamakan sales / marketing
product industry )
• Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris
• Menguasai computer
• Berpenampilan baik
• Ulet dan mau bekerja keras
• Domisili Surabaya
• Memiliki sim A & C

Lamaran dikirim ke : sby.cdi@cbn.net.id

Untuk Kirim langsung ke Kantor Bisa ke alamat :
Jl. Ketintang Baru 3 No. 8 Surabaya.

Di tunggu buat yang ingin melamar pekerjaan.

Thanks semua nya Semoga bermanfaat info dari ane ya

sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014
URGENT

Dibutuhkan segera : Programmer
- Pria / wanita
- Tidak ada batasan umur
- Pendidikan Minimal D3/S1
- Bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan
- Fresh Graduate Welcome
- Skill : Framework ASP.NET, MVC c#, html, css, jquery, ajax, SQL SERVER, maintaince web server
- Jobdesk : maintance website, fixing bug, create new function, backup data


Jika tertarik, segera kirim CV anda ke renko@12beli.com.
CV paling lambat diterima tanggal 20 Mei 2014.
Terima Kasih.

PT Aqindo Indonesia
Jalan Pangeran Jayakarta, Komplek 117 no b26-28. Jakarta Pusat
Nomor telepon 021-6007999
Email renko@12beli.com

sumber

Kamis, Mei 08, 2014
Dicari individual yang tertarik untuk bekerja di bidang Show, yang akan berlangsung setiap hari. Bekerja mulai jam 3 siang-9 malam, weekend, 10 pagi-9malam

Tersedia 4 slot untuk 4 individual dengan kriteria dibawah:

Dibutuhkan 1 orang dengan tinggi 170-175cm badan kekar dan berotot karena akan memakai kostum dengan berat 15kg, Kostum tersebut adalah kostum dinosaurus.dan akan bekerja 20-30menit per show.

Dibutuhkan 1 orang dengan tinggi 180-185cm badan agak kekar karena akan memakai kostum iron man/robocop

Dibutuhkan 1 orang MC akan membawakan acara bisa berbahasa indonesia dan inggris lebih diutamakan, berpenampilan menarik laki/perempuan dan suara yang bagus

Jika anda berminta kirimkan Foto anda, sms " tinggi, berat badan, peran yang diinginkan contoh : 178cm, 76g, robocop

ke 087887796233

Benefit:
Jam kerja yang menyenangkan 3-9malam

Berkesempatan untuk berjalan2 tour keliling Indonesia, Singapore, Australia, Malaysia

Menginap di hotel berbintang ketika mengadakan tour luarkota/negeri

komisi

Pekerjaan yang menyenangkan tidak membosankan seperti pekerjaan kantor

Silahkan SMS/WASSAP/ BB KAN DATA DIRI ANDA, pinbb 2b552f72




sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014

Dibutuhkan sales mahasiswa / freelance :
Quote:• Berpengalaman / tidak berpengalaman
• Pria / wanita maksimal 21 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pandai berbicara
• Part time
• Pegawai lepas
• Memiliki network / jaringan luas
• Jujur dan bertanggung jawab

Sistem kerja :
Quote:• Mengirimkan CV ke celica.aprillia@gmail.com
• Mengikuti training melalui online / ketempat kami
• Fee per get project 20% - 30%
• Bonus fee apabila melebihi target perbulan
kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, informasi dan desain grafis
Contact us :
Quote:Phone : 081906332695
Pin : 79E1C054



Regards,
Celica Aprillia

sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014
Urgently Required
“Mikro Kredit Officer Bank BUMN”

PT. Valdo Sumberdaya Mandiri sebagai Autorized sebuah Bank BUMN ternama, membutuhkan tenaga profesional untuk posisi "Mikro Kredit Officer"

Kualifikasi:
Pria
Usia maks 30 Tahun
D3 Fresh Graduate
SLTA Pengalaman marketing 1 tahun
Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
Orientasi Pada Bonus
Supel dan Good Network
Memiliki jaringan yang luas

Penempatan :
Jakarta Utara, Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Tangerang Selatan, Tangerang Kota, Kab. Tangerang

Benefit :
Gapok Rp. 2.500.000
Insentif Tidak Terbatas
Jamsostek
Tunjangan Kesehatan

Kirim CV ke:
recruitment@valdo-intl.com
Subject “MKS”

Info: 021-23557599 Ext. 3218
Twitter @valdo_vacancy

sumber
, ,

Kamis, Mei 08, 2014
Tentang perusahaan [PT. Surya Mulia International]
Perusahaan yang bergerak di bidang Bisnis dan Teknologi Informasi yang fokus terhadap Manajemen Proyek dan Program, Konsultasi TI, dan Software & Web Development. Kami membuat berbagai software termasuk Retail, POS, Purchasing, Inventory, School Student Registration, HRD, dan sistem Akunting. Kantor kami berlokasi di daerah Puri Indah, Jakarta Barat.


Pada saat ini kami sedang membuka lowongan untuk posisi, yaitu:

1. INTERMEDIATE Yii DEVELOPER
Requirements:
- Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informatika
- Menguasai Yii Framework (min. 3 tahun)
- Berpengalaman dengan PHP dan CSS (minimal 3 tahun)
- Berpengalaman dalam MVC dan OOP based development
- Menguasai Ajax/JavaScript/JQuery
- Menguasai database MySQL

2. WORDPRESS DEVELOPER
Requirements:
-Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informatika
-Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun
-Berpengalaman dengan PHP, AJAX/Javascript, CSS
-Berpengalaman menggunakan MySQL
-Menguasai WordPress atau CMS
-Terbiasa dengan Social Media Platforms (Facebook, Twitter)

3. CONTENT WRITER
Requirements:
- Umur 20-28 tahun
- D3/S1 dari jurusan apapun
- Mengikuti perkembangan dan paham dunia teknologi
- Berpengalaman setidaknya 1 tahun di bidang yang sama, namun fresh graduates sangat dipersilakan untuk melamar
- Memahami tata bahasa Indonesia
- Memahami teknik penulisan berdasarkan SEO
- Berpengalaman menggunakan Wordpress atau Blogger
- Proaktif, kreatif, dan cepat tanggap
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Bisa segera bergabung

Syarat khusus Content Writer:
Mengirimkan satu contoh tulisan bertema apa saja diutamakan tips dan trik seperti yang terdapat pada situs CiriCara.com, kira-kira 400 kata

CARA MELAMAR:

Kirimkan:
1. Surat Lamaran (tuliskan juga gaji sekarang dan gaji yang diinginkan)
2. CV
3. Khusus untuk pelamar Intermediate Yii Developer & Wordpress Develop, sertakan Portfolio termasuk 10 code snippet atau desain yang pernah Anda kerjakan.

Silahkan kirim ke:
E-mail: jobs@suryamuliainternational.com dengan subject "Posisi yang dilamar"

atau

Alamat: Sentra Niaga Puri Indah T6/18, Kembangan, Jakarta-Barat 11610.


Seluruh posisi yang ditawarkan untuk Fulltime. Panggilan interview akan kami sampaikan melalui telepon setelah surat lamaran kami terima. Terima Kasih.

sumber
, ,

Rabu, Mei 07, 2014
Vacancy @PT. Intikom Berlian Mustika

Hallo Teman-teman,

(PT. Intikom Berlian Mustika) membuka lowongan untuk 2 Posisi Developer C#, ASP.NET (Lokasi Kerja : Bogor)

Sedikit info mengenai INTIKOM (untuk detail silahkan check ke www.intikom.com) atau juga bisa check di
Profile Linkedin, INTIKOM @Kaskus

INTIKOM adalah salah satu IT System Integrator besar di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di dunia IT Indonesia. INTIKOM bergerak di bidang IT Infrastructure, Application Development, IT Professional Services dan IT Manage Services

Untuk kedua posisi kandidat diharapkan mempunyai Requirements sbb :

C#, ASP.NET Developer

1. Male / Female, max. umur 28 tahun
2. Background Pendidikan D3 / S1 - Information Technology / Teknik/MIPA (MANDATORY gan)
3. Pengalaman sbg programmer .Net (C#) minimal 1 tahun (MANDATORY Gan !!)
4. Pengalaman implementasi pengembangan aplikasi dengan MVC C#.
5. Menguasai dengan baik Tools Programming Visual Studio 2005
6. Familiar dengan MS SQL Server family
7. Mengerti dengan matang konsep SDLC (Software Developement Life cycle)
8. Bisa membaca dokumen teknis seperti ERD (Entity Relationship Diagram, (DFD) Data Flow Diagram, Use Case dll
9. Mampu bekerja sebagai TEAM Work
10. Kreatif dan Dinamis dalam menjalankan tugas.

Kalau ada diantara teman2 mempunyai kualifikasi diatas, silahkan kirimkan email ke recruitment@intikom.co.id dengan cc ke intikom.recruitment@gmail.com dengan subject Application for C# Developer.

Terima kasih atas partisipasi teman2 …



INTIKOM Recruitment Division
Graha Intikom , Jalan Kuningan Barat II No.11, Jakarta Selatan 12710
Fax : (+6221) 52971617, Phone : (+6221) 52971700


sumber
,

Rabu, Mei 07, 2014
Assalamualaikum agan-agan semua

berikut ada info lowongan kerja niih di kantor ane..

“Temporary Staff Accounting” untuk masa
kontrak 6 bulan.

Tugas dan Tanggung Jawab :
1) Menangani dokumen-dokumen perpajakan mulai dari Input, Rekonsiliasi sampai Lapor Pajak
2) Membuat Bank Garansi, Bank Reference dan Surat Dukungan ke Bank
3) Akurasi Rekonsiliasi Bank
4) Membuat Jurnal Transaksi di General Ledger yang meliputi penambahan dana, Penambahan deposito dan Reklasifikasi
jurnal

Kualifikasi :
1. Wanita/pria berusia maks. 28 th.
2. D3/S1 Accounting
3. Berpengalaman menangani pajak, Jurnal Accounting
4. Menguasai Microsoft Office (terutama excel)
5. Bersedia bekerja dengan sistim kontrak

Staff Admint Sales :

Pria/Wanita, max berumur 25 tahun
Pendidikan min D3 Administrasi Perkantoran / Management / Accounting
Familiar dengan Microsoft Office
Rapi, cekatan, suka bekerja dengan angka dan teliti dalam bekerja
Mampu bekerja dengan target waktu

Kirimkan Surat Lamaran beserta CV dan pasfoto terbaru ke alamat email :
caesario.muhammad@transaviaotomasi.com


mohon bantuannya yaah semuanya
hatur nuhun

Wassalamualaikuum..






sumber
Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.