Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri Papua. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan
, , , , ,

Jumat, September 20, 2013
Lowongan Kerja 2013 September CPNS Kementerian Kesehatan
Lowongan Kerja CPNS Kementerian Kesehatan, Pengumuman Rekrutmen Terbuka untuk tingkat Tingkat S2, S1, D4, D3, D1

CPNS Kementerian Kesehatan, lewat Lowongan Kerja 2013 membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D.I / D.III / D.IV / S1 / S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan Tahun 2013 yang akan ditempatkan di Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) milik Kementerian Kesehatan di seluruh Indonesia

Persyaratan Umum Pelamar
• Warga Negara Republik Indonesia.
• Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Nopember 2013.
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus / anggota partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / Polri maupun pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon / PNS.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

Persyaratan Khusus Pelamar
• Berasal dari program studi perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B dari:
• Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) atau Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes untuk pendidikan kesehatan (kecuali Dokter / Dokter Spesialis / Dokter Gigi Spesialis).
• BAN PT untuk pendidikan non kesehatan.
• Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi jabatan Apoteker harus memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA).
• Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi jabatan Dokter / Dokter Spesialis / Dokter Pendidik Klinis harus memiliki Surat Tanda Registrasi (STR).
• Bagi Dokter / Dokter Gigi / Dokter Spesialis / Dokter Gigi Spesialis:
• Pasca Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pusat harus melampirkan Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai Masa Bakti (SMB).
• Masih dalam masa penugasan PTT Pusat harus melampirkan Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Dokter PTT.
• Bersedia melaksanakan tugas pada unit kerja penempatan paling singkat selama 5 (lima) tahun.
• Bagi formasi pelamar disabilitas dikhususkan untuk pelamar Tuna Daksa (cacat kaki). Formasi ini juga terbuka bagi pelamar umum.
• Bagi formasi khusus Putra-Putri Papua dikhususkan untuk pelamar Putra-Putri Papua atau Papua Barat yang berasal dari Provinsi Papua atau Papua Barat dan salah satu atau kedua orang tuanya adalah putra asli Papua atau Papua Barat.
• Setiap pelamar harus dapat mengoperasikan komputer (MS Office).

Alokasi Formasi
• Alokasi formasi pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kesehatan pada setiap provinsi dapat dilihat di lampiran pengumuman ini dengan total sejumlah 1.753 orang.

Jadwal Pelaksanaan
• Registrasi on-line 23 s.d 27 September 2013
• Pengiriman berkas ke PO Box masing-masing Provinsi Peminatan 23 September s.d 1 Oktober 2013
• Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi 5 Oktober 2013
• Pengambilan Kartu Peserta Ujian di Provinsi Peminatan 29 s.d 30 Oktober 2013
• Pelaksanaan Ujian Tulis 3 Nopember 2013
• Pelaksanaan Ujian Tulis untuk formasi khusus putra-putri Papua
• Penetapan dari Panitia Pengadaan CPNS Nasional

Berkas Lamaran
Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut:
• Asli hasil cetak (print out) registrasi on-line (ditandai dengan barcode) yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
• Fotokopi Ijazah (D1 / D3 / D4 / S1 / S2) yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang dan dicap basah.
• Bagi yang memiliki ijazah dari perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan fotokopi surat penetapan pengakuan sederajat dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang telah disahkan (tidak perlu dilegalisir).
• Fotokopi transkrip nilai yang mencantumkan program studi / peminatan / jurusan atau surat keterangan yang menyatakan program studi / peminatan / jurusan dari perguruan tinggi lulusan yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang dan dicap basah.
• Untuk peminatan formasi pendidikan S2 harus melampirkan ijazah S1 / D.IV sesuai dengan formasi yang telah ditetapkan dilegalisir oleh pejabat berwenang dan dicap basah.
• Fotokopi sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT atau dari Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes atau surat keterangan menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan (tidak perlu dilegalisir).
• Asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani terbaru yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah antara lain di Puskesmas / RSUD / RSUP / RS TNI-Polri yang memiliki izin praktik (minimal diterbitkan Agustus 2013). Bagi pelamar Disabilitas Tuna Daksa (cacat kaki) harus dicantumkan keterangan jenis kecacatannya.
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat registrasi on-line dan telah dilegalisir serta dicap basah.
• Surat pernyataan bersedia melaksanakan tugas pada unit kerja penempatan paling singkat selama 5 (lima) tahun (form dapat di-download dari lampiran pengumuman ini).
• Surat pernyataan (form dapat di-download dari lampiran pengumuman ini) berisi:
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus / anggota partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / Polri maupun pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon / PNS.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
• Bagi pelamar formasi khusus Putra-Putri Papua atau Papua Barat melampirkan:
• Fotokopi Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir (tidak perlu dilegalisir).
• Fotokopi Kartu Keluarga (tidak perlu dilegalisir).
• Bagi pelamar yang berstatus sebagai pegawai kontrak / honorer di unit kerja sesuai peminatan harus melampirkan fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan yang telah dilegalisir serta dicap basah oleh pimpinan unit kerja.
• Contoh: Pelamar yang berstatus sebagai pegawai kontrak / honorer di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung dan melamar pada RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung harus melampirkan fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan yang telah dilegalisir serta dicap basah oleh pimpinan unit kerja.
• Bagi pendidikan dokter / dokter gigi / dokter spesialis / dokter gigi spesialis:
• Bagi yang melamar jabatan dokter / dokter spesialis / dokter pendidik klinis, melampirkan fotokopi STR tidak perlu dilegalisir (bukan tanda terima pengurusan STR).
• Bagi dokter / dokter gigi / dokter spesialis / dokter gigi spesialis pasca PTT yang mencantumkan Surat Keterangan Selesai Penugasan atau SMB dalam registrasi on-line, melampirkan fotokopi Surat Keterangan Selesai Penugasan / SMB yang diterbitkan Dinas Kesehatan Provinsi Penugasan dan telah dilegalisir serta dicap basah.
• Legalisir dapat dilakukan pada Dinas Kesehatan Provinsi setempat sepanjang dapat menunjukkan asli Surat Keterangan Selesai Penugasan atau SMB tersebut.
• Bagi dokter / dokter gigi / dokter spesialis / dokter gigi spesialis PTT yang masih dalam masa penugasan dapat melampirkan fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan yang ditetapkan oleh Menteri Kesehatan yang dilegalisir dan dicap basah oleh Dinas Kesehatan Provinsi / Kabupaten tempat bertugas.
Contoh:
• Selesai Masa Bakti di Provinsi Maluku sedangkan yang bersangkutan saat ini berdomisili di Jakarta, maka legalisir dapat dilakukan oleh Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta dengan menunjukkan asli Surat Keterangan Selesai Penugasan atau SMB.
• Dokter / Dokter Gigi PTT yang saat ini bertugas di Kabupaten Batanghari Provinsi Jambi, maka legalisir dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Batanghari atau Dinas Kesehatan Provinsi Jambi.

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan di atas dan tertarik untuk melamar, silahkan download pengumuman lengkap dari link pertama berikut ini.Pendaftaran pelamar secara on-line melalui mulai tanggal 23 s.d 27 September 2013. Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Kesehatan Tahun 2013 sama sekali tidak dipungut biaya. Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan Kementerian Kesehatan atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS.


CPNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
Info selengkapnya lihat DISINI
, , , , , , ,

Kamis, September 12, 2013
Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kementerian Lingkungan Hidup (KemenLH)
Tahun 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Lingkungan Hidup Tahun 2013 - September 2013 – KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP Nomor : 61 /SES/LH/09/2013 Diumumkan bahwa Kementerian Lingkungan Hidup membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup untuk mengisi lowongan Formasi Tahun Anggaran 2013, dengan ketentuan sebagai berikut:

Diumumkan bahwa Kementerian Lingkungan Hidup membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup untuk mengisi lowongan Formasi Tahun Anggaran 2013, dengan ketentuan sebagai berikut:

FORMASI JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
NOFORMASI JABATANKODE JABATANKUALIFIKASI PENDIDIKAN (SELURUHNYA S1) FORMASI PENEMPATAN
PENDIDIKANKODE PENDIDIKAN
1Pengawas Lingkungan Hidup4194373Pertanian*)51261201Jakarta
Biologi51590001Jakarta
Teknik Lingkungan51297851Jakarta
Teknik Kimia51272161Jakarta
Kehutanan51263001Papua
Hukum51230002Papua danKalimantan
2Pengendali Dampak Lingkungan4091201Teknik Kimia51272161Jakarta
Teknik Lingkungan51297851Papua
Biologi51590001Papua
3Perencana4140000Planologi51912781Jakarta
Teknik Lingkungan51297851Jakarta
4Analis Kebijakan4006043Hubungan Internasional51902291Jakarta
Teknik Lingkungan51297851Jakarta
Antropologi51206001Jakarta
5Analis Kepegawaian4006056Ekonomi Manajemen51213001Jakarta
6Auditor4012001Ekonomi Akuntansi60700002Jakarta
7Pengelola Barang dan Jasa4194067Manajemen Informatika51500231Jakarta
8Perancang Perundang Undangan4135036Hukum51230001Jakarta
*) Formasi Khusus Putra Putri Papua
Persyaratan Umum
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Lingkungan Hidup Tahun 2013 - September 2013
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  8. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan S1 dan keahlian/program studi yang sesuai dengan kebutuhan;
  9. Berkelakuan baik;
  10. Sehat jasmani dan rohani
  11. Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan.
  12. Formasi Putra-Putri Papua hanya dapat dilamar oleh putra-putri yang Papua salah satu atau kedua orang tua kandungnya berasal dari Papua.
Persyaratan Khusus
  1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
  2. 2,5 (dua koma lima) untuk perguruan tinggi negeri
  3. 3,0 (tiga koma nol) untuk perguruan tinggi swasta
  4. Berusia setinggi tingginya 35 tahun per 31 Desember 2013;
  5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia, termasuk ditempatkan di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion/PPE di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Maluku, BaliNusra, dan Papua.
Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Informasi Lebih lanjut bisa melihat lampiran dibawah dengan cara mendownload/unduh lampiran dibawah ini.
Catatan :

    Jumat, November 22, 2013
    Lowongan Kerja Kota Jayapura Desember 2013 Terbaru - Lowongan Kerja Desember Terbaru merupakan segudang informasi untuk anda yang mencari pekerjaan di daerah manapun anda berada, dan pada kesempatan kali ini akan di sampaikan Lowongan Kerja Kota Jayapura Desember 2013 Terbaru .

    Lowongan Kerja Kota Jayapura Desember 2013 TerbaruHIV COOPERATION PROGRAM FOR INDONESIA
    SENIOR TECHNICAL OFFICER FOR STRUCTURAL INTERVENTION PAPUA

    AusAID funded HIV Cooperation Program for Indonesia
    Position based in Jayapura


    GRM International in collaboration with the Burnet Institute is the managing

    contractor for the HIV Cooperation Program for Indonesia (HCPI), the largest

    component of the Australia Indonesia Partnership for HIV.

    HCPI is seeking applications from suitably qualified individuals for the

    position of Senior Technical Officer for Structural Intervention Papua. The

    position will be locally engaged and based in Jayapura. With support and

    supervision from the Adviser Prevention and Health Promotion, the Senior

    Technical Officer will be responsible for:

    Assisting the Provincial AIDS Commissions and District AIDS Commissions of

    Papua and West Papua, including their sectoral and civil society members, to

    identify, develop and utilize policies, mechanisms and systems that can

    impact positively on the reduction of HIV infections and the

    prevention of HIV and AIDS in Papua and West Papua.
    Providing technical assistance and support for HCPI counterparts and grant

    partners in both Papua and West Papua in the development and implementation

    of appropriate strategies to address contextual factors that influence

    vulnerability HIV.
    Assisting in the provision of technical assistance to both government and

    non-government organizations aiming to prevent the spread of HIV,

    particularly regarding behavior change communications.
    Assisting in the coordination and monitoring of progress of project

    activities and project partner performance in the provinces, and
    Providing input to project reports as required.
    Interested candidates for the position should have the following

    qualifications and experience:

    Minimum S1 Degree in Social Sciences or equivalent qualification
    A high level of understanding of sectoral policies, mechanisms and systems

    with some experience in the development of policies and mechanisms for

    implementation
    A general understanding of all aspects of HIV and AIDS, STI programming
    and an understanding and/or experience of the role of a supportive

    environment in behavior change

    Experience in working with government agencies for donor programs
    A capacity to work with both government and non-government sectors
    Experience in networking, liaison, training, institutional strengthening and

    monitoring
    Excellent organizational skills
    Good computer skills
    Ability to work in both English and Bahasa Indonesia.


    To register your interest, please submit a cover letter addressing the

    essential criteria and CV to recruitment@hcpi.or.id.

    ------------------------------------------------------------------
    Swiss-Belhotel International is a rapidly expanding international management

    company with over 100 hotels, resorts and projects globally. Headquartered

    in Hong Kong (SAR), Swiss-Belhotel International manages properties in the

    Asia-Pacific and the Middle East including CHINA • VIETNAM • PHILIPPINES •

    MALAYSIA • INDONESIA • AUSTRALIA • IRAQ • KUWAIT • OMAN • QATAR • KINGDOM OF

    SAUDI ARABIA. Ranked in the top 100 international hotel management

    companies, Swiss-Belhotel International has three times continously been

    awarded Indonesia’s Leading Global Hotel Chain 2010/2011, 2011/2012,

    2012/2013, and The Most Favourite 4-Star Hotel in 2010. The Group’s

    rapid expansion will see substantial growth in Southeast Asia and the Middle

    East, as well as a focus on growth in China.

    Swiss-Belhotel International is currently looking for:



    Financial Controller - Papua

    The ideal candidates should possess the followings:

    A minimum of 2-year experience in the same capacity in an international

    chain hotel
    Strong leadership qualities
    Proficiency in English both oral and written

    If you're ready for the challenging and exciting career opportunity, please

    send your resume with a scanned recent photograph to:

    recruitment-ind@swiss-belhotel.com

    Demikian informasi dari kami mengenai Lowongan Kerja Kota Jayapura Desember 2013 Terbaru ,semoga ini akan membantu anda dalam mencari pekerjaan. Terima Kasih

    Kamis, Januari 30, 2014
    Lowongan Kerja International Organization for Migration Maluku Februari 2014 - Bagi Anda yang lagi bingung mencari kerja yang sesuai dengan dengan keinginan Anda, kali ini Loker info update Februari 2014 punya beberapa info pekerjaan yang mungkin cocok buat Anda yang berdomisili di Maluku. Disini saya punya Informasinya lengkap dengan persyaratannya beserta nama Perusahaannya.
    info-loker-kota
    International Organization for Migration

    International Organization for Migration (IOM) Indonesia is looking for 12 (twelve Field Project Assistant, according to the terms of reference below:

    Field Project Assistant (SVN/ID10/2014/013)
     Jayapura (Papua), Merauke (Papua), Puncak Jaya (Papua), Timika (Papua), Ambon (Maluku), Maluku Barat (Maluku), Maluku Tengah (Maluku), Halmahera (Maluku Utara), Manokwari (Papua Barat), Sorong (Papua Barat)


    Responsibilities:
    • ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
    • Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.
    • The Project ‘STRENGTHENING THE INDONESIAN NATIONAL POLICE (INP) THROUGH INSTITUTION-BUILDING PHASE III” specifically aims to improve the professionalism of the Provincial Police in Tanah Papua and Maluku, advance INP personnel’s skills and capacities to effectively implement human rights-based community policing at the local level, and enhance police-community relations.
    • The 21-month project implementation is grounded on the findings of baseline survey conducted during the inception phase. The project Implementation Team, in close coordination with communities and other project beneficiaries will carry out the activity in three folds, which are to strengthen INP’s training and education institution, to train police and the community and to implement community policing at village level.
    • The Project Assistant will be working under the guidance and overall supervision of the Project Coordinator and direct supervision of the Senior Project Assistant.
    RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:
    • Organize training and workshop as well as all project activities related to “Strengthening the Indonesian National Police through Institution Building – Phase III” project, including cascade trainings or workshops in pilot project areas in Maluku or Papua.
    • Contribute to the development of plans and strategies for all project components.
    • Assist national consultants or evaluator in the conduct of baseline/end line survey, training need assessment or other study activities, in coordination with Senior Project Assistant and partner agency.
    • Liaise and coordinate with INP at provincial and district level to ensure proper implementation of project activities through close coordination with Senior Program Assistant.
    • Coordinate with NGO, local leaders and other stakeholders in relation to the identification of appropriate participants of project activities.
    • Carry out preparation of field activities to ensure that activities are well planned and coordinated with relevant stakeholders. Ensure that the Senior Project Assistant, Project Coordinator or Consultants are regularly updated on the progress of project activities.
    • Prepare and submit project activity reports in a timely manner.
    • In coordination with Senior Project Assistant, actively facilitate the monitoring of project activities and achievement particularly in the conduct of “join reflection” session at district and sub district level.
    • Prepare minutes of meetings and draft letters as necessary.
    • In coordination with Senior Project Assistant, prepare estimated budget for project activities and ensure to submit report of expenditures on a timely manner.
    • Establish and maintain relationship with NGO, CSO and community leaders or other relevant stakeholders at local/district level to ensure their support and contribution to Indonesian National Police Reform, particularly to ensure that effective working relationship and information sharing channels with the project are maintained.
    • Represent the project in meetings with INP, Government of Indonesia or Community at district or sub-district level as necessary.
    • Perform other duties as may be assigned
    Requirements:
    COMPETENCIES
    The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies

    Behavioural:
    a) Takes responsibility and manages constructive criticism; b) Works effectively with all clients and stakeholders; c) Promotes continuous learning; communicates clearly; d)Takes initiative and drives high levels of performance management; e)Plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility; f)Displays mastery of subject matter; g) Contributes to a collegial team environment; i) Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation; j) Displays awareness of relevant technological solutions; k) Works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

    Technical:
    • Effectively coordinate actions with other implementing partners
    • Work effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance country office or regional objectives
    EDUCATION AND EXPERIENCE:
    • Indonesian National with good knowledge of, and experience in project implementation and operational.
    • University degree from an accredited academic institution, preferably in Social Studies, Community Development, Program Management or a combination of relevant training and experiences in any of these fields.
    • Five years of progressive experience in the same position or working with Capacity Building project.
    • Experience working in humanitarian organization or foreign funded organization is preferable.
    • Proficient in computer applications, particularly MS Office.
    • Excellent interpersonal skills.
    • Ability to work with minimum supervision and work effectively in a team.
    • Strong coordination and liaison skill
    LANGUAGESThorough knowledge of English and Bahasa Indonesia. Knowledge of local languages is an advantage.

    Reference No. :  SVN/ID10/2014/013
    Position grade :  General Service Staff / G-5
    Base Salary :  IDR 12,418,167 per month
    Seniority Band :  Band III
    Duty Station:  Maluku: Ambon (1), Piru (1), Masohi (1), Pulau Buru(1),
    Papua: Jayapura (1), Keerom (1), Wamena(2), Merauke (1), Timika (1),
    Manokwari (1), Sorong (1)
    Type & duration of Contract :  Special All Inclusive Contract for 3 (three) months (will be considered as probation period), with the possibility of extension. The tenure of contract of internal candidate holding a Fixed Term/Regular contract will remain unchanged.

    ===

    International Organization for Migration
    Project Administrative Assistant (SVN/ID10/2014/014)
     Jayapura (Papua), Jakarta Raya, Ambon (Maluku)

    Responsibilities:
    • ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
    • Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.
    • The Project ‘STRENGTHENING THE INDONESIAN NATIONAL POLICE THROUGH INSTITUTION-BUILDING PHASE III” specifically aims to improve the professionalism of the Provincial Police in Tanah Papua and Maluku, advance INP personnel’s skills and capacities to effectively implement human rights-based community policing at the local level, and enhance police-community relations.
    • The 21-month project implementation is grounded on the findings of baseline survey conducted during the inception phase. The project Implementation Team, in close coordination with communities and other project beneficiaries will carry out the activity in three folds, which are to strengthen INP’s training and education institution, to train police and the community and to implement community policing at village level.
    • Under the direct supervision of the Senior Project Assistant and overall supervision of the Project Coordinator, in close coordination with Department of Resources Management and other relevant unit in the mission, the incumbent is responsible for providing administration support to project activities.
    RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:
    • Provide simultaneous administration-related tasks to the PC (Jakarta based) and or Senior Project Assistant and Field Project Assistant (Maluku and Papua).
    • Assist to draft out-going letters, documents concerning Police Project’s activities.
    • Maintain security and confidentiality of information and documents as instructed.
    • Facilitate internal contacts between PC or other project staff based in Jakarta or in the project areas/field staffs and external contacts with project direct beneficiaries in Jakarta level, i.e. but not limited to INP Headquarters, Dit Binmas Baharkam Polri, Lemdikpol and other parties as deemed necessary in the course of the work.
    • Lead administrative duties for the Police Reform Project in coordination with PC and program staff to ensure that all administrative and logistics arrangements for project activities are carried out efficiently and effectively and that requests for payment due to service providers and local suppliers are accurate and necessary. This also includes receiving, verifying and checking all incoming invoices/official receipts for payments of project-related activities and ensuring that it’s provided by the valid supporting documents, as well as being responsible for petty cash; handles petty cash requirements and reimbursement of approved expenditures for the Police Project.
    • Assist the liaison of field Administrative Assistance, PA or SPA in the field with admin/finance issue to ensure that their Budget Request and Settlement are well attended and in line with IOM’s SOP.
    • Responsible for logistic and administrative requirements for all workshops and other project related activities.
    • Coordinate with Logistic/Procurement related to the assets handed by Jakarta and field staffs.
    • Updating the project’s database as mentioned in number 8, maintenance of files and important documents related to the project activity, in close coordination with the National Police Project staff at the IOM Jakarta office and other sub offices.
    • Assist in the planning, coordination and arrangement for successful conduction of mission events such as seminars/conferences, meetings, presentations, and other activity: including necessary paper requirements, travel and hotel arrangements, and trip itineraries when necessary.
    • Maintain good relationships with Special Assistant of Kapolri, Kabaharkam, Kadivhubinter and Kalemdikpol and other related Department/Unit as well as the LO and Police Project’s Contact Persons in INP HQs, Polda Maluku dan Polda Papua.
    • Perform other duties and responsibilities:
    • Answer and forward as necessary In/Out phone calls and fax
    • Receive/send and distribute In/Out mail
    • Keep a log book of all In/Out phone calls, fax and mail
    • Receive visitors and inform the IOM Police Project staff accordingly
    • Make travel arrangement for the PC and other IOM Police Project staff
    • Participate in official meetings, appointments and travel as required.
    • Coordinate with logistics re staff transportation to/from airport
    • Perform such other duties as may be assigned
    Requirements:
    COMPETENCIES
    The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies

    Behavioural
    (a) Takes responsibility and manages constructive criticism; b) Works effectively with all clients and stakeholders; c) Promotes continuous learning; communicates clearly; d)Takes initiative and drives high levels of performance management; e)Plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility; f) Displays mastery of subject matter; g) Contributes to a collegial team environment; i) Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation; j) Displays awareness of relevant technological solutions; k) Works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

    Technical:
    • Effectively applies knowledge of relevant financial discipline
    • Follows internal control procedures to prevent fraud and mismanagement
    • Ensures application of institutional financial policies and guidelines
    • Working knowledge of finance, procurement, admin and HR rules
    EDUCATION AND EXPERIENCEIndonesian National with good knowledge of, and experience in project administration and operational.
    Diploma Degree and relevant experience in Accounting, Economy, Business Administration, Management, or any other relevant education.
    Four years of progressive experience in the same position or working with Capacity Building project.
    Experience working in humanitarian organization or foreign funded organization is preferable.
    Proficient in computer applications, particularly MS Office.
    Excellent interpersonal skills.
    Ability to work with minimum supervision and work effectively in a team.
    Ability to prepare clear and concise reports and to analyse and interpret source information and data.
    Proven client/service orientation and experience in liaising with external clients from various sectors: private, government, international organizations, and the like.
    Experience in preparing official documentation relating to administrative tasks and functions.

    LANGUAGESThorough knowledge of English and Bahasa Indonesia. Knowledge of local languages is an advantage.

    Reference No. : SVN/ID10/2014/014
    Position grade: General Service Staff / G-4
    Base Salary: IDR 9,266,750 per month
    Seniority band: Band IV
    Duty Station: Jakarta (1), Ambon (1), Jayapura (1)

    Type & duration of Contract: Special All Inclusive Contract for 3 (three) months (will be considered as probation period), with the possibility of extension. The tenure of contract of internal candidate holding a Fixed Term/Regular contract will remain unchanged.

    send by email to : rindonesia@iom.int

    Closing Date:12 February 2014


    Saya berharap Info Lowongan Kerja International Organization for Migration Maluku Februari 2014 ini dapat menjadi referensi bagi Anda dan semoga Anda dapat menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Baca juga Info Lowongan Kerja PT Amway Indonesia Medan Februari 2014.

    Rabu, Mei 22, 2013





    PNPM Mandiri adalah sebuah akronim (singkatan) dari Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat. Bicara soal PNPM Mandiri, masyarakat tentu akan dibingungkan dengan banyaknya istilah PNPM Mandiri yang dilengkapi dengan akronim sektoral, yaitu : PNPM Mandiri Perdesaan, PNPM Mandiri Generasi, PNPM Mandiri RESPEK, PNPM Mandiri Pasca Bencana, PNPM Mandiri R2PN, PNPM Mandiri Perkotaan dan PNPM Mandiri Pariwisata. Kesemua program tersebut merupakan program-program yang mendukung dan bernaung di bawah koordinasi PNPM Mandiri.

    Ditinjau dari aspek historis, PNPM Mandiri diluncurkan oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada tanggal 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah. Dan program ini merupakan scaling up (pengembangan  yang lebih luas) dari program-program penanggulangan kemiskinan pada era-era sebelumnya. PNPM Mandiri digagas untuk menjadi payung (koordinasi) dari puluhan  program penanggulangan kemiskinan dari berbagai departemen yang ada pada saat itu, khususnya yang menggunakan konsep pemberdayaan masyarakat (community development) sebagai pendekatan operasionalnya.

    Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Pedesaan  (PNPM-MPd) membutuhkan tenaga spesialis (konsultan) dengan penempatan di Jakarata & Ibu Kota Provinsi, Yaitu:

    A.Penempatan RMC di Jakarta
    1.Case and Complaint Handling System (Senior)
    2.Micro Credit Finance Support (Senior)
    3.Management Information System (Senior)
    4.Management Information System (Junior)

    B.Desk Papua dan Papua Barat penempatan Jakarta
    1.Monitoring & Evaluasi (Senior)
    2.MIS (Senior)
    3.Procurement & Contract Monitoring (Senior)
    4.Perencanaan Program & Anggaran (Senior)
    5.Pengelolaan SDM (Senior)

    C.Penempatan RMC di propinsi
    1.Financial Management Support
    a.Senior, Penempatan Prov. Kalimantan Tengah
    b.Junior, Penempatan Prov. Nusa Tenggara Timur & Papua


    2.Case and Compalint Handing
    a.Senior : Prov. Lampung, Kalimantan Selatan, Jawa Tengah, Nusa Tenggara Barat, Maluku, Sulawesi Tenggara, Gorontalo & Papua Barat
    b.Junior : Prov. Jawa Barat, Jawa Tengah


    3.Communication, Information & Education (Junior) 
    Prov. Bangka Belitung, Kalimantan Barat, Sulawesi Barat, Maluku, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Gorontalo, Maluku Utara, Papua, & Papua Barat
      
    4.Infrastruktur
    a.Senior, Penempatan Maluku Utara
    b.Junior, Penempatan Papua


    5.Training
    a.Senior, Penempatan Prov. Jawa Barat, Maluku, Maluku Utara
    b.Junior, Penempatan Prov. Jawa Barat, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Selatan


    6.Management Information System
    a.Senior : Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Utara
    b.Junior : Papua


    7.Micro Credit Finance Support (Senior)
    Penempatan di seluruh provinsi Indonesia

    D.Persyaratan
    1.Pendidikan minimal S-1 dengan disiplin ilmu :
      a.Hukum : A-1, C-2
      b.Ekonomi Manajemen : A-2, C-7
      c.Ekonomi Manajemen atau Akuntansi : C-1
      d.Informatika : A-3, A-4, B-2, C-6
      e.Sipil : C-4
      f.Semua Disiplin Ilmu : B-1, B-3, B-4, B-5, C-3, C-5
    2.Memiliki pengalaman relevan di bidangnya minimal :Senior Spec. 7 th, Junior Spec. 5 th
    3.Pernah bekerjasama pada program pemerintah yang terlibat langsung denganpemberdayaan masyarakat atau program sjenis.

    Surat Lamaran beserta CV,Fotocopy Ijazah & Pas Foto, diterima paling lambat 27 Mei 2013 ke alamat :


    • Posisi C-1 dan C-2 ditujukan ke PO BOX 7407 JKS IIP 12560A
    • Posisi C-3ditujukan ke PO BOX 1223 JKS 12012
    • Posisi A-1 s/d A-4ditujukan ke PO BOX 1178 JKS 12011
    • Posisi C-4ditujukan ke PO BOX 1726 JKP 10017
    • Posisi C-5ditujukan ke PO BOX 1393 JKS 12013
    • Posisi C-6, C-7ditujukan ke PO BOX 6046 JKT GN JKS 12120
    • Posisi B-1 s/d B-5ditujukan ke PO BOX 1406/JKTM 127      

    Untuk format CVdan informasi lebih lanjut mengenai PNPM dapat dilihat disini

    Source 

    Semoga Bermanfaat Jangan Lupa Klik Tombol “g+1” yang ada di bawah ya..Terimakasih :) 
    Langganan: Postingan (Atom)
    Diberdayakan oleh Blogger.