Konsep modularitas dalam programming diperlukan untuk mempermudah dalam pengorganisasian script/program. Adapun prinsip dari konsep ini adalah meletakkan beberapa perintah yang menjalankan suatu tugas khusus ke dalam modul atau file script tersendiri. Setiap kali modul tersebut dibutuhkan, kita hanya menyisipkan modul tersebut ke dalam script yang sedang dibuat dengan cara memanggilnya.
Adapun cara memanggil modul dengan menggunakan perintah
include "namafilemodul";
Perhatikan gambaran penggunaan konsep modularitas berikut ini:
Misalkan Anda membuat modul dan disimpan dalam script bernama modulku.php. Selanjutnya Anda sedang membuat script tertentu katakanlah diberinama file scriptku.php. Kebetulan dalam scriptku.php Anda membutuhkan modulku.php, maka skema yang terjadi adalah:
 

Dari skema di atas, jelas tampak bahwa bila Anda memberikan perintah include "modulku.php"; dalam scriptku.php, maka akan identik dengan bila Anda menyisipkan script yang ada dalam modulku.php ke dalam scriptku.php secara manual.
 Contoh:
Dalam contoh ini kita akan menggunakan konsep modularitas untuk membuat script operasi aritmatika penjumlahan dan pengurangan dari 2 buah bilangan. Untuk input bilangannya disimpan dalam modul tersendiri, misalkan dinamakan bilangan.php. Selanjutnya modul ini akan diincludekan ke dalam script penjumlahan dan pengurangan.
bilangan.php
<?php
$bil1 = 10;
$bil2 = -5;
?>
jumlah.php
<?php
include "bilangan.php";
$hasil = $bil1 + $bil2;
echo "Hasil penjumlahannya adalah : ".$hasil;
?>
Bentuk script jumlahkan.php di atas akan identik dengan script berikut ini
<?php
$bil1 = 10;
$bil2 = -5;
$hasil = $bil1 + $bil2;
echo "Hasil penjumlahannya adalah : ".$hasil;
?>
kurang.php
<?php
include "bilangan.php";
$hasil = $bil1 - $bil2;
echo "Hasil pengurangannya adalah : ".$hasil;
?>
Script kurang.php di atas akan identik dengan
<?php
$bil1 = 10;
$bil2 = -5;
$hasil = $bil1 - $bil2;
echo "Hasil pengurangannya adalah : ".$hasil;
?>

Penerapan Teknik Modularitas
Teknik modularitas dapat dipergunakan dalam pengaturan layout halaman web supaya lebih mudah. Sebelum Anda mengenal teknik modularitas, apa yang Anda lakukan bila diminta membuat halaman web sejumlah 20 buah dengan desain layout yang sama, namun kontennya berbeda? Tentu Anda akan membuat satu buah desain template untuk layout, lalu Anda tinggal mengganti kontennya saja.
OK.. itu mudah, namun bagaimana seandainya dari 20 buah halaman web tersebut Anda ingin ubah desainnya? Tentu Anda harus mengubah semua halaman satu persatu. Bagaimana bila terdapat 100 buah halaman web dan kesemuanya Anda ingin ubah desainnya? Wah repot ya kalau satu persatu. Nah… di sinilah kita akan gunakan teknik modularitas. Dengan teknik modularitas ini, Anda dapat mengubah desain layout dari banyak halaman web dengan satu langkah saja secara cepat.
Perhatikan contoh berikut ini:
Misalkan kita buat desain layout untuk halaman web kita sebagai berikut:
<html>
<head>
<title>Halaman Webku</title>
</head>
<body background="yellow">
<h1><font face="arial">…</font></h1>
<p><font face="verdana"> … </font></p>
</body>
</html>
Nah… misalkan kita akan membuat 3 halaman web menggunakan layout di atas. Maka caranya, kita cari blok dalam HTML layout yang nantinya akan diisi dengan konten yang berbeda-beda untuk masing-masing halaman.
<html>
<head>
<title>Halaman Webku</title>
</head>
<body bgcolor="yellow">
<h1><font face="arial">…</font></h1>
<p><font face="verdana"> … </font></p>
</body>
</html>
Keterangan:
Bagian yang diblok di atas merupakan bagian tag yang nantinya akan diisi dengan konten yang berbeda-beda untuk setiap halamannya. Langkah selanjutnya, kita pindahkan tag HTML mulai bagian paling atas dari layout
sampai dengan sebelum tag yang dicetak tebal. Tag-tag tersebut kita pindahkan ke dalam modul tersendiri, misalkan dinamakan header.php
header.php
<html>
<head>
<title>Halaman Webku</title>
</head>
<body bgcolor="yellow">
Kemudian pindahkan tag setelah bagian yang dicetak tebal dalam layout sampai dengan tag terakhir ke dalam modul tersendiri dan simpan dengan nama footer.php.
footer.php
</body>
</html>
Nah… selanjutnya untuk setiap halaman yang ingin Anda buat, berikan include "header.php" dan include "footer.php";
hal1.php
<?php
include "header.php";
?>
<h1><font face="arial">Ini Halaman 1</font></h1>
<p><font face="verdana">Ini isi halaman 1. Ini isi halaman 1</font></p>
<?php
include "footer.php";
?>
hal2.php
<?php
include "header.php";
?>
<h1><font face="arial">Ini Halaman 2</font></h1>
<p><font face="verdana">Ini isi halaman 2. Ini isi halaman 2</font></p>
<?php
include "footer.php";
?>
hal3.php
<?php
include "header.php";
?>
<h1><font face="arial">Ini Halaman 3</font></h1>
<p><font face="verdana">Ini isi halaman 3. Ini isi halaman 3</font></p>
<?php
include "footer.php";
?>
Nah… dengan demikian, kita akan peroleh 3 halaman web yang pasti memiliki layout yang sama. Terus… bagaimana bila kita ingin mengubah layoutnya? Misal kita ubah warna background menjadi hijau. Yang Anda lakukan hanyalah mengedit modul header.php karena pengaturan warna background terdapat pada modul tersebut.

Astragraphia started its journey in 1971 as a Xerox Division of PT Astra International engaging in the exclusive marketing and after sales services of xerox photocopy machines throughout Indonesia. In
line with the rapid bussiness growth, in 1976 the Xerox Division seperated itself from PT Astra International and became an independent company, PT Astra Graphia.

In the framework of building a solid platform for its business development, in 1989 Astragraphia became a public company by listing its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange.

Currently, entering its 30th year as an independent company,Astragraphia focuses on the Document Solution business with Fuji Xerox Co. Ltd, as its main principal, a global expert document company with head office in Japan. The Document Solution bussiness does not only comprise the photocopy machine bussiness, but has meanwhile transformed alongside the rapid growth of the IT development to emerge
as an IT-Based Document Solution Provider. Its function scope expanded too, starting with document input (creating, scaning, merging, editing), document management (sharing, archieving, distributing, routing) to document output (printing, faxing, copying, e-mailing, web viewing) with various configurations.

Astra graphia has divided Document Solution inti four main business areas, namely: Office Product Business, Production System Business, Printer Channel Business and Services Business. The division of those businesses is based on the type of hadrware and services offered.

Astragraphia underlines providing enhanced values to customers, instead of just selling hardware. This fact is supported by developing the Valued Services and Solutions (VSS) methods in 2004, which is a work efficiency and effectiveness enhancing oriented marketing approach for the customers. The VSS methods starts with an assessment process prior to establishing the document management design for a company. When it has been approved by the customer it is followed by the implementation stage or instalation of the solution, followed by an evaluation wheather the system is appropriate and achieves productivity expected, and finally the improvement stage if any is required.

Astra graphia continues to strive to provide unsurpassed service quality to its customers by expanding its scope throughout Indonesia and other neighboring regions, such as Timor Leste.

Up to the end of 2005, Astra graphia managed 19 branch offices and 53 service points spread throughout the country. In addition to its own distribution network, Astra graphia also conducts sales and provides
services through dealers and resellers wjo are strategically spread all over Indonesia.

To strengthen Astra graphia's position in the promosing IT market in Indonesia, penetration is conducted through PT SCS Astra graphia and 51% shares owned by Singapore Computer System Limited (SCS). Fortified y its competence and experience over almost 23 years in the IT bussiness (previously through the IT solution Bussiness unit), SAT has emerged as one of the top three companies in the field of integrated
IT Solution Business in Indonesia. In fact, presently SAT possesses the platform to access international markets already penetrated by SCS regionally.


Management Trainee (MT) :
Account Manager
Qualification:
    Bachelor Degree from IT / Computer (preferred), other Major are
welcome to apply
    Male/Female Max 27 Years Old
    Fresh Graduates are welcome to apply
    Mastering English
    Willing to be placed all PT Astra Graphia branches

Customer Engineer
Qualification:
    Bachelor Degree from IT / Computer / Electronic / Electric
(preferred), other Major are welcome to apply
    Male/Female Max 27 Years Old
    Fresh Graduates are welcome to apply
    Mastering English
    Willing to be placed all PT Astra Graphia branches

Interested candidates please send your application to

HR Division PT Astragraphia
Jl. Kramat Raya No. 43
Jakarta Pusat 10450
Tel. : (021) 390 9444–390 9190

The newsflow is relatively light this morning, and surprisingly our markets are higher despite the euro moving lower. The results from an Italian bond auction this morning were okay, but not strong enough to help boost the euro. Yields offered on the bonds were lower than last month's auctions, but still relatively high. 10-year yields in Italy remain above 7.0%.

The weakness in the euro is boosting the dollar and hurting most commodities. Oil prices have fallen back to $98.50, and gold is down again to $1530.

In the U.S., pending home sales for November came in above expectations with an increase of 7.3%. And the Chicago PMI for December was also above expectations at 62.5, in-line with the prior month.

The 10-year yield is fractionally higher to 1.92%; and the VIX is lower by 2% so far near the 23.0 level.

Trading comment: We haven't done a lot on the trading side of things this week. As portfolio managers know well, this is a busy week for us in terms of last minute tax-loss harvesting to offset capital gains, last minute IRA contributions, as well as any year-end rebalancing. So while you hear a lot of stories about trading slowing down, it is anything but slow at our firm. And next week the fireworks will start in earnest again.


Kami salah satu lembaga pendidikan non formal yang saat ini dinaungi salah satu yayasan dari PT UNITED TRACTORS TBK. Membutuhkan calon INSTRUKTUR & SUPERVISOR ALAT BERAT yang akan dididik dan akan bertugas di dunia alat berat sebagai instruktur profesional.
Syarat-syarat :
  1. Laki-laki berusia 24 Tahun/Maksimum untuk D3 dan 26 Tahun/Maksimum untuk S1
  2. Jurusan Mesin/Otomotif / Elektro/Elektronika/Mekatronika
  3. IPK Min 2,8
  4. Tinggi minimal 163 cm, tidak berkacamata dan dinyatakan tidak buta warna.
  5. Bersedia di tempatkan di luar P. Jawa, di area tambang.
  6. Menjalani Pendidikan selama 1 Tahun (OJT 8 Bulan dan in class 4 Bulan)
  7. Pendidikan In Class 4 Bulan di Jakarta, membayar pondokan sendiri, selebihnya akan ditempatkan untuk OJT yaitu dikalimantan biaya gratis
  8. Semua beban transport, akomodasi, pondokan dan pakaian seragam akan diberikan cuma-cuma selama OJT
  9. Memperoleh uang saku selama OJT (8 Bulan)
sebesar Rp. 2.000.000,-/ bulan (untuk S1) dan Rp. 1.700.000,-/ bulan (untuk D3).
  1. Proses Seleksi akan dilakukan dengan tahapan lulus seleksi tertulis, wawancara dan tes kesehatan.
  2. Tes insyaallah dilaksanakan pada awal Februari 2012 di UNY


Demikian pengumuman mengenai kebutuhan kami, silahkan mendaftarkan diri di sekretariat BKK FT UNY (Gedung KPLT FT UNY Lt 2 Sayap Barat)
atau DAFTAR SECARA ONLINE

Terimakasih


Manajemen UT SCHOOL
DJUNI UTAMI



PT. Indotruck Utama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan dan servis truk dan alat berat yang telah berpengalaman selama lebih dari 23 tahun di Indonesia. Dengan ekspansi yang cukup luas, saat ini PT. Indotruck Utama akan mendirikan Indomobil School sehingga membutuhkan tenaga yang handal untuk posisi :

Technical Trainer (TT)

Persyaratan :
  • Pria, berbadan sehat dan tidak tersangkut perkara pidana.
  • Usia maks 23th dan tinggi min 170 cm.
  • D3 Jurusan Pendidikan Teknik Otomotif.
  • Berkarakter tangguh, suka tantangan dan berjiwa petualang.
  • Menguasai bahasa Inggris dengan baik.
  • Diutamakan pernah Praktik Industri sebagai mekanik truk atau alat berat.
  • Bersedia ditugaskan di seluruh area site / cabang perusahaan di seluruh Indonesia.

Kirimkan surat lamaran dan CV ke email :
atau ke alamat :
Training Centre PT. Indotruck Utama
Jl. Raya Cakung Cilincing Kav 3A
Semper Timur, Jakarta Utara 14130

Paling Lambat tgl
20 Januari 2012
RAMAYANA R81 BONTANG

MEMBUTUHKAN TENAGA KERJA DENGAN POSISI :

SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM (KODE : SDP)

DENGAN PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
1. PRIA, USIA MAX. 30 THN
2. PENDIDIKAN MIN.S1 SEMUA JURUSAN
3. TINGGI BADAN MIN. 167 CM
4. FRESH GRADUATE / BERPENGALAMAN
5. BERSEDIA KERJA DALAM SISTEM SHIFT & BERSEDIA MASUK DI HR MINGGU / LIBUR
6. MEMPUNYAI KEMAMPUAN INTER PERSONAL SKILL YG BAIK
7. BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH CABANG RAMAYANA DI INDONESIA.

BAGI YG MEMENUHI SYARAT DI ATAS DAPAT MEMBAWA LAMARAN LENGKAP PADA :
SETIAP HARI KERJA (TGL 27 DES 2011 SD 10 JANUARI 2012) JAM 10.00 - 16.00 WITA.
BERTEMPAT DI PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, TBK BONTANG
Diberdayakan oleh Blogger.