Dalam rangka persiapan pengelolaan Operation and maintenance Unit Pembangkit Tenaga Listrik Berbahan bakar batu bara (proyek percepatan 10.000 MW), PT. Pembangkitan Jawa Bali Services membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia yang telah lulus Diploma Tiga (D-3) non-kependidikan untuk bergabung salam Officer Development Program (ODP) Angkatan I Tahun 2011 PT PJB Services.
A. Persyaratan Umum
1. Lulusan Diploma Tiga (D-3) non Kependidikan jurusan
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Teknik Elektronika
- Teknik Instrumentasi
2. Usia Maksimal 30 tahun
3. Laki-Laki
4. Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
5. bebas narkoba
6. Tinggi badan minimal 160 cm, berat badan seimbang
B. Persyaratan Akademis
1. Status Akreditasi Jurusan minimal B
2. Nilai IPK minimal 2,70
3. Nilai TOEFL/disetarakan minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Aplikasi Microsoft office
C. SURAT LAMARAN DAN KETERANGAN LAIN
Surat Lamaran ditujukan kepada :
TIM RECRUITMEN CALON PESERTA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)PT PJB SERVICESLampiran surat lamaran terdiri atas :
1. Riwayat Hidup (CV)
2. Fotokopi KTP, Kartu Keluarga, Akte Kelahiran.
3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip nilai terakhir (dilegalisir)
4. Fotokopi Sertifikat TOEFL (jika ada)
5. Fotokopi SKCK (diserahkan pada saat seleksi wawancara)
6. pasfoto terbaru warna, ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
7. melampirkan surat pernyataan diri dengan tanda tangan diatas materai Rp 6000,- tentang :
a. Kesanggupan mengikuti dan mematuhi ketentuan yang berlakubagi peserta officer Development Program (ODP) selama 1 (satu) tahun.
b. Kesanggupan ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT PJB Services, dan bersedia menjadi karyawan tetap (apabila memnuhi syarat) dengan ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun secara berturut-turut.
c. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkotika dan zat adiktif lainnya.
d. Tidak akan menuntut akan pengakuan/penghargaan atas ijazah yang lebih tinggi
e. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai karyawan tetap pada saat mengikuti ODP dinyatakan tidak lulus.
f. Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak menerima beasiswa pandidikan dari instansi lain.
8. Lamaran diterima paling lambat tanggal
2 Februari 2011 di BKK FT UNY (Gedung KPLT FT UNY lt.2 sayap barat) pada jam 11.00.
9. Tahap seleksi dilaksanakan sebagai berikut:
a. seleksi administrasi dan akademis dilaksanakan oleh lembaga pendidikan yg ditunjuk (UNY).
b. Seleksi Psikologi oleh tim yang ditunjuk oleh perusahaan
c. Seleksi Wawancara oleh tim yang ditunjuk oleh perusahaan
d. Seleksi kesehatan oleh laboratorium/klinik yang ditunjuk
10. bagi peserta yng lulus seleksi akan mengikuti officer development program (ODP) selama 1 (satu) tahun dengan tahapan pendidikan dan pelatihansebagai berikut:
a. pembinaan kedisplinan
b. pembekalan umum
c. pembidangan
d. On the Job Training (OJT)
11. Bagi yang lulus ODP akan diangkat sebagai karyawan tetap dan ditugaskan sebagai operator dan teknisi pemeliharaan diseluruh wilayah kerja PT PJB services.
Jadwal Tes Akademis dan Bahasa Inggris (TOEFL) insyaallah akan dilaksanakan di UNY:
1. Tes Akademis : Jum’at, 4 Februari 2011
2. Tes Bahasa inggris (TOEFL) : Sabtu, 5 Februari 2011
NB : kuota tes akademis&TOEFL bertambah menjadi 150 orang.
Dalam kesempatan ini PT KAYABA INDONESIA (ASTRA Componen Group) membuka kesempatan seluas mungkin kepada alumni untuk bergabung dan mengisi posisi :
Dalam rangka persiapan pengelolaan Operation and maintenance Unit Pembangkit Tenaga Listrik Berbahan bakar batu bara (proyek percepatan 10.000 MW), PT. Pembangkitan Jawa Bali Services membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia yang telah lulus Diploma Tiga (D-3) non-kependidikan untuk bergabung salam Officer Development Program (ODP) Angkatan I Tahun 2011 PT PJB Services.
huft..udah lama ga posting lagi,dikarenakan bentar lagi mau Ujian akhir sekolah+ tes masuk perguruan tinggi di binus.
