
Trainer
Job Description:
• Penyusunan dan pengembangan materi training• Melakukan administrasi proses training
• Mentoring peserta training
Requirement:
• D3 Teknik Otomotif• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Task Force
Job Description:
• Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive• Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
• Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive
Requirement:
• D3 Teknik Otomotif
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Engineering Staff
Job Location: Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang
Job Description:
• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Requirement:
• D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
Accounting Officer
Job Description:
• Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
• Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
• Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan
Requirement:
• S1 Akuntansi
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Memiliki pengalaman kerja di KAP
lainnya bisa dilihat DISINI
Published Date : 24 Oktober 2013
Closed Date : 31 Oktober 2013
Posting Komentar