Panin Bank is one of the largest banks in Indonesia with a long history of success and accomplishment. We are now the sixth largest bank and aim to be a leading bank in the near future. To achieve our ambitious plans ahead, we are looking for dynamic, passionate, and high potential individuals who are highly driven and result-oriented.
E-Banking Staff (IT Division)
Jakarta Raya
Jakarta Raya
Responsibilities:
- Maintain E-Banking Application
- Maintain user request / Change request from the business to be implemented in E-Banking application
- Communicate with the vendor to track the work order and project
- Documentation for the application and project
- Do some coding necessarily to cater the user requirement
Requirements:
- Male or Female, max. 30 years old
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
- At least 2 year(s) of working experience in the related field especially in E-Banking
- Having knowledge in web based application / C# .Net / RPG AS400
- Fluent in English both spoken and written
Training & Development Officer
Jakarta Raya
Jakarta Raya
Responsibilities:
- Merencanakan dan mempersiapkan pelatihan/seminar/workshop yang terkait dengan kebutuhan Commercial Banking Group
- Menjadi liaison officer antara Commercial Banking Group dan Departemen lain yang terkait, serta kantor cabang dalam rangka pengelolaan training
- Mempersiapkan data-data dalam rangka perencanaan program training tahunan
Requirements:
- Wanita, Single, maks. 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi / Public Relations dengan IPK min 2.75
- Kreatif, aktif, dan inisiatif
- Berpenampilan menarik
- Memiliki kemampuan untuk menjadi MC / Trainer apabila diperlukan (Memiliki kemampuan public speaking yang baik)
- Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman berorganisasi atau pernah bekerja di bidang HR Training
Fraud Risk Unit Head
Jakarta Raya
Jakarta Raya
Responsibilities:
- Menyusun dan mengkinikan kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukuran yang digunakan
- Mengembangkan proses dan metode pelaksanaan Fraud Risk Assessment
- Melakukan persiapan pelaksanaan Fraud Risk Assessment dengan berkoordinasi bersama unit kerja terkait lainnya (Risk Owner)
- Memantau pelaksanaan dan tindak lanjutnya atas Fraud Risk Assessment yang dilakukan oleh Risk Owner (unit kerja)
- Mengkonsolidasi dan menganalisa hasil Fraud Risk Assessment oleh Risk Owner, serta memberi usulan rekomendasi untuk perbaikan
- Menyusun dan menyampaikan laporan Fraud Risk Assessment kepada Manajemen secara berkala atau setiap diperlukan
- Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengarahkan seluruh penugasan yang ada di Fraud Risk Unit dengan sebaik-baiknya
Requirements:
- Pria atau Wanita berusia 30-38 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen) dan Hukum
- memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Manajemen Risiko (Operasional) terkait Fraud Control, Fraud Investigation, dan Compliance Report di perbankan atau lembaga keuangan lainnya
- Dapat menyusun kerangka kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukurannya
- Mampu melakukan analisa, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi atas hasil Fraud Risk Assessment
- Berdedikasi tinggi, mau bekerja keras, dan mampu bekerjasama dalam memimpin sebuah tim
- Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu mengoperasikan Ms. Office
Max. 03 Juli 2013
Semoga Bermanfaat Jangan Lupa Klik Tombol “g+1” atau share yang ada di bawah ya…Terimakasih :)
Posting Komentar