Tampilkan postingan dengan label Informasi Mingguan. Tampilkan semua postingan
, ,

Senin, Agustus 26, 2013
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) telah menyusun jadwal seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) jalur umum. Menurut jadwal yang dirilis Kementerian PAN-RB itu, pengumuman dan pendaftaran penerimaan CPNS jalur umum pada 2013 akan dilaksanakan pada 1-20 September mendatang.

Adapun pelaksanaan ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) akan dilaksanakan pada 29 September untuk pelamar umum yang mengunakan sistem komputer atau Computer Assested Test (CAT), untuk yang menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK) bagi pelamar umum dan Tenaga Honorer Kategori II dilaksanakan 3 November, dan untuk CPNS yang berasal dari jalur sekolah kedinasan akan dilaksanakan pada antara September – Oktober, tahun ini.

Pada minggu pertama sampai minggu keempat November akan dilaksanakan pengolahan hasil TKD dan TKB, selanjutnya pada minggu keempat November dan minggu ketiga Desember akan dilakukan pengumuman hasil seleksi CPNS.

Terima Master Soal                                         
Sementara itu Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar telah menerima master soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk Ujian CPNS tahun 2013, yang yang disusun oleh Konsorsium 10 Perguruan Tinggi Negeri (PTN). Penyerahan master soal yang dilakukan di Kementerian PAN-RB, Senin (19/08), dihadiri oleh tim Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) Pengadaan CPNS antara lain dari Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg), Kemendikbud, Puspendik, BKN, BPPT, BIN, dan konsorsium PTN.

Master soal tersebut kemudian oleh Menteri PANRB diserahkan kepada Tim dari Puspendik untuk diverifikasi dan divalidasi untuk keakuratan dan kelayanakan.

Dalam kesempatan tersebut Menteri PAN-RB Azwar Abubakar selaku ketua tim pengarah Panselnas pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), mengapresiasi tim konsorsium karena telah membantu Tim Panselnas dalam menyusun soal tes CPNS tahun 2013.

Azwar Abubakar yang juga memimpin acara penyerahan tersebut menegaskan, agar seluruh tim kerja Panselnas tahun 2013 segera menyiapkan perangkat pelaksanaan dan pedoman, sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing. Serta melaporkan progress setiap tahapannya dengan memperhatikan jadwal yang sudah direncanakan. 

Saya berharap penerimaan CPNS dapat menjadi pondasi pembentukan PNS profesional dan birokrasi Indonesia yang modern menuju birokrasi kelas dunia,” tukas Azwar.

Sementara itu secara teknis Deputi Bidang SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja menyampaikan bahwa pelaksanaan tes CPNS dibagi dalam dua metode, yaitu sitem yang menggunakan Lembar Jawab Komputer (LJK) dan sistem Computer Assested Test (CAT).  Bagi yang melaksanakan sistem CAT, Tes CPNS akan dimulai pada tanggal 29 September 2013. Ada 19 Kementerian dan Lembaga yang telah mendaftar untuk difasilitasi pelaksanaan tes CPNS 2013 dengan sistem CAT,” ujar Setiawan Wangsaatmaja. 

Tes CPNS melalui sistem LJK baik dari kategori 2 maupun pelamar umum direncanakan dilaksanakan secara serentak pada tanggal 3 November 2013.

Sementara itu Sekretaris Menteri PAN-RB Tasdik Kinanto pada kesempatan tersebut menghimbau kepada para pelamar yang ikut Ujian CPNS baik dari pelamar umum, Honorer K2, jangan terkecoh dan terbujuk rayu, iming-iming  orang bisa meluluskan menjadi CPNS, itu tidak benar.  Sebab kementerian PANRB sudah banyak menerima laporan semacam itu. “Lebih baik laporkan saja ke Kementerian PANRB apabila ada orang yang menyatakan demikian" tegas Tasdik Kinanto.

Ditambahkannya pengadaan CPNS tahun 2013 ini dilakukan secara terbuka dan transparan, dari segi kelulusan nanti juga akan diumumkan secara terbuka di media massa. Yang perlu disiapkan oleh para peserta Tes, belajar sungguh-sungguh dan focus.

Sumber: (Humas Menteri PAN-RB/ES)
, ,

Senin, Agustus 26, 2013
Pemerintah mengalokasikan anggaran sebesar Rp 276,7 triliun pada Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN) 2014, yang disampaikan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) pada Sidang Paripurna DPR-RI, Jumat (16/8) lalu. Jumlah ini merupakan peningkatan sekitar 18,8 persen (Rp43,7 triliun)  bila dibandingkan dengan anggaran yang dilakokan dalam APBNP tahun 2013 sebesar Rp233,0 triliun.

Dalam buku Nota Keuangan dan Rancangan APBN Tahun 2014 disebutkan, peningkatan ini terjadi pada semua komponen belanja pegawai  yaitu alokasi anggaran untuk belanja gaji dan tunjangan, alokasi anggaran untuk honorarium, vakasi, lembur dan lain-lain, serta alokasi anggaran untuk kontribusi sosial. 

“Peningkatan alokasi anggaran belanja pegawai dalam RAPBN tahun 2014 tersebut terutama berkaitan dengan langkah kebijakan yang ditempuh Pemerintah dalam kerangka reformasi birokrasi, baik dalam memperbaiki dan menjaga kesejahteraan pegawai pemerintah yang berdasarkan  kinerja, maupun dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik,” jelas pemerintah sebagaimana tertuang dalam buku tersebut.
Dalam RAPBN Tahun 2014 itu, anggaran untuk pos gaji dan tunjangan direncanakan sebesar Rp120,0 triliun atau 43,4 persen dari total belanja pegawai. Jumlah tersebut menunjukkan peningkatan sebesar Rp5,5 triliun atau 4,8 persen dari alokasi anggaran dalam APBNP tahun 2013 sebesar Rp114,5 triliun.

“Peningkatan tersebut terutama disebabkan oleh ditempuhnya kebijakan kenaikan gaji  pokok sebesar rata-rata 6,0 persen serta penyediaan cadangan anggaran untuk mengantisipasi  kebutuhan gaji bagi tambahan pegawai baru di instansi pemerintah pusat dalam rangka  peningkatan kualitas pelayanan publik dan menggantikan pegawai yang memasuki usia pensiun,” jelas pemerintah dalam RAPBN tersebut.
Selanjutnya, untuk pos honorarium, vakasi, lembur, dan lain-lain dalam RAPBN tahun 2014
direncanakan sebesar Rp66,1 triliun atau 23,9 persen dari total belanja pegawai. Jumlah ini menunjukkan peningkatan sebesar Rp26,7 triliun atau 67,6 persen dibandingkan dengan APBNP tahun 2013 sebesar Rp39,4 triliun. 

“Peningkatan tersebut terutama bersumber dari alokasi  anggaran untuk pemberian remunerasi pada beberapa kementerian negara/lembaga sebagai  implikasi dari sasaran pelaksanaan reformasi birokrasi,” jelas pemerintah.

Selain untuk remunerasi pada beberapa  kementerian negara/lembaga, alokasi anggaran honorarium, vakasi, lembur, dan lain-lain  tersebut juga direncanakan untuk pembayaran honorarium bagi pegawai honorer yang akan  diangkat menjadi pegawai dalam rangka mendukung tugas dan fungsi organisasi bersangkutan.
Sementara itu, alokasi anggaran pada pos kontribusi sosial, yang merupakan anggaran
untuk membayar pensiun dan asuransi kesehatan, dalam RAPBN tahun 2014 direncanakan sebesar Rp90,5 triliun atau 32,7 persen dari total belanja pegawai. Jumlah ini secara nominal menunjukkan peningkatan sebesar Rp11,5 triliun atau 14,6 persen dibandingkan dengan alokasinya dalam APBNP tahun 2013 sebesar Rp79,0 triliun. 

Peningkatan tersebut, sebagaimana tertuang dalam buku RAPBN 2014, disebabkan oleh ditempuhnya kebijakan kenaikan pensiun pokok sebesar rata-rata 4,0 persen, serta dukungan terhadap pelaksanaan SJSN Kesehatan yang terkait dengan kewajiban Pemerintah menurut peraturan perundangan.

Sumber
, ,

Senin, Agustus 26, 2013
Surat Edaran Nomor: SE/10/M.PAN-RB/08/2013 tertanggal 21 Agustus 2013, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar juga menyampaikan jadwal pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari tenaga Honorer Kategori II, atau yang gaji/penghasilannya tidak berasal dari APBN/APBD.

Dalam lampiran I Surat Edaran itu disebutkan, pada Minggu ke-4 (empat) Agustus sampai dengan Minggu ke-3 (tiga) September, Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengirimkan listing Tenaga Honorer K2 ke-33 Provinsi di seluruh tanah air. Selanjutnya, masing-masing instansi (Kementerian/Lembaga, Provinsi, Kabupaten/Kota) pada bulan September akan menetapkan Tempat Tenaga Honorer K2, dimana tempat tes ini dipisahkan dengan tempat tes Pelamar Umum.

Pada minggu ke-2 (dua) sampai dengan minggu ke-3 (tiga) Oktober akan dilakukan pemberitahuan dan penyampaian Nomor Tes Tenaga Honorer K2. Selanjutnya, pada 3 November, akan dilaksanakan Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota).

“Pengumuman Kelulusan CPNS Tenaga Honorer K2 akan dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) melalui website Menpan pada Minggu ke-1 (satu) Desember,” bunyi lampiran I Surat Edaran Menteri PAN-RB Azwar Abubakar itu.

Kemudian, Pemberkasan dan Penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) akan dilakukan oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota) mulai Minggu ke-3 (tiga) Desember sampai dengan selesai.


Sumber: (Humas Kementerian PAN-RB/WID/ES)
, ,

Senin, Agustus 26, 2013
Saat menyampaikan Keterangan Pemerintah atas Rancangan Undang-Undang (RUU) Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun 2014 beserta nota keuangannya, di hadapan sidang paripurna DPR-RI, Jumat (16/8), Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) menegaskan, seiring dengan upaya untuk terus meningkatkan kesejahteraan rakyat, dalam tahun 2014 mendatang Pemerintah juga tetap berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur negara, baik PNS maupun TNI dan Polri, serta para pensiunannya.
“Pemerintah insya Allah, akan mempertahankan pemberian gaji dan pensiun bulan ke-13, yang kita bayarkan pada pertengahan tahun anggaran. Selain itu, Pemerintah merencanakan penyesuaian gaji pokok PNS serta anggota TNI dan Polri sebesar 6 persen, dan pensiun pokok sebesar 4 persen untuk mengantisipasi laju inflasi,” kata Presiden SBY dalam sidang yang dipimpin oleh Ketua DPR-RI Marzuki Alie itu.
Dengan kebijakan itu, serta pelaksanaan program reformasi birokrasi dalam RAPBN tahun 2014, menurut Presiden SBY, alokasi anggaran belanja pegawai pada RAPBN 2014 direncanakan sebesar Rp276,7 triliun, atau meningkat 18,8 persen dari belanja pegawai dalam APBNP tahun 2013.
Presiden menjelaskan, dalam RAPBN tahun 2014 ini, anggaran belanja non kementerian dan lembaga direncanakan sebesar Rp636,4 triliun, yang antara lain dialokasikan untuk belanja subsidi dan pembayaran bunga utang.
“Anggaran belanja subsidi direncanakan sebesar  Rp336,2 triliun, yang berarti turun sekitar 3,4 persen dari anggaran belanja subsidi dalam APBNP tahun 2013. Anggaran sebesar itu kita alokasikan untuk subsidi energi dan non-energi, yang mencakup berbagai subsidi pangan, pupuk dan benih,” papar Presiden SBY.
Adapun untuk mendukung penyelenggaraan  Pemilihan Umum Legislatif, serta Pemilihan Presiden dan Wakil Presiden secara langsung,  dan agar Pemilu 2014 terselenggara secara demokratis, lancar dan aman, pemerintah mengalokasikan anggaran Pemilu 2014 sebesar Rp17 triliun.
Rekrut 20.350 Personil Polisi
Sebelumnya, Presiden SBY menyampaikan pada RAPBN 2014 ini ada tujuh kementerian/lembaga yang memperoleh alokasi anggaran di atas Rp 30 triliun, yaitu Kementerian Pertahanan sebesar Rp83,4 triliun; Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Rp82,7 triliun; Kementerian Pekerjaan Umum Rp74,9 triliun; Kementerian Agama Rp49,6 triliun; Kementerian Kesehatan Rp44,9 triliun; Kepolisian Negara Republik Indonesia Rp41,5 triliun; dan Kementerian Perhubungan Rp39,2 triliun.
Menurut Presiden SBY, dalam tahun 2013 anggaran pendidikan telah mencapai Rp345,3 triliun, dan pada tahun 2014 mendatang direncanakan sebesar Rp371,2 triliun, atau naik 7,5 persen. “Alokasi anggaran pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta Kementerian Agama, kita arahkan untuk meningkatkan mutu, akses dan pemerataan pelayanan pendidikan. Tujuannya, untuk mengakselerasi pembangun-an sumber daya manusia, sekaligus memanfaatkan bonus demografi dan momentum 100 tahun Indonesia merdeka,” jelas Presiden SBY.
Adapun alokasi anggaran pada Kementerian Kesehatan diprioritaskan untuk peningkatan akses dan kualitas kesehatan. Pemerintah merencanakan untuk membangun Puskesmas perawatan di daerah perbatasan dan pulau-pulau kecil terdepan yang berpenduduk. Selain, itu juga diberikan bantuan operasional kesehatan sebanyak 9.536 puskesmas.  
“Pemerintah terus berupaya untuk menurunkan angka kematian ibu melahirkan, salah satunya dengan meningkatkan pelayanan ibu bersalin, yang ditolong oleh tenaga kesehatan terlatih. Pemerintah juga akan meningkatkan ketersediaan obat dan vaksin, hingga mencapai 100 persen. Dengan berbagai program dan kegiatan itu, kita upayakan derajat kesehatan masyarakat makin meningkat di seluruh pelosok tanah air,” papar SBY.
Di bidang pertahanan, tambah Presiden, dialokasikan dana untuk mendukung terlaksananya modernisasi dan peningkatan alat utama sistem persenjataan (Alutsista). Tujuannya, agar percepatan pembangunan kekuatan dasar minimum (Minimum Essential Forces/MEF), dan pengembangan industri pertahanan nasional dapat dicapai. “Di samping penyediaan anggaran, kita juga telah menetapkan kebijakan untuk meningkatkan kontribusi industri pertahanan nasional,” jelas Presiden SBY.
Presiden mengemukakan, tidak kalah pentingnya dengan pertahanan negara, alokasi anggaran untuk Kepolisian Negara Republik Indonesia juga diprioritaskan.  Alokasi ini ditujukan untuk peningkatan rasa aman dan ketertiban masyarakat melalui pelaksanaan reformasi Polri.
“Anggaran juga kita sediakan untuk memenuhi fasilitas, sarana dan prasarana, serta peralatan Polri, untuk meningkatkan kemampuan pengamanan di daerah hingga pelosok-pelosok,” ungkap SBY.
Selain itu, pemerintah juga meningkatkan rasio polisi dengan jumlah penduduk sebesar 1 berbanding 575, yang dilaksanakan antara lain dengan menambah jumlah personil Polri sebanyak 20.350 personil pada tahun 2014.  
“Dalam tahun 2014, akan kita penuhi persentase alat utama dan alat khusus kepolisian secara bertahap, yang direncanakan mencapai 41 persen.  Dengan pembangunan ini, diharapkan Polri dapat menjalankan tugas-tugas pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat dengan lebih baik lagi,” tukas Presiden SBY.
Sidang paripurna DPR ini, selain dihadiri oleh seluruh anggota DPR-RI, juga tampak hadir pimpinan lembaga negara dan para menteri anggota Kabinet Indonesia Bersatu (KIB) II.
(WID/Humas Setkab/ES)
, ,

Sabtu, Agustus 10, 2013
Bank Of India Indonesia, Bank Devisa yang telahh Go public  dan 76% sahamnya dimiliki  oleh Bank Of India  membutuhkan profesional Kerja yang dinamis

JL.SAMANHUDI NO 37 JAKARTA

Deskripsi Kerja    
Bank Devisa yang telahh Go public  dan 76% sahamnya dimiliki  oleh Bank Of India  membutuhkan profesional Kerja yang dinamis

Persyaratan :
Maks 30 Tahun
S1 Informatika
Berppengalaman pada bidnagnya minimal 2 tahun
Dapat menggunkan program VB , PHP dan Tekhnologi berbasis ISO 8583

Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:
Bank Of India Indonesia
JL.SAMANHUDI NO 37 JAKARTA
Atau kirimkan melalui email : hrd@boiindonesia.co.id
(Kode : PRG)

Tanggal Penutupan Lowongan     07 Sep 2013
, , , , ,

Sabtu, Juli 06, 2013
Lowongan kerja untuk daerah Cirebon, Di PT Metropolitan Land Tbk yang berada di Jalan Siliwangi bersebelahan dengan Hotel Bentani Cirebon atau Pasar Kramat Cirebon. Saat ini pembangunan gedung tersebut sedang memasuki proses akhir.

Adapun lowongan kerja yang sedang dibuka di 20 unit bidang tersebut dintaranya ;
  1. Assistant Manager for Room - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  2. Chef - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  3. Assistant Manager for HR - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  4. Assistant Manager for Accounting - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  5. Assistant Manager for Sales - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  6. FB Supervisor - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  7. Sales Executive - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  8. E-Commerce & Digital Marketing - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  9. Training Supervisor - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  10. Engineering Supervisor - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  11. Front Desk Agent - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  12. Bell Driver - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  13. Room Attendant - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  14. Administration & Order Taker (Housekeeping) - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  15. Account Payable - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  16. Account Receivable - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  17. Purchasing Staff - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  18. Engineering Staff - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  19. Cook - @ Hom Hotel Cirebon Kirim Lamaran
  20. Waiter (Waitress) - @ HOM Hotel Cirebon Kirim Lamaran
 Silahkan kirimkan lamaran kerja dan CV Anda, sebelum 31 Juli 2013.
, ,

Sabtu, Juni 22, 2013
Ada kabar bagus bagi Anda yang tidak memiliki IPK bagus atau bahkan tidak sempat lulus kuliah, tapi ingin bekerja di tempat yang mentereng. Jangan berkecil hati.

Ya, perusahaan internet raksasa, Google dalam merekrut karyawan baru tidak lagi meminta IPK dan transkip nilai calon karyawan. Rekrutmen unik itu terjadi setelah pengalaman Google bertahun-tahun yang menyertakan transkip nilai dan IPK sebagai syarat melamar pekerjaan.
Perusahaan berbasis di Sillicon Valley, California itu akhirnya menyadari pertimbangan nilai itu tidak lagi berharga bagi perusahaan. Senior Vice President for People Operations, Laszlo Bock mengungkapkan, setelah pengalaman itu, Google saat ini lebih mencari calon karyawan yang tidak sempat kuliah.

“Yang menarik adalah proporsi orang yang tidak kuliah di Google telah meningkat dari waktu ke waktu,” ungkap Bock dalam sebuah wawancara dengan The New York Times yang dikutip Business Insider.
“Jadi kami memiliki tim, yang mana 14 persen dari tim itu terdiri dari orang-orang yang tidak pernah kuliah,” tambahnya.

Bock mengkritik penentuan IPK sebagai ukuran dalam perekrutan karyawan. Ia beralasan IPK adalah parameter buatan bagi orang agar sangat terlatih untuk berhasil dalam lingkungan tertentu.
“Salah satu frustasi saya, saat saya kuliah dan S2. Anda tahu profesor sedang mencari jawaban spesifik,” kilah Bock.

Karakteristik pemecahan masalah di bangku pendidikan tinggi itu, menurutnya kurang memberikan pengalaman pemecahan sebuah masalah.
“Anda bisa mencari tahu, tapi jauh lebih menarik untuk memecahkan masalah di mana tidak ada jawaban yang jelas,” katanya.

Bock berpendapat kinerja seseorang setelah dua atau tiga tahun lulus dari perguruan tinggi, sama sekali tidak berkaitan dengan kinerja di Google. Pasalnya keahlian seseorang akan berubah banyak seiring berjalannya waktu.

Namun bukan berarti pendidikan perguruan tinggi tidak penting. Nyatanya, sebagian besar karyawan Google masih lulusan perguruan tinggi.

Sumber KOMPASISLAM –
, , , ,

Jumat, Mei 17, 2013
JAKARTA - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka lowongan penyidik bagi prajurit Tentara Nasional Indonesia (TNI). Hal itu guna pemenuhan kebutuhan tenaga penyidik di lembaga pimpinan Abraham Samad itu.

"Kami sudah berkoordinasi dengan Mabes TNI kalau TNI yang mau bergabung dengan KPK, harus melepas kepegawaiannya di TNI. Ini disebutnya alih profesi," kata Ketua ESDM KPK, Apin Alvin, dalam siaran pers di kantornya, Jalan HR Rasuna Said, Jakarta Selatan, Kamis (16/5/2013).

Selain membuka lowongan penyidik, KPK membuka lowongan untuk 286 posisi. Lowongan itu antara lain untuk posisi tertinggi di Deputi Informasi dan Data, Kepala Bagian Protokoler, administrasi, dan fungsional KPK.

"Bagi masyarakat yang berminat bergabung dengan KPK, buka website KPK. pengumuman posisi dan persyaratannya ada di website tersebut," ungkap Apin.

Lowongan ini resmi dibuka malam ini hingga 25 Mei mendatang. Apin menyatakan lowongan terbuka bagi siapapun yang berusia 25 hingga 52 tahun. "Yang 286 posisi ini untuk pegawai tetap," kata dia.

Sumber : Okezone
, ,

Minggu, Maret 03, 2013
Position Work Location Date Posted Closing Date
1.  Teller Beasiswa JABODETABEK27 Feb 201327 Mar 2013
2.  Service Assistant Kuningan25 Feb 201325 Mar 2013
3.  Banking Academy (Management Development Program) Jakarta Raya20 Feb 201322 Mar 2013
4.  Teller Semarang19 Feb 201319 Mar 2013
5.  Service Assistant Pontianak19 Feb 201319 Mar 2013
6.  RO Wealth Semarang19 Feb 201319 Mar 2013
7.  Commercial Business RM Jabotabek19 Feb 201319 Mar 2013
8.  Commercial Business Network Officer JABOTABEK19 Feb 201319 Mar 2013
9.  Personal Financial Consultant Batam19 Feb 201319 Mar 2013
10.  Credit Documentation Officer Tangerang15 Feb 201315 Mar 2013
11.  Business Architecture Staff Bandung14 Feb 201314 Mar 2013
12.  Senior Business Analyst Officer DKI Jakarta07 Feb 201309 Mar 2013
, ,

Minggu, Maret 03, 2013
PositionWork LocationApplication Deadline
1. GEN. SUPT., RECLAMATION & BIODIVERSITY Jobsite, Ref ID - 4048530 Apr 2013
2. Warehouseman 68 Crew Tembagapura11 May 2013
3. ENGINEER, MICROSEISMIC SUPPORT UG Tembagapura,Ref ID - 3915930 Mar 2013
4. INSTRUCTOR, HDM #4 Tembagapura,Ref ID - 3877328 Apr 2013
5. FOREMAN, DATA MAINTENANCE & QA/QC #2 Tembagapura,Ref. ID - 3866831 Mar 2013
6. SUPT., MINE CLOSURE PLAN Tembagapura,Ref ID - 3864428 Apr 2013
7. GEN. SUPT., N/S MILL/CRUSHER MECH. Tembagapura,Ref ID - 3842428 Apr 2013
8. INSTRUCTOR, NMI CONSTRUCTION #2 Tembagapura - Papua (Ref. ID - 38363)27 Mar 2013
9. INSTRUCTOR, HDM #5 Tembagapura (Ref ID - 38132)28 Apr 2013
10. ENGINEER, UG HYDROLOGY NON DOZ Tembagapura (Ref ID - 38128)28 Apr 2013
11. OFFICER, WPC - UG DOZ #3 Tembagapura,Ref ID - 3810128 Apr 2013
12. DESIGNER, ENG. LIAISON #2 Tembagapura, Ref ID - 3809828 Apr 2013
13. ENGINEER, HYDROLOGY SURFACE #1 Tembagapura - Papua (Ref ID - 37927)30 Apr 2013
14. COORD., WPC - MINE MTC UG Tembagapura, Ref ID - 3786831 Mar 2013
15. CHIEF ENGINEER, GEOTECH LT PROJ. & MONIT Tembagapura - Papua (Ref ID - 37866)01 Apr 2013
16. ENGINEER, UG GEOTECHNICAL DOZ-DMLZ #1B Tembagapura - Papua ( Ref. ID - 37609 )30 Apr 2013
17. ENGINEER, UG GEOTECHNICAL BG #2B Tembagapura, Ref. ID - 3760807 Apr 2013
18. ENGINEER, MICROSEISMIC DT PROCESSOR DOZ Tembagapura, Ref. ID - 3755507 Apr 2013
19. ENGINEER, UG GEOTECHNICAL BG #1B Tembagapura , Ref ID - 3755030 Apr 2013
20. FOREMAN, UG SHE DMLZ #4 Tembagapura, Ref ID - 3754830 Apr 2013
21. FOREMAN, UG SHE GBC #2 Tembagapura, Ref ID - 3754730 Apr 2013
22. INSTRUCTOR, WELDING Tembagapura, Ref ID - 3734130 Mar 2013
23. INSTRUCTOR, NMI PLUMBING #1 Tembagapura, Ref. ID - 3733203 Apr 2013
24. ENGINEER, GEOTECH PIT MONITORING #1 Tembagapura,Ref. ID - 3709222 Mar 2013
25. INSTRUCTOR, RIGGER, CRANE & SCAFFOLDING Tembagapura - Papua ( Ref. ID - 37087 )22 Mar 2013
26. FOREMAN, IH-OH DOZ & BG Tembagapura - Papua ( Ref. ID - 37085 )22 Mar 2013
27. ENGINEER, GBC PROJECT #2A Tembagapura,Ref. ID - 3707231 Mar 2013
28. INSTRUCTOR, NMI OPEN PIT #3 Tembagapura,Ref. ID - 3703431 Mar 2013
29. INSTRUCTOR, NMI OPEN PIT #6 Tembagapura,Ref. ID - 3703331 Mar 2013
30. CHIEF ENGINEER, FIELD ENG CIVIL/STRUC SP Tembagapura, Ref. ID - 3703131 Mar 2013
31. ANALYST, COST CONTROL GBC #3 Tembagapura - Papua ( Ref. ID - 37029 )28 Mar 2013
32. ENGINEER, MICROSEISMIC GBC Tembagapura,Ref. ID - 3697631 Mar 2013
33. GEOLOGIST, DMLZ#1 Tembagapura ( Ref. ID - 36925 )28 Apr 2013
34. CHIEF ENGINEER, QA/QC ENG. INSTRUMNTTN Tembagapura,Ref. ID - 3692231 Mar 2013
35. SUPT., QA/QC ENG.STRUC.MECH.ELECT.&INST. Tembagapura, Ref. ID - 3692113 Mar 2013
36. CHIEF ENGINEER, QA/QC ENG. MECHANICAL Tembagapura, Ref ID - 3691930 Mar 2013
37. ENGINEER, SURVEYING MILL & PORTSITE #2 Tembagapura,Ref ID - 3691731 Mar 2013
38. CHIEF ENGINEER, SURVEYING MILL&PORTSITE Tembagapura,Ref. ID - 3691631 Mar 2013
39. ANALYST, CIVIL/STRUC. CS-QA/QC MINESITE Tembagapura,Ref ID - 3691531 Mar 2013
40. CHIEF ANALYST, CS-QA/QC LOWLAND Tembagapura, Ref ID - 3691431 Mar 2013
41. ANALYST, COST CONTROL GBC #2 Tembagapura, Ref ID - 3691331 Mar 2013
42. ENGINEER, SURVEYING MILL & PORTSITE #1 Tembagapura,Ref. ID - 3691131 Mar 2013
43. FOREMAN, IH-OH EXPANSION MINES Tembagapura,Ref. ID - 3689331 Mar 2013
44. ENGINEER, UG HYDROLOGY GBC #2 Tembagapura,Ref. ID - 3670809 Mar 2013
45. CHIEF COOR. CHKR DTL FAB. C/S/M/E/I JKTA Tembagapura, Ref ID - 3670430 Mar 2013
46. DESIGNER, ENG.INSTRUMENTATION JKTA Jakarta, Ref. ID - 3670331 Mar 2013
47. ENGINEER, UG GEOTECHNICAL BG #1A Tembagapura,Ref ID - 3670209 Mar 2013
48. GEOLOGIST, OPEN PIT #1 Tembagapura, Ref. ID - 3664103 Apr 2013
49. GEN FOREMAN, DISPATCHING & REPORTING Tembagapura,Ref. ID - 3663031 Mar 2013
50. INSTRUCTOR, O/F OPERATIONS #6 Tembagapura, Ref. ID - 3662530 Mar 2013
, , , ,

Senin, Februari 25, 2013


Lowongan Kerja Baru 2013 Daerah Kabupaten dan Kota Cirebon

Beberapa kesempatan kerja baru untuk daerah Kota Cirebon dan sekitarnya, diantaranya ;

  1. Toko Bangunan Mustika sedang membutuhkan karyawan/karyawati, minimal pendidikan SMA/K, maksimal 27 tahun, penampilan menarik, jujur, ulet, dan bertanggung jawab, Lamaran dibawa ke alamat Jalan Otista, No.101 Jamblang – Cirebon.
  2. HD Computer sedang membutuhkan staf karyawati, minimal pendidikan SMA/K, penampilan menarik, usia maksimal 25 tahun, sopan, jujur, Kirimkan lamaran ke Jalan Panjunan No. 26 B. 
  3. Istana Acessories Grage Mall sedang membutuhkan karyawan dan karyawati sebagai Kasir (KR), Sales Counter (SC), dengan syarat; pendidikan minimal SMA/K, usia 17-24 tahun, sanggup bekerja keras, dan jujur. Lamaran langsung dibawa ke Istana Acessories Grage Mall, lantai 2 blok Jebis (Jembatan Bisnis). 
  4. Koperasi Sejahtera Bersama (KSB) sedang membutuhkan staf Credit Marketing Officer (CMO) dengan syarat minimal SMU, Maksimal 40 tahun, jujur dan tanggung jawab, siap dengan target, pekerja keras, fasilitas; gaji, uang makan, transport, insentive, komisi target.  Lamaran dibawa langsung ke alamat Jalan Tuparev No. 115 dengan Universitas Muhammadiyah Cirebon. 
  5. Dream Land arena taman bermain anak-anak di Grage Mall sedang membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai; Supervisor/leader (SPV), Kasir (K), Teknisi (T), Koki (KOKI), Staf Operasional (SO), Lamaran dikirim langsung ke ; Arena Taman Bermain Anak Dream Land, Grage Mall lantai 4 (Mesanin) Up. Bapak 081381430819 *cantumkan kode lamaran. 
  6. Rumah Makan Ayam Bahagia sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja baru; Captain Service, Kasir, Bartender, Waiter/ess, dengan syarat ; pria/wanita, usia maksimal 25 tahun, minimal SMA/K, berpenampilan menarik, berpengalaman dibidangnya, lamaran dibawa langsung ke alamat : Jalan bahagia No. 71 (Hj. Sunarti). 
  7. AGUNG SEDAYA GROUP merupakan salah satu developer terbesar di wilayah 3 Cirebon sedang membutuhkan tenaga kerja baru untuk menempati posisi sebagai Marketing Freelance (MF), dan Estimator (ES) dengan syarat ; usia maksimal 30 tahun, MF minmal SMA/K, ES minimal S1, pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, berpenampilan menarik dan komunikatif (MF), memiliki kendaraan pribadi dan SIM C untuk MF, Bersedia ditempatkan di wilayah 3 Cirebon untuk ES. Kirimkan lamaran kerja ke Jalan Siliwangi No. 8 Cirebon Telepon 0231-221369/0231-386 atau untuk daerah Kuningan di Jalan RE Marta Dinata, telepon 0232-6042700. 
  8. Kinderfield School is recruiting Full Time Teachers;  female, max 35 years old, Min bachelor degree (S1) from any reputable university, teaching experience in other Nation Plus or International school is a plus, fluent in English, both written and oral, love children, energetic and creative, hardworking patient and honest, good apprearance and personality, work well in a team. We offer attractive salary and benefits. Send your CV and latest photograph to; cirebon@kinderfield.sch.id or mail to : Jalan Samadikun No. 33 Cirebon 45121

Batas waktu lamaran kerja tergantung masing-masing pihak manajemen 
Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.