Tampilkan postingan dengan label Job Fair. Tampilkan semua postingan
,

Rabu, September 11, 2013
PLUMBON, (CNC).- Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Cirebon untuk pertama kalinya mangadakan event job fair yang bertujuan membuka lowongan kerja untuk para pencari kerja di wilayah Kabupaten Cirebon dan sekitarnya. Job fair ini dilaksanakan selama 3 hari berturut-turut dari tanggal 10, 11, dan 12 September 2013 dipusatkan di Balai Latihan Kerja (BLK ) di Jalan Pangeran Antasari Desa Lurah Kecamatan Plumbon.

Demikian hal ini diungkapkan Kadisnakertrans H. Deny Agustin ketika diwawancarai sejumlah awak media dilokasi Job fair, Senin (10/9). Ia mengatakan job fair melibatkan 36 perusahaan baru pertama kali diagendakan di Kabupaten Cirebon melalui instansi dinas pemerintahan.

“Ini pertama kalinya lho, dan dilaksanakan selama 3 hari berturut-turut, terutama tujuan kegiatan ini melayani antara pencari kerja dan membantu perusahaan yang sedang sulit mendapatkan karyawan,” ungkapnya.

Deny mengatakan perusahaan yang membuka stand dalam kegiatan Job fair ini kebanyakan berasal dari bidang perbankan, perhotelan dan jasa. Pihaknya mengamati sejak awal ribuan pencari kerja sudah mulai berdatangan ke kantor Disnakertrans.

“Rata- rata mereka kebanyakan memilih perbankan, ada sekitar 36 perusahaan dan ribuan pencari kerja, mereka bebas memilih sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang dimilikinya,” terang Deny.

Sementara itu Sekretaris Daerah H. Dudung Mulyana yang membacakan sambutan Bupati Cirebon H. Dedi Supardi mengatakan pihaknya sangat mendukung kegiatan job fair, apalagi ini dalam rangka mengurangi jumlah pengangguran khususnya di Kabupaten Cirebon. Ia berpesan agar job fair tahun 2013 yang pertama kali diadakan dapat memudahkan para pencari kerja untuk digunakan mencari pekerjaan.

“Saya berpesan agar dalam Job fair ini perusahaan lebih dapat menerima para pencari kerja lokal, hal ini karena dampaknya sangat positif untuk mengangkat potensi SDM yang ada di Kabupaten Cirebon, itu pesan Bapak Bupati,” ujarnya. 

 (Ade/Cirebon News)
, ,

Senin, Agustus 26, 2013
Surat Edaran Nomor: SE/10/M.PAN-RB/08/2013 tertanggal 21 Agustus 2013, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar juga menyampaikan jadwal pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari tenaga Honorer Kategori II, atau yang gaji/penghasilannya tidak berasal dari APBN/APBD.

Dalam lampiran I Surat Edaran itu disebutkan, pada Minggu ke-4 (empat) Agustus sampai dengan Minggu ke-3 (tiga) September, Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengirimkan listing Tenaga Honorer K2 ke-33 Provinsi di seluruh tanah air. Selanjutnya, masing-masing instansi (Kementerian/Lembaga, Provinsi, Kabupaten/Kota) pada bulan September akan menetapkan Tempat Tenaga Honorer K2, dimana tempat tes ini dipisahkan dengan tempat tes Pelamar Umum.

Pada minggu ke-2 (dua) sampai dengan minggu ke-3 (tiga) Oktober akan dilakukan pemberitahuan dan penyampaian Nomor Tes Tenaga Honorer K2. Selanjutnya, pada 3 November, akan dilaksanakan Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota).

“Pengumuman Kelulusan CPNS Tenaga Honorer K2 akan dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) melalui website Menpan pada Minggu ke-1 (satu) Desember,” bunyi lampiran I Surat Edaran Menteri PAN-RB Azwar Abubakar itu.

Kemudian, Pemberkasan dan Penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) akan dilakukan oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota) mulai Minggu ke-3 (tiga) Desember sampai dengan selesai.


Sumber: (Humas Kementerian PAN-RB/WID/ES)
, , , , ,

Kamis, Juli 25, 2013
 Kualifikasi Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI dan Resident Auditor (RA) BRI klik di sini
 
 

PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI

HASIL JOBFAIR WILAYAH SURABAYA

 
Tahapan Seleksi Wawancara Akhir Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI Hasil Jobfair Wilayah Surabaya akan dilaksanakan sebagai berikut :
Hari / Tanggal      : Senin-Jumat / 22-26 Juli 2013
Waktu                   : 08.00 WIB s/d selesai
Tempat                 : Plaza BRI Lt. 23 (Jl. Jend. Basuki Rahmat No. 122-138, Surabaya)
Daftar Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI yang diundang untuk mengikuti Tahap Seleksi Wawancara Akhir klik di sini
Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI diwajibkan:
  1. Hadir 15 menit sebelum jadwal
  2. Berpakaian kerja
    • Pria      : celana panjang hitam dengan kemeja lengan panjang putih dan berdasi serasi
    • Wanita : blazer hitam dan rok/celana panjang hitam dengan kemeja putih
  3. Mengingat dan mencatat nomor tes
  4. Membawa asli dan fotocopy kartu identitas (KTP)
  5. Membawa materai Rp 6.000 (2 lembar)
  6. Membawa foto seluruh tubuh berwarna terbaru ukuran 4R (1 lembar)
  7. Membawa asli dan fotocopy Ijazah atau SKL bagi yang belum memiliki Ijazah
  8. Membawa asli dan fotocopy Transkrip Nilai AKhir atau Transkrip Nilai Sementara bagi yang belum memiliki Transkrip Nilai Akhir
  9. Membawa asli atau fotocopy SKCK
  10. Membawa alat tulis yang diperlukan (Pulpen, Pensil 2B, Pensil HB, Penghapus, Lem, Stapless, dll)
 
BAGI PESERTA YANG NOMOR TES DAN NAMANYA TIDAK TERCANTUM DALAM DAFTAR TERSEBUT DI ATAS, DINYATAKAN GUGUR DALAM PROSES SELEKSI PPS BRI
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
 
 

PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI

HASIL JOBFAIR WILAYAH JAKARTA

 
Tahapan Seleksi Wawancara Akhir Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI Hasil Jobfair Wilayah Jakarta akan dilaksanakan sebagai berikut :
Hari / Tanggal      : Rabu-Kamis / 17-25 Juli 2013
Waktu                   : 08.00 WIB s/d selesai
Tempat                 : Kantor Pusat BRI (Gedung BRI I Lt. 14 - Jl. Jend. Sudirman Kav. 44-46, Jakarta)
Daftar Kandidat PPS BRI UMUM yang diundang untuk mengikuti Tahap Seleksi Wawancara Akhir klik di sini
Daftar Kandidat PPS BRI AUDITOR dan IT yang diundang untuk mengikuti Tahap Seleksi Wawancara Akhir klik di sini
Jadwal Tahap Seleksi Wawancara Akhir bagi Kandidat PPS BRI AUDITOR dan IT akan diinformasikan kemudian
Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI diwajibkan:
  1. Hadir 15 menit sebelum jadwal
  2. Berpakaian kerja
    • Pria      : celana panjang hitam dengan kemeja lengan panjang putih dan berdasi serasi
    • Wanita : blazer hitam dan rok/celana panjang hitam dengan kemeja putih
  3. Mengingat dan mencatat nomor tes
  4. Membawa asli dan fotocopy kartu identitas (KTP)
  5. Membawa materai Rp 6.000 (2 lembar)
  6. Membawa foto seluruh tubuh berwarna terbaru ukuran 4R (1 lembar)
  7. Membawa asli dan fotocopy Ijazah atau SKL bagi yang belum memiliki Ijazah
  8. Membawa asli dan fotocopy Transkrip Nilai AKhir atau Transkrip Nilai Sementara bagi yang belum memiliki Transkrip Nilai Akhir
  9. Membawa asli atau fotocopy SKCK
  10. Membawa alat tulis yang diperlukan (Pulpen, Pensil 2B, Pensil HB, Penghapus, Lem, Stapless, dll)
 
BAGI PESERTA YANG NOMOR TES DAN NAMANYA TIDAK TERCANTUM DALAM DAFTAR TERSEBUT DI ATAS, DINYATAKAN GUGUR DALAM PROSES SELEKSI PPS BRI
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
 
 

PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI

HASIL JOBFAIR WILAYAH BANDUNG

 
Daftar Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI Hasil Jobfair Wilayah Bandung yang diundang untuk mengikuti Tahap Seleksi Wawancara Akhir klik di sini
Jadwal Tahap Seleksi Wawancara Akhir bagi Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI Wilayah Bandung akan diinformasikan kemudian
Kandidat Program Pengembangan Staf (PPS) BRI diwajibkan:
  1. Hadir 15 menit sebelum jadwal
  2. Berpakaian kerja
    • Pria      : celana panjang hitam dengan kemeja lengan panjang putih dan berdasi serasi
    • Wanita : blazer hitam dan rok/celana panjang hitam dengan kemeja putih
  3. Mengingat dan mencatat nomor tes
  4. Membawa asli dan fotocopy kartu identitas (KTP)
  5. Membawa materai Rp 6.000 (2 lembar)
  6. Membawa foto seluruh tubuh berwarna terbaru ukuran 4R (1 lembar)
  7. Membawa asli dan fotocopy Ijazah atau SKL bagi yang belum memiliki Ijazah
  8. Membawa asli dan fotocopy Transkrip Nilai AKhir atau Transkrip Nilai Sementara bagi yang belum memiliki Transkrip Nilai Akhir
  9. Membawa asli atau fotocopy SKCK
  10. Membawa alat tulis yang diperlukan (Pulpen, Pensil 2B, Pensil HB, Penghapus, Lem, Stapless, dll)
 
BAGI PESERTA YANG NOMOR TES DAN NAMANYA TIDAK TERCANTUM DALAM DAFTAR TERSEBUT DI ATAS, DINYATAKAN GUGUR DALAM PROSES SELEKSI PPS BRI
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
 
 

PENGUMUMAN

PENANDATANGANAN SURAT PERJANJIAN DAN PEMBUKAAN KELAS

PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI

 
Acara Penandatanganan Surat Perjanjian dan Pembukaan Kelas Program Pengembangan Staf (PPS) BRI akan dilaksanakan sebagai berikut :
  • Penandatanganan Surat Perjanjian dan Pembukaan Kelas
Hari / Tanggal      : Selasa / 20 Agustus 2013
Waktu                   : 08.00 WIB s/d selesai
Tempat                 : Pusdiklat BRI Ragunan (Jl. Harsono RM, Ragunan, Jakarta Selatan)
Perlengkapan yang harus dibawa  klik disini
 
PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI ACARA PENANDATANGANAN SURAT PERJANJIAN DAN PEMBUKAAN KELAS AKAN DIHUBUNGI OLEH PIHAK BRI MELALUI TELEPON.
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
 
 

PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI

TAHAP MEDICAL CHECK UP

 
DAFTAR PESERTA SELEKSI PPS BRI YANG BERHAK MENGIKUTI TAHAP MEDICAL CHECK UP / TAHAP TES KESEHATAN AKAN DIHUBUNGI OLEH PIHAK BRI SECARA LANGSUNG MELALUI TELEPON.
PESERTA TES DIWAJIBKAN :
  1. BERPUASA (HANYA BOLEH MINUM AIR PUTIH) MULAI PUKUL 22.00 WAKTU SETEMPAT (MALAM SEBELUM HARI PELAKSANAAN MEDICAL CHECK UP)
  2. HADIR 15 MENIT SEBELUM JADWAL
  1. MEMBAWA ASLI DAN FOTOCOPY KTP
  2. BERPAKAIAN RAPI DAN SOPAN
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

 

PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI

TAHAP MEDICAL CHECK UP KHUSUS BULAN RAMADHAN

BAGI KANDIDAT YANG MELAKSANAKAN IBADAH PUASA

 
DAFTAR PESERTA SELEKSI PPS BRI YANG BERHAK MENGIKUTI TAHAP MEDICAL CHECK UP / TAHAP TES KESEHATAN AKAN DIHUBUNGI OLEH PIHAK BRI SECARA LANGSUNG MELALUI TELEPON.
 
PESERTA TES DIWAJIBKAN :
  1. SAHUR SEPERTI BIASA
  2. DATANG KE LAB PRAMITA PUKUL 10.00 WIB
  3. MEMBAWA ASLI DAN FOTOCOPY KTP
  4. BERPAKAIAN RAPI DAN SOPAN
HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN !!
DALAM SETIAP TAHAPAN PROSES SELEKSI PPS BRI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN


, , , ,

Minggu, April 21, 2013
BNI Life bekerjasama dengan Universitas Al Azhar Indonesia menyelenggarakan Kampus Rekrutmen untuk posisi sebagai berikut:

Bancassurance Specialist (BAS)

Persyaratan :
•    Pria/Wanita, Usia 23 – 30 tahun
•    Pend. Min D3, Semua jurusan
•    IPK min 2,5
•    Fresh graduates, lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun
•    Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi  dan negosiasi yang baik
•    Berorientasi terhadap target

Benefit :
•    Tunjangan dasar setiap bulan
•    Komisi bulanan tidak terbatas
•    Training bersetifikat dan bekelanjutan dari BNI LIFE
•     Kesempatan karir terbuka luas
•    Asuransi kesehatan
•    Berkesempatan jalan-jalan ke luar negeri GRATIS

Kampus Rekrutmen tersebut akan dilaksanakan pada:
    Hari dan Tanggal : Kamis, 25 April 2013
    Jam : 09.30
    Tempat : R. Serbaguna Lt. 2

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan CV Anda ke alamat e-mail :
info_karir@uai.ac.id dengan subjek (judul e-mail) Kampus Rekrutmen BNI Life.

Selamat mencoba, semoga sukses berkarir dimanapun berada!
Salam,

Biro Kemahasiswaan, Alumni, dan Pengembangan Karir
Follow us at Twitter: @CareerUAI
e-mail: info_karir@uai.ac.id
Phone No: (021) 727 92753, 724 4456, 726 2007, 727 90352, 727 90546 ext. 1015 (Office)
(021) 70095553 (Flexy)
, , ,

Minggu, April 07, 2013
DATANG DAN HADIRILAH PEMAPARAN COMPANY PROFILE DAN PEREKRUTAN ODP BANK TABUNGAN NEGARA PADA :

    HARI / TANGGAL    : SENIN, 15 APRIL 2013
    WAKTU                 : 08.00 WIB s/d selesai
    TEMPAT                : Gedung Prof. Soedharto SH  Undip Tembalang RUANG 108


KUALIFIKASI :
    S1 FAKULTAS TEKNIK ( SIPIL, ARSISTEKTUR, ELEKTRO, INFORMATIKA, PERTANIAN )
    S1 EKONOMI ( AKUNTANSI, MANAJEMEN & PERBANKAN )
    S1 HUKUM ( PERDATA DAN PIDANA )


KETENTUAN :
    CV DAN LAMARAN WAJIB DIBAWA TANGGAL 15 APRIL 2013 PADA SAAT PELAKSANAAN ACARA TERSEBUT 

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik, untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur Officer Development Program (ODP).

KUALIFIKASI :
    WNI : Pria / Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 28 Februari 2013)
    Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
    Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
    Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
1. Ekonomi (Akuntansi, Manajemen & Perbankan)
2. Hukum (Perdata dan Pidana)
3. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Informatika, Pertanian)

    IPK min. 3.00 (skala 4.00)
    Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
    Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
    Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
    Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/ adik/kakak)

General Banking Staff (GBS)
PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik, untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur General Banking Staff (GBS).

General Banking Staff (GBS)
a.   WNI : Pria / Wanita, usia max. 25 tahun
b.   Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c.   Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d.   Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
2. Hukum (Perdata dan Pidana)
3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
5. Psikologi
6. Statistika
7. Kehumasan  (Public Relation)
e.   IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f.    Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g.   Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
h.   Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
i.    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
j.     Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
k.   Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
, , ,

Sabtu, April 06, 2013
As part of BMW Group Indonesia’s commitment to develop Indonesian younger generation to be the future leaders, we are looking for young, energetic & talented persons to join BMW Apprentice program and to gain extraordinary working experience with the world’s most successful premium car manufacturer.
You will be provided with a series of brand and product trainings, as well as other personal development programs to enhance your working experience with BMW Apprentice.
Throughout the program, you will engage in various marketing activities such as product launches, exhibitions, motor shows, driving experience programs, media launches and driving programs, dealer marketing activities and sport events.

Requirements

• Male/Female 20-25 years old
• University student minimum in semester 5 or University Graduate
• Able to commit to the compulsory training programs and participate in appointed events
• Demonstrate strong leadership capabilities
• Pleasant personality
• Creative and independent
• Self-driven and responsible
• Passionate about automobile industry
• Understanding of BMW brand and products is an advantage
• Strong communications skill
• Multilingual (excellent English oral and written)
• Possess valid SIM A driving license
If you have any queries, please join us at the Info Sessions, which will be held at the following locations:
• Wednesday, 3rd April 2013 Time: 10 AM
Universitas Pelita Harapan
UPH Lippo Village, Karawaci
Building D, 5th Floor, Room 503
• Thursday, 4th April 2013 Time: 1 PM
Binus International Joseph Wibowo Center Campus
3rd Floor, Room 311
• Thursday, 4th April 2013 Time: 3 PM
Binus University
Anggrek Campus
3rd Floor, Room 302

Selection process

Selection Project:
• Study the article about Indonesia International Motor Show 2012.

• Analyze the material from BMW Group News and do your own research and present your idea on how to communicate and strengthen BMW brand image at IIMS 2013.

Documents required for submission:
- Filled Application Form
- Latest Grades Transcript
- Scanned photo of SIM A
- Proposal in Power Point format

Please email the above documents to bmwapprentice@bmw.co.id no later than18 April 2013.
Shortlisted applicants will be notified by Friday, 19 April 2013, who will be invited to present their ideas before our panel of judges at BMW Group Indonesia office.
Please download the application documents here
, , ,

Kamis, April 04, 2013
KarirZone.com - Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintah yang mempunyai peranan vital di dalam suatu negara untuk melakukan pembangunan perekonomian. Pembangunan ekonomi akan berjalan lancar apabila disertai dengan administrasi yang baik dalam pengelolaan keuangan negara.

Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen.

Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.
Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:
  1. Seleksi Administrasi;
  2. Tes Kompetensi Dasar;
  3. Psikotes;
  4. Tes Kesehatan dan Kebugaran;
  5. Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
  6. Pemberkasan.
Berikut ini jadwal Job Fair yang akan dilaksanakan oleh Kementerian Keuangan sepanjang Bulan Februari – Mei 2013:
job-fair-kementerian-keuangan-2013

Catatan:
Kelulusan pelamar ditentukan oleh kemampuan/ kompetensi pelamar. Apabila ada pihak yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi CPNS, maka perbuatan tersebut adalah penipuan, dan Kementerian Keuangan tidak bertanggung jawab.

Info Resmi: Jadual Job Fair yang Diikuti oleh Kementerian Keuangan
Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.