Tampilkan postingan dengan label CPNS Bogor. Tampilkan semua postingan

Senin, Desember 09, 2013
Sebanyak 273 CPNS tahun 2013 menerima SK pengangakatan jadi Pegawai Negeri Sipil untuk Pemerintah Kabupaten Bogor dari Sekretaris Daerah Kabupaten Bogor, Nurhayanti di Gedung Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor, Rabu.
“Kalian beruntung karena telah bersaing dengan 12.258 orang dan berhasil. Kini tegakkan citra sebagai CPNS handal, berbudaya prima sebagai bukti kalian layak mengalahkan belasan ribu peserta lainya,” ujar Sekda Nurhayanti.
Menurutnya, test CPNS bukan hanya formalitas karena kualitas PNS diperhatikan dengan seksama, tidak main-main.
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor Aty Guniarwaty menjelaskan Pemkab Bogor mendapat tambahan formasi dari umum 354 orang yang terdiri dari 206 tenaga kependidikan, 96 tenaga kesehatan dan 52 tenaga teknis strategis.
“Seleksi CPNS tahun 2013 dari mulai administrasi, akademis tertulis serta test kompetensi bidang hingga pengumuman yang dinyatakan lulus dan ditetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP) nya sebanyak 273 orang dengan rincian golongan III/b 19 orang, III a 177 orang dan golongan II/c 77 orang atau berdasarkan jabatan 133 orang tenaga pendidik, 96 tenaga kesehatan dan 44 orang tenaga teknis strategis”, jelasnya. (iwan)
Teskr: Sekda Nurhyanti memberikan ucapan selamat kepada penerima SK CPNS

Senin, Desember 09, 2013
Meski tahun ini pemerintah membuka lowongan  calon pegawai negeri sipil (CPNS) sebanyak 150 ribu kursi, namun Pemkab Bogor hanya diberi jatah 131 kursi.
Artinya, ribuan CPNS  yang beminat jadi PNS di lingkungan Pemkab Bogor harus bersaing mati-matian.
Jatah 131 kursi itu, 55 persen di antaranya diperuntukan  guru, sedangkan 13 orang untuk  teknis strategis dan kesehatan 45 orang.  “Dari pengalaman sebelumnya, setiap penerimaan,  peminat CPNS lebih dari 12.000 orang. Nah, jumlah itu memperebutkan 131 kursi, artinya 1 kursi diperebutkan 76 orang,” ungkap Kabid  Formasi Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor, Dadan Dharmatin, Rabu
Menurutrnya, tahun sebelumnya, Pemkab Bogor mendapat jatah 354 orang, namun kali ini hanya  setengahnya. ”Saya  tidak tahu apa pertimbangan pusat memberikan jatah 131 PNS,” katanya. Dia juga mengatakan,  kebutuhan PNS PNS di Kabupaten Bogor jauh dari kata ideal dengan jumlah penduduknya lebih dari 4,7 juta jiwa.
“Seharusnya dengan 40 kecamatan, Kabupaten Bogor butuh sekitar 21.500 PNS, sedangkan saat ini baru mencapai 19.720 PNS,” paparnya. Sebaliknya, pada tahuan ini pila tercata 512 PNS pensiun. Di antaranya 274 tenaga guru sedangkan sisanya dari umum.
“Mereka pensiun karena berdasarkan batas usia, sehingga kekurangan tenaga PNS ini kita mengangkat tenaga honor,” katanya. Saat ini tercatat 4.241 orang tenag honor, dan  sebagian  masih harus memenuhi syarat PP No. 48 Tahun 2005 mengenai Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi  CPNS.
“Untuk tenaga honor ini, tes CPNS akan dilakukan September dengan kebutuhan sekitar 600 orang,:” tutupnya.

Senin, Desember 09, 2013
Setelah keluarnya Surat Menteri Negara PAN dan Reformasi birokrasi pada tanggal 16 Agustus 2013 tentang Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah tahun 2013 dan turunnya Surat Keputusan Bupati Bogor tanggal 20 Agustus 2013 tentang Formasi CPNS Daerah di Lingkungan Pemkab Bogor tahun 2013, maka Pemda Kabupaten Bogor saat ini membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia dengan berbagai latar pendidikan (sesuai ketentuan) untuk ditempatkan pada Kantor di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor.
Berikut adalah rincian formasi yang berjumlah 131 orang dengan kebutuhan sebagai berikut :
kab-bogor1
Persyaratan Umum dan Khusus (untuk lebih detail silahkan anda menuju website resmi pendaftarannya di www.sscn.bkn.go.id) :
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per–01 Januari 2014. Bagi yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun
per–01 Januari 2014 diberikan kesempatan kepada :
a. Tenaga Honorer di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus.
b. Tenaga Pendidik (Guru) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta di wilayah Kabupaten Bogor.
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara NasionalIndonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
5. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
6. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa materai
ditujukan kepada Bupati Bogor.
7. Foto copy ijazah dan Akta IV (bagi tenaga pendidik) beserta transkrip nilai yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/ Perguruan Tinggi yangterakreditasi atau telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, serta dilegalisir/ disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
8.Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo).
9.Foto copy KTP yang masih berlaku.
12. Surat berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru (Asli).
12.Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Foto copy dilegalisir).
12. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polsek/ Polres setempat (Foto copy dilegalisir).
13. Hasil Cetak (Print out) nomor registrasi on line BKN.
14. dan lain-lain, Silahkan lihat di website resmi Pendaftaran CPNS Pemkab Bogor.
Tata Cara Pendaftaran :
1. Pendaftaran CPNSD Tahun 2013 Kabupaten Bogor dilakukan secara on line pada web site BKN dengan alamat : (http://sscn.bkn.go.id) dari tanggal 06 s/d 19 S eptember 2013.
2.Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan PRODUK POS EXPRESS
ditujukan kepada :
Bupati Bogor melalui PO BOX 16900 Cibinong
disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 4.000,-
(empat ribu rupiah) untuk surat balasan bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat diterima tanggal 20 September 2013 Cap Pos. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.
3. Apabila salah satu point persyaratan di atas tidak dipenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/ pernyataan di atas tidak benar (palsu) yang bersangkutan dapat digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS

Senin, Desember 09, 2013
BOGOR,BB – Kabupaten Bogor sudah mendapatkan 131 rincian formasi CPNS tahun 2013.
Dari 131 tersebut sebanyak 69 orang untuk formasi tenaga pendidik, 45 orang tenaga kesehatan dan 17 orang tenaga teknis strategis.
Dilansir dari situs resmi, Pemkab Bogor, pendaftaran CPNS sudah dibuka mulai tanggal 16 hingga 19 september 2013.
Mengenai tempat pendaftaran, Pemkab bekerjasama dengan BKN untuk sistem online di sscn.bkn.go.id
Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site
BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis.
Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan PRODUK POS EXPRESS ditujukan kepada Bupati Bogor melalui PO BOX 16900 Cibinong, disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 4.000,- (empat ribu rupiah) untuk surat balasan bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat
diterima tanggal 20 September 2013 Cap Pos.

Senin, Desember 09, 2013
Kota Bogor saat ini membutuhkan banyak CPNS untuk berbagai posisi. info ini ditujukan hanya untuk yang berdomisili di Bogor

Bogor atau Kota Bogor adalah kota Jawa Barat, terletak di tengah Kabupaten Bogor. Kota Kota Bogor memiliki 128,5 km2 dan secara administratif dibagi menjadi 6 kecamatan dan 68 unit administratif tingkat rendah (pemukiman yang / desa). Kabupaten Kota Bogor adalah Bogor Utara, Bogor Selatan, Timur Bogor, West Bogor, Bogor Tengah, dan Tanah Sereal . Untuk memenuhi Sensus Nasional yang diselenggarakan oleh Badan Pusat Statistik pada tahun 2012, 949.066 orang yang terdaftar di Kota Bogor. Kota Bogor dipimpin oleh Walikota, dan sejak tahun 2004 yang diselenggarakan oleh Diani Budiarto. Kota Bogor memiliki julukan Kota Hujan atau Rain City, karena hujan sering hujan di Kota ini. 

Saat ini Kota Bogor memberi kesempatan berkarir dengan membuka Lowongan CPNS Kota Bogor September 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan  individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:
Tanggal 20 September 2013 Closing
Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan CPNS Kota Bogor, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Senin, Desember 09, 2013
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bogor Dwi Roman Pujo mengatakan bahwa dari 40 kuota yang telah ditetapkan terdiri dari guru SDN dan Guru SMKN.

Adapun untuk guru SDN yakni guru kelas sebanyak 30 orang dengan klasifikasi pendidikan S.1 PGSD (Kode Lamaran 121)

Sedangkan untuk guru SMKN pada penerimaan CPNS Kota Bogor 2013 meliputi guru Teknik Komputer dan Jaringan sebanyak 4 orang dengan klasifikasi pendidikan S.1 Pend.Teknik Informatika atau S.1 Teknik Informatika dan Akta IV atau Sertifikat Profesi, (Kode Lamaran 122)

Guru Teknik Otomotif berjumlah 3 orang dengan klasifikasi pendidikan S.1 Teknik Otomotif dan Akta IV atau Sertifikat Profesi S.1 atau Pend. Teknik Otomotif , (Kode Lamaran 123)

Guru Teknik Rekayasa Perangkat Lunak 3 orang dengan pendidikan S.1 Pend. Ilmu Komputer, S.1 Ilmu Komputer serta memiliki Akta IV atau Sertifikat Profesi, (Kode Lamaran (124)

Cara Pendaftaran CPNS 2013 Kota Bogor
Pendaftaran akan dimulai tanggal 6 s/d 20 September 2013 pakai cap pos, Adapun pelamar yang mendaftar sebelum tanggal 6 September 2013 dan setelah tanggal 20 September 2013 (cap pos) akan dinyatakan gugur; Surat lamaran CPNS tersebut ditulis tangan dengan tinta hitam pada kertas folio bergaris serta ditandatangani tanpa Materai kemudian dialamatkan ke WALIKOTA BOGOR melalui P.O BOX 16000 BOGOR di BOGOR.

Senin, Desember 09, 2013
Data Kemenpan-RB, jumlah kuota penerimaan CPNS tahun berkurang bila dibandingkan dengan jumlah pegawai yang pensiun. Sebab, penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan daerah, lembaga atau departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan. Dengan kata lain, lanjut Abubakar, penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan disesuaikan dengan kebutuhan saja. "Pola seperti ini harus dilakukan karena jumlah PNS sudah banyak berlebih. Jadi prinsipnya kami hanya menerima formasi CPNS yang paling dibutuhkan saja," jelasnya. Menyambut itu, Pemkab Bogor langsung mengajukan kuota kursi sebanyak 3.624 orang. 
Kuota CPNS yang diajukan Pemkab Bogor dibagi ke dalam tiga formasi yakni tenaga pendidik sebanyak 2774 orang, kebutuhan tenaga Kesehatan sebanyak 600 orang, dan kebutuhan tenaga teknis strategis sebanyak 250 orang. “Dari hasil rapat kami, untuk tahun 2013, Kabupaten Bogor akan mengajukan kuota sebanyak 3.624 CPNS,” jelas Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor, Aty Guniarwati, kemarin. Saat ini jumlah PNS di Kabupaten Bogor tercatat sebanyak 20.058 orang. Itu ditambah dengan jumlah tenaga honorer sebanyak 926 orang yang terdiri atas 600 tenaga kesehatan (dokter, bidan dan perawat,red) dan sisanya 426 orang tenaga honorer yang tersebar di semua SKPD. 
Malah jumlah itu juga belum dikurangi PNS yang pada pada tahun 2013 ini memasuki masa pensiun sebanyak 524 orang dan belum masuk PNS yang meninggal atau meminta mutasi ke daerah lain,” kata Ati. Aty berharap, kemenpan dapat merealisasikan kebutuhan PNS minimal 20 persen dari usulan kuota 3.624 CPNS. Pasalnya pada pengajuan CPNS tahun 2013 lalu, Pemkab Bogor hanya mendapatkan jatah hanya 12 persen dari pengajuan. “Tahun lalu kami mengajukan CPNS sebanyak 5700 orang, namun kita hanya diberi jatah sebanyak 354 orang,” pungkasnya(jpnn.com)

Bagi calon pelamar diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2014 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Senin, Desember 09, 2013
Formasi yang dibuka pada Penerimaan CPNS 2013 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor sebanyak 131 formasi terdiri dari tenaga pendidik 69 orang, tenaga kesehatan 45 orang dan tenaga teknis 17 orang.

Pendaftaran CPNSD Tahun 2013 Kabupaten Bogor dilakukan secara on line pada web site BKN dengan alamat http://sscn.bkn.go.id dari tanggal 6 -9 September 2013.

Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan melampirkan bukti register pendaftaran yang dicetak beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis.

Berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan PRODUK POS EXPRESS ditujukan kepada:
Bupati Bogor 
PO BOX 16900 Cibinong

Pelamar juga diharuskan menyertakan amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 4.000 untuk surat balasan bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi). Berkas lamaran paling lambat diterima tanggal 20 September 2013 Cap Pos. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.


Formasi

Senin, Desember 09, 2013
Menjelang batas akhir pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk Kota Bogor, ratusan berkas perdaftaran mulai disortir panitia penyelenggara rekrutmen penerimaan CPNS Pemkot Bogor.
Tercatat, sebanyak 990 peserta yang sudah mendaftar hingga kemarin. Berdasarkan ketentuan penerimaan CPNS Kota Bogor tahun ini, pendaftaran dibuka sejak 6 September dan akan berakhir pada hari ini (20/9, red). Jumlah pendaftar diprediksi akan terus meningkat di momen-momen terakhir pendaftaran.
Kabid Formasi Pengadaan dan Kesejahteraan Pegawai BKPP Kota Bogor, Euis Rochayati mengatakan, pelaksanaan tes penerimaan CPNS dilakukan melalui empat tahapan. Yaknis seleksi administrasi, akademik, materi tes dan ketentuan-ketentuan lainnya.
Tahap pertama, katanya, saat ini sedang berlangsung, yaitu melalui seleksi administrasi berupa pemeriksaan berkas pendaftar. “Jumlah pendaftar sampai pada 19/9 (kemarin, red) pukul 18:00 WIB berjumlah 990 orang,” katanyawartawan, kemarin.
Ia menuturkan, setelah lolos tahap pertama, para peserta akan mengikuti seleksi tahap kedua, berupa seleksi akademik. Sebelum melakukan tes akademik, para pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap pertama, akan menerima surat pemanggilan dan nomor peserta tes tertulis/akademis.
Sementara itu, untuk peserta tes yang dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi, akan diberikan surat balasan atau pemberitahuan.
“Setelah melakukan pemberitahuan, direncanakan, tes tertulis atau akademik akan dilaksanakan pada 3 November 2013, tempat akan ditentukan panitia,” jelasnya.
Setelah tahapan ini, maka para peserta memasuki tes tahapan ketiga berupa tes kemampuan dasar, wawasan kebangsaan, tes inteligensi umum dan karakteristik pribadi.
”Semua rangkaian tes ini merupakan satu kesatuan, hingga dipilih 40 orang untuk formasi yang dibuka,” katanya.
Seperti diketahui, Kota Bogor tahun hanya menerima kuota 40 PNS, dengan perincian, 30 guru PGSD dengan kode lamaran 121. Lalu, 12 orang lain untuk posisi guru produktif yaitu guru komputer jaringan sebanyak empat orang, guru teknik otomotif tiga orang dan guru teknik rekayasa pada perangkat lunak juga berjumlah tiga orang. Sumber:JPNN

Senin, Desember 09, 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : 812 / 1460 – BKPP
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
FORMASI TAHUN 2013-2014
Lowongan CPNS Kab Bogor 2013 - 2014 – Jarno.web.id – Kabupaten Bogor, adalah sebuah kabupaten di Provinsi Jawa Barat, Indonesia. Ibukotanya adalah Cibinong. Kabupaten ini berbatasan dengan Kabupaten Tangerang (Banten), Kota Depok, Kota Bekasi, dan Kabupaten Bekasi di utara; Kabupaten Karawang di timur, Kabupaten Cianjur dan Kabupaten Sukabumi di selatan, serta Kabupaten Lebak (Banten) di barat. Kabupaten Bogor terdiri atas 40 kecamatan, yang dibagi lagi atas sejumlah desa dan kelurahan. Pusat pemerintahan di Kecamatan Cibinong.
Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor R/017.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 16 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Untuk Pelamar Umum Tahun 2013 dan Surat Keputusan Bupati Bogor nomor 871/1338.1/Kpts-Bup/2013 tanggal 20 Agustus 2013 tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun 2013, Pemerintah Kabupaten Bogor membuka kesempatan kepada masyarakat dengan latar belakang pendidikan tertentu untuk ditempatkan pada Badan/ Dinas/ Kantor di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor. Adapun formasi yang ditetapkan berjumlah 131 orang dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :



Persyaratan Umum Pelamar
  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per – 01 Januari 2014. Bagi yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per – 01 Januari 2014 diberikan kesempatan kepada :
    • a. Tenaga Honorer di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus.
    • b. Tenaga Pendidik (Guru) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta di wilayah Kabupaten Bogor.
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
  5. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
  6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, sesuai dengan formasi yang tersedia.
  7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
  8. Sehat jasmani dan rohani.
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Bogor.
  10. Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota Partai Politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.
Persyaratan Khusus Pelamar
  1. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada Bupati Bogor.
  2. Foto copy ijazah dan Akta IV (bagi tenaga pendidik) beserta transkrip nilai yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/ Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, serta dilegalisir/ disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
  3. Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo).
  4. Foto copy KTP yang masih berlaku.
  5. Surat berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru (Asli).
  6. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Foto copy dilegalisir).
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polsek/ Polres setempat (Foto copy dilegalisir).
  8. Hasil Cetak (Print out) nomor registrasi on line BKN.
  9. Khusus bagi pelamar formasi Pelatih Olahraga minimal telah berprestasi di tingkat nasional (Emas dalam PON), regional (minimal Perak dalam SEA GAMES), internasional (minimal Perunggu dalam OLIMPIADE), dibuktikan dengan melampirkan foto copy Sertifikat Nasional/ Regional/ Internasional.
  10. Khusus bagi formasi Pustakawan / Pengelola Perpustakaan diperuntukkan bagi penyandang cacat Tuna Daksa (tidak mengalami gangguan dalam penglihatan, pendengaran maupun wicara serta mampu mengoperasionalkan komputer) dibuktikan dengan melampirkan keterangan pemeriksaan kesehatan dari dokter pemerintah setempat.
  11. Khusus untuk pelamar formasi dokter, harus melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR), formasi bidan harus melampirkan Surat Ijin Bidan (SIB) / Surat Tanda Registrasi (STR) dan formasi perawat harus melampirkan Surat Ijin Perawat (SIP) / Surat Tanda Registrasi (STR) dan Ijazah Ners untuk formasi S1 Keperawatan (Ners).
  12. Khusus bagi pelamar berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun (per 01 Januari 2014) harus melampirkan bukti pengangkatan dan bukti telah bekerja secara terus menerus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya.
  13. Tulis Kode Formasi pada sampul lamaran di pojok kanan atas.
Tata Cara Pendaftaran
  1. Pendaftaran CPNSD Tahun 2013 Kabupaten Bogor dilakukan secara on line pada web site BKN dengan alamat : (http://sscn.bkn.go.id) dari tanggal 06 s/d 19 September 2013.
  2. Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan PRODUK POS EXPRESS ditujukan kepada Bupati Bogor melalui PO BOX 16900 Cibinong, disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 4.000,- (empat ribu rupiah) untuk surat balasan bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat diterima tanggal 20 September 2013 Cap Pos. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.
  3. Apabila salah satu point persyaratan di atas tidak dipenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/ pernyataan di atas tidak benar (palsu) yang bersangkutan dapat digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.
Ketentuan Lain :
  1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya
  2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  4. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos.
  5. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  6. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Akhirnya, bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :


Langganan: Postingan (Atom)
Diberdayakan oleh Blogger.