Beberapa hal yang perlu diperhatikan mengenai lowongan yang tidak benar ataupun bahkan merugikan pada saat interview adalah sebagai berikut:
- Posisi lowongan kerja yang ditawarkan pada saat interview tidak sesuai dengan yang dicantumkan pada iklan lowongan. Misal melamar staff administrasi tetapi pada saat interview ditawari posisi sebagai staff marketing.
- Proses interview berjalan lebih mirip sebagai presentasi, dimana pihak yang katanya hrd akan memaparkan profil perusahaan, keunggulan-keunggulan serta penghargaan yang didapat tanpa ada tanya jawab mengenai kompetensi pencari kerja. Biasanya tidak ada tes tertulis, psikotes atau tes lainnya. Para pelamar akan langsung diterima dan penempatan kerja.
- Biasanya pada saat interview, pihak/perorangan yang menjadi kontak seperti tercantum dalam iklan biasanya tidak bisa menemui / berhalangan sehingga akan digantikan oleh staffnya / bawahannya. Ini salah satu modus penipuan, karena kebanyakan nama tercantum adalah fiktif belaka.
- Perusahaan mengenakan biaya formulir, training ataupun biaya tes pada saat interview. Jangan pernah melayani segala permintaan uang dari si pemberi kerja apapun alasannya, misalnya untuk biaya training, penempatan lokasi, jaminan dan seterusnya, karena itu adalah indikasi nyata penipuan. Berapapun biayanya, baik hanya sekitar puluhan ribu apalagi jika sampai jutaan rupiah. Perlu diperhatikan terutama bagi pencari kerja yang fresh, bahwa segala biaya pencarian kerja baik dilakukan oleh internal maupun agency (recruitment agency) adalah tanggungan dari pemberi kerja (employer).
- Perusahaan meminta calon tenaga kerja untuk menjual barang tertentu sebelum dapat diterima bekerja.
- Perusahaan meminta data berharga seperti nomor kartu kredit dan nomor rekening. Ini termasuk penipuan juga, yang biasanya melibatkan orang yang mengerti tentang teknologi kartu kredit dan transfer di bank.
- Perusahaan adalah ternyata agen tenaga kerja yang membantu mencarikan penempatan kerja dengan sejumlah biaya.
- Nama perusahaan yang berubah-ubah, dengan kontak / lokasi perusahaan yang sama.
- Jenis pekerjaan ringan seperti Administrasi dan sejenisnya
- Rentang pendidikan yang dibutuhkan jauh, misal : Minimal pendidikan SMA – S1
- Rentang umur yang dibutuhkan juga jauh : Umur minimal 18 – 40 tahun, Kedua syarat diatas jelas agar lebih banyak kandidat yang masuk.
- Disertai informasi gaji, tunjangan, komisi, agar menarik perhatian calon pelamar
- Menggunakan email gratisan, ini Ciri Utama. Perusahaan Bonafid pasti memiliki alamat domain sendiri dan menggunakannya untuk email juga. Berhati-hati dengan email gratisan yang dipakai perusahaan seperti Yahoo dan Gmail.
- Tidak disertai alamat jelas dan telepon kantor. Terkecuali menggunakan email perusahaan, Alamat jelas sangat penting.
- Pengiriman biodata / lamaran via sms.
- Iming-iming langsung diterima kerja tanpa tes.
- Biasanya mencantumkan kata-kata seperti “non sales, bukan yayasan / outsourcing”.
Contoh iklan penipuan berkedok lowongan kerja :
PT. INTI TAMA KARSA butuh 100 karyawan/i untuk kantor, industri dan perusahaan skala besar nasional, BUMN, dan instansi. Visi kami menjadi rekanan terbaik dan terpercaya bagi perusahaan pengguna jasa dalam pengadaan Sumber Daya Manusia, guna mencapai optimalisasi dalam peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja.Apabila Anda mengajukan lamaran ke alamat diatas, kemungkinan besar anda akan langsung mendapatkan sms undangan interview (beberapa contoh) yang kurang lebih isinya seperti berikut:
Kualifikasi Perusahaan :
FASILITAS :
- Pria / Wanita
- Usia 17 – 29 tahun
- Pendidikan min sma/k sederajad/D3/S1
- Mempunyai kondisi kesehatan yang baik
- Dapat mengoperasikan Microsoft Office ( Word, Excel dan Power Point ) level medium
- Fresh Graduated atau yang berpengalaman dibidangnya
- Berpenampilan menarik
- Memiliki integritas tinggi, teliti, ulet dan dapat bekerja sesuai deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Di utamakan domisili wilayah JABODETABEK
Cara Mengajukan Lamaran
- Inc : Rp.2,5 – 3,5 Jt/ Bln
- Uang makan&transport harian
- Bonus bulanan
- Jenjang Karir bagi yang berprestasi
- Status Tetap/Non Kontrak
- Penempatan di kantor terdekat dengan domosili di wilayah Jakarta dan Bekasi
Apabila anda memiliki kualifikasi perusahaan yang kami butuhkan, anda dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV, photo terbaru anda, serta berkas pendukung lainnya VIA E-Mail atau pos ke :
Recruitment Departement – PT. INTI TAMA KARSA
Jl.Sultan Hasanudin Dalam No.18 Ruk’an Blok M Mall
Kebayoran Baru, Jakarta Selatan – 12160
Informasi lbh lanjut silahkan hubungi:
Phone : 085775118669 Ibu Velly.SE (HRD)
EMail : velly_hrdrecruitment@yahoo.co.id
Website : www.intitamakarsa.com
Dari : IBU SISCA,SE – SENIOR HRD.atau,
Panggilan INTERVIEW KERJA u/ Anda di PT INTI TAMA KARSA. WAJIB HADIR membawa lamaran (ditulis UP. Ibu Sisca,SE).
Hari: Senin,30/01/12 ditunggu antara jam 07.30 s/d 14.00.
Alamat: Jl. PINTU BESAR SELATAN NO.41, samping Hotel Pancoran Jaya, Sebrang Hotel Metropole, Glodok-JA, Sebrang Hotel Metropole, Glodok-JAKARTA BARAT. Posisi kantor 300m dr Stasiun Kota/PLAZA GLODOK.
(dr dmsli Anda naik Bis/BUSWAY/KRETA JURUSAN KOTA. Dr KOTA naik m12/m08 atw dr Senen naik m12 atw dr Tanah Abang naik m08 trn di dpn Hotel Metropole. Di dpn Kantor ada Spanduk PT INTI TAMA KARSA, sampaikan pd Receptionis dan Security u/ Langsung bertemu Dgn IBU SISCA,SE).
Posisi Adm,Keu,Gdng, Rcpts,Operator,Security &OB. Status
Tetap/NON KONTRAK. Penmptn Krja di Ktr Cab wil Jabodetabek Sesuai dmsli.
NB: JIKA LAMARAN BLUM SIAP CUKUP BAWA KTP.
Jika siap u/ HADIR , WAJIB BALAS “OK”
TRIMA KASIH
WASS IBU SISCA.
DARI Ibu VITA ( MANAGER HRD ). Kepad sdra/i yang sudah kirim data dan cv ke email vita_veronica@ymail.com. ditunggu kehadirannya untuk interview di PT INTI JAYA PRATAMA yang bergerak di bidang commodity perbankan, batu bara dan perkebunan kelapa sawit. alamat kantor JL DEWI SARTIKA no 17 (lt 3) CILILITAN-CAWANG JAKTIM (30 m dari PGC,depan kampus STBA PERTIWI hari sabtu tanggal 2 juni 2012 jam 09.00 wib – 11.00 wib, posisi staf admin, harap konfirmasinya datang atau tidaknya,mengingat banyaknya pelamar yang akan datang,diharapkan datang lebih awal agar lebih di prioritaskan.Jika anda ditawari orang yang sanggup memberikan suatu pekerjaan dengan syarat imbalan uang sebagai pelicin, sebaiknya lupakan saja. Orang seperti ini adalah calo tenaga kerja yang kebanyakan adalah penipu. Sasaran utama mereka adalah pencari kerja untuk pegawai negeri sipil, pegawai pemda atau badan usaha negara.
Berhati-hati pada penawaran kerja oleh seseorang yang tidak anda kenal baik untuk penempatan di daerah jauh dari domisili anda atau lintas pulau/provinsi bahkan di luar negeri. Biasanya tawaran kerja ini kepada karyawati untuk skill yang tidak tinggi seperti pekerja salon kecantikan, pekerja hiburan/hotel, jasa dll. Umumnya disertai dengan iming-iming gaji jutaan bahkan belasan juta jika dirupiahkan. Banyak penawaran kerja ini sebenarnya adalah penipuan atau masuk ke dalam sindikat perdagangan manusia (trafficking).
Waspadai juga dengan pekerjaan mudah dengan iming-iming penghasilan besar seperti kerja dirumah, MLM, data entry, money game dan lainnya.
Kami harap para pencari kerja selalu berpikir rasional, logis dan berhati-hati dalam mencari kerja maupun menanggapi penawaran kerja yang datang., terlebih apabila Anda tidak mengajukan lamaran tetapi mendapatkan panggilan? Lupakan.
Mohon berhati-hati.
Sumber: idlowongankerja.com
Posting Komentar