The market pulled back in early trading this morning but the dip proved brief as the indexes have already started to climb back into positive territory.  The major indexes are poised for more new highs, and the S&P 500 approaches the 1600 level.

Normally you would expect investor enthusiasm to be reaching very high levels with the market rallying like this, and speculation running rampant.  But a recent look at several investor sentiment surveys reveals that is far from the case.  Most of the surveys we track have showed more bears than bulls in the polls for the last few weeks.  That is a very odd occurrence, and tells us that most investors don't trust this rally.

Of course, the market would more likely to top if investor complacency was near its peak.  But with optimism running somewhat low, it looks more like the market can keep climbing the proverbial 'wall of worry' in the near-term.

Economic data was solid this morning.  The Case-Shiller home price index for February rose 9.3% on top of an 8.1% gain in the previous month.  And March's number is likely to be strong as well.  The latest consumer confidence reading rose to 68.1 from 59.7 last month.  And the Employment Cost Index cooled to 0.3% in Q1 from 0.5% last quarter.

Earnings season is still in high gear with roughly 100 companies reporting last night and this morning.

Stocks rising on earnings: ESRX, DDD, HIG, SU, AMG, DPZ, ECL, HCP, NEE, HOT

Stocks falling on earnings: FN, JEC, MAS, NEM, CMI, DBD, MPC, NUAN, PFE, BWLD

Asian markets were mostly higher overnight.  China remained closed for a holiday.  Taiwan's GDP fell -0.8% last quarter.  And the Bank of Korea governor said that the effectiveness of global quantitative easing policies is decreasing.

Europe's markets are mostly lower today.  German retail sales fell -2.8%.  Italy's unemployment remained at 11.5%, while Eurozone unemployment ticked higher to 12.1%.

The 10-year yield is up slightly to 1.67%.  And the VIX is basically flat at 13.75.

Trading comment: No change to recent comments about our strategy here.  We continue to want to add selectively to equities by focusing on companies that reported solid earnings recently.  We prefer not to bottom dip in stocks that recently disappointed and saw their stocks have big drops.  More often those weak quarters persist into next quarter and the stocks continue to lag.  We prefer to focus on those stocks that continue to lead the market.  In Q1 that was mostly defensive type stocks, but we are on the lookout for more growth stocks to start to resume their leadership.  AAPL is back above its 50-day average after strong demand for their debt offering which will fund their increased buyback and dividend strategy.

KAM Advisors has long positions in AAPL, ESRX, DDD, NEE, PFE

Lowongan Kerja PT Bank BJB, Frontliner ( CS, Teller ), Junior Staff Mikro dan Junior staff - Mei 2013 - PT Bank bjb, pada saat ini tengah tumbuh dan berkembang menjadi Bank Nasional menunjuk PT Dutagriya sarana sebagai konsultan pelaksana rekruitment dan seleksi Calon Pegawai ( Capeg ) bank bjb  untuk ditempatkan di wilayah : Sumedang, Cirebon, Majalengka, Sumber, Kuningan, Indramayu dan Tegal.

Untuk posisi :
  1. Frontliner ( CS, Teller )
  2. Junior Staff Mikro
  3. Junior staff
Kualifikasi Umum :
Lowongan Kerja PT Bank BJB, Frontliner ( CS, Teller ), Junior Staff Mikro dan Junior staff - Mei 2013
  • Berpenampilan rapi dan menarik, sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
  • Dapat bekerja secara independen maupun dengan tim
  • tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja bank bjb
  • Lulus tahapan seleksi rekruitment bank bjb
Kualifikasi Khusus :
  • Usia maksimal 30 thn
  • Pendidikan S1 dan D3 IPK min 2,50
  • Diutamakan menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Dapat mengoprasikan komputer ( minimal MS, Office )
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 ( satu ) thn.
  • Diutamakan wanita ( Customer Service & Teller )
  • Diutamakan Pria ( Junior Staff/Junior staff Mikro )
Tata Cara melamar :
Informasi mengenai persyaratan lengkap untuk semua jabatan serta tata cara pengajuan lamaran melalui : www.kirimcv.com/bankbjb.php

Hardcopy lamaran dikirim sebelum 06 Mei 2013 ke :

DGS HR Service Cabang Bandung
Komp Ruko Harmoni Antapani Kav. 13
Jl.Terusan Jakarta No. 181 Bandung 40291
Phone 022 93660267
email dgs_cirebon@dutagriyasarana.com

Catatan:
  • Registrasi online dilakukan melalui website http :// rekrutmen.bankbjb.co.id
  • Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses.
  • Dalam proses rekruitmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

Sumber Lowongan Kerja PT Bank BJB, Frontliner ( CS, Teller ), Junior Staff Mikro dan Junior staff - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Mei 2013 - PT. Indonesia Chemical Alumina (PT. ICA), anak perusahaan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), adalah perusahaan patungan antara Antam dan SDK yang merupakan perusahaan Jepang, dimana porsi saham masing-masing adalah 80% dan 20%.

PT. ICA akan membangun Pabrik Chemical Grade Alumina (CGA) di Kecamatan Tayan, Kabupaten Sanggau, Propinsi Kalimantan Barat. Memerlukan umpan bijih bauksit sebanyak 1,7 juta ton (setara dengan 850.000 ton bauksit tercuci) dengan kapasitas produksi 300.000 ton CGA per tahun, dimana CGA ini akan diekspor 200.000 ton ke Jepang dan 120.000 ton di Indonesia. Pabrik ini sedang dalam pengerjaan Engineering oleh konsorsium EPC dari Jepang dan Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Mei 2013
Dengan dibangunnya Pabrik ini mulai Februari 2012 sampai dengan 2014, maka ini adalah pabrik pertama Chemical Grade Alumina yang ada di Asia Tenggara, dan tentunya ini merupakan kebanggaan kita semua sebagai bangsa Indonesia.

Procurement Staff ( (PS)
Kalimantan Barat - Tayan

Requirements:
  • Min diploma degree (D-3) from Reputable University
  • IPk minimal 2,75, Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pemahaman konsep serta lebih disukai berpengalaman di bidang procurement minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi tinggi, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komputer minimal Ms. Office, dan lebih disukai familier dengan Sistem ERP/SAP
  • Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya
  • Jujur, pekerja keras dan kreatif serta mandiri
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target
  • Bersedia untuk ditempatkan di lokasi kerja Tayan site, Kab. Sanggau Kalbar
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indonesia Chemical Alumina dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan berkas surat lamaran Anda dengan disertai CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, pasphoto terbaru (4x6 cm) sebelum 13 Mei 2013 ke :

Learning & Development Department
PT. Indonesia Chemical Alumina
Antam Building 4th Floor
Jl. TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat, Jakarta 12530

Atau :

e-mail address : teguh.pratomo@pt-ica.com
Sumber Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Mei 2013

PT Bank Cimb Niaga Tbk CIMB Niaga Merupakan Bank Ke 5 terbesar di Indonesia dari segi aset. Ambisi kami adalah memberikan yang terbaik untuk ASEAN, Untuk itu kami meberikan kesempatan kepada anda Profesional Muda untuk dapat bergabung dan mengembangkan karir bersama CIMB Niaga sebagai

Asistant Relationship Officer – Commercial Banking
Balikpapan (Kalimantan Timur)


Responsibilities:
    Melakukan Supporting Administrasi Relationship Officer

Requirements:
    Pria
    Single dengan Usia Maks27 Tahun
    Pendidikan Minimum D3  IPK min2,75dan S1 min 2,5.
    Lebih di utamkan memiliki Pengalaman Min. 1 Tahun Sebagai Admin Sales Support Banking.
    Memiliki motivasi dan orientasi pada target.

Silahkan Kirimkan CV dan Lamaran lengkap anda ke :
Indah.puspitasari@cimbniaga.co.id

Closing date : May 22, 2013

Komunikasi yang nyaman antar karyawan, tentunya akan mendorong terciptanya suasana kerja yang menyenangkan.

Berikut ini 7 tips Komunikasi nyaman di tempat kerja.
  • Utamakan komunikasi tatap muka langsung. Komunikasi jarak jauh via email, SMS, Messenger, atau telepon pada dasarnya adalah alat komunikasi darurat dengan segala keterbatasannya, sehingga resiko kesalahpahaman dalam menangkap atau menyimpulkan suatu pesan masih ada. Dengan komunikasi tatap muka langsung, ekspresi, bahasa tubuh lawan bicara dapat terlihat langsung dan segala hal yang kurang jelas dapat langsung dikonfirmasi saat itu juga untuk menghindari kesalahpahaman.
  • Tumbuhkan minat dahulu kepada lawan bicara ketika mulai berkomunikasi
  • Bangun keakraban di awal interaksi dengan menyamakan postur tubuh, nada & volume suara, dan topik pembicaraan.
  • Sampaikan pesan dengan jelas dan spesifik. Hal tersebut untuk meminimalisasi kesalahpahaman dalam menerima pesan.
  • Jadilah pendengar yang baik bagi rekan Anda. Pepatah mengatakan bahwa pembicara yang baik adalah mereka yang mampu membuat lawan bicaranya terus dan nyaman berbicara.
  • Hargai lawan bicara dan sampaikan kritik dengan sebaik baiknya dalam suasana yang tepat.
  • Apabila terjadi konflik, segera cari mediator yang tepat untuk mengembalikan kenyamanan dalam berkomunikasi.
Sumber: Kang Aa Widi Safari www.Lorco.co.id

With a sustainable working place, Kompas.com offers intriguing experiences to expand your career. Our basecamp filled with group of diverse yet talented people who share the same interest in internet technology, multimedia and e-commerce.

Dare yourself to take a step on our following position:

Freelance Journalist
Jakarta Raya


Requirements:
    Bachelor degree (fresh graduates are welcome to apply)
    Have knowledge and interest in online journalism and ability in writing
    Must have smartphone, willing to be assigned on shifting schedule

Please Send your full resume + an example of your writing to:
recruitment-megaportal@kompas.com

Closing date : May 29, 2013

PT Tempo Inti Media Harian, Kami mengundang profesional muda yang cergas, penuh inisiatif, motivasi prestasi tinggi, mau bekerja keras untuk berkembang bersama kami pada posisi:

Periset
Jakarta Raya


Requirements:
    Laki-laki/ perempuan, usia maksimal 26 tahun
    Pendidikan segala jurusan
    Pengalaman 2 tahun di bidang riset, diutamakan riset media
    Disukai yan mampu/ memiliki pengalaman menulis atau menuangkan hasil riset ke tulisan
    Kemampuan bidang statistik/ pengolahan melalui program statistik, kemampuan mencari dan mengolah data primer dan sekunder
    Well inform dengan perkembangan berita
    Proaktif, aktif berorganisasi semasa kuliah, mampu merencanakan dana dan mengorganisasikan proyek
    Wilayah kerja di Kebayoran Baru

Kirimkan surat lamaran Anda, CV, fotokopi ijazah & transkrip, fotokopi KTP, beserta foto diri ukuran 3X4 berwarna paling lambat dua minggu setelah iklan ini dimuat ke :
recruitment@tempo.co.id

atau
PSDM Tempo, Gedung Cahaya Palmerah Lt. 4, 
Jl. Palmerah Utara III No. 9 
Jakarta Barat 11480

Harap mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop atau pada subyek  e-mail Anda.

Penutupan 22 Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Staff Profesional S1 dan S2 - April, Mei 2013 - Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai;

Staf Profesional
Persyaratan :
  • Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta dengan akreditasi A dan B
  • Jurusan :
    Teknik Sipil
    Teknik Geodesi
    Teknik ELektro
    Teknik Informatika
    Teknik Arsitektur
    Matematika
    Hukum Perdata/Pidana
    Psikologi
    Ekonomi Manajemen/Marketing
    Ekonomi Akuntansi
    Administrasi Bisnis
    Statistika
  • Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Staff Profesional S1 dan S2 - April, Mei 2013
  • IPK (skala 4) Min 3,0 (untuk S1 non-Teknik), 2,8 (untuk S1 Teknik) dan 3,2 (untuk S2)
  • Usia pada 01 Juni 2013 max 27 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2
  • Enerjik, berdedikasi dan pekerja keras
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas
Untuk melamar silakan klik career.perumnas.co.id, dan ikuti petunjuk pengisian. Persyaratan berikut harus dikirimkan ke PO BOX 40 YKBS 55281 A, dengan menyertakan CV, pas foto (4x6), copy Ijazah, Surat Pengalaman Kerja (bila ada) dan Traskrip Nilai

Catatan :

PT Bank Danamon Indonesia Tbk - Cirebon melalui segmen Danamon Simpan Pinjam menawarkan kredit bagi usaha kecil & mikro dengan pendekatan community banking. Bagi anda yang mempunyai integritas tinggi, ulet dan menyukai tantangan, mari bergabung dengan kami dalam posisi: 
 
Unit Manager 
 
Job Description : 
  1. Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen sales, credit, operation, collection, SDM & financial 
  2. Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah perorangan 
  3. Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya.
Dengan persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1, IPK 2.75 ,
  2. usia maksimal 35 tahun 
  3. Minimal 2 tahun sebagai kepala cabang sales dalam bisnis perbankan / BPR / lembaga pembiayaan / koperasi simpan pinjam 
  4. Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro 
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik 
  6. Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan kunjungan nasabah secara berkala 
  7. Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam 
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan. 
  9. Wilayah Penempatan: Cirebon, Purwokerto, Purbalingga, Pekalongan, Tegal
Fasilitas : 
  1. Status Pegawai Tetap 
  2. Gaji Tetap dan insentif yang menarik 
  3. Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, 
  4. Asuransi kecelakaan dan jiwa 
  5. THR dua kali setahun 
  6. Program traning yang berkesinambungan 
  7. Jenjang karier yang terbuka luas 
  8. Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Bagi Anda yang berminat, segera kirimkan CV dan surat lamaran lengkap sesuai wilayah penempatan ke alamat email berikut :
bdi.rekrut.dspcirebon@danamon.co.id


Note:
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses
Penutupan 30 Mei 2013 

PT. Aroma Sukowati membutuhkan segera :

  1. MANAGER HOUSE KEEPING 
  2. STAFF PERSONALIA 
  3. DIREKTUR RUMAH SAKIT 
Persyaratan :




MANAGER HOUSE KEEPING
  • Pria/wanita usia maksimal 45 tahun 
  • Berpengalaman di bidang house keeping minimal 3 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 
  • Berjiwa kepemimpinan dan bersedia kerja dalam team 
STAFF PERSONALIA
  • Pria/wanita usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 
  • Berpengalaman di bidang HRD minimal 3tahun 
  • Diutamakan mengetahui daerah Sragen dan sekitarnya 
DIREKTUR RUMAH SAKIT
  • Pria/wanita usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal S2 management rumah sakit 
  • Berpengalaman dalam management rumah sakit minimal 5 tahun 
  • Bersedia ditempatkan di Ngawi

Kirimkan lamararan anda ke :
PT. AROMA SUKOWATI 
JL. AHMAD YANI NGLANGON, KARANGTENGAH 
SRAGEN 
57212 
EMAIL : elyn0411@yahoo.com




Telah Dibuka Pelatihan-Pemaganan di PT PAL Indonesia (Persero) kerjasama dengan Disnakertransduk Propinsi Jawa Timur & FKJP Jatim

Tempat & Tanggal Pendaftaran :
  • Gedung DIKLAT Divisi BIN ORG & SDM PT PAL Indonesia
  • Mulai tanggal 22 April ditutup tanggal 19 Mei 2013
Program Pelatihan Pemagangan :
  • Plat Fitter / Konstruksi Kapal Baja (1 Kelas) - SMK Teknik, SMU
  • Pengelasan Pelat (2 Kelas) - SMK Teknik, SMU
  • Pengelasan Pipa (1 Kelas) - SMK Pengelasan
  • Operator Crane PT PAL (1 Kelas) - SMK Teknik Listrik, SMK Teknik Mesin
  • Listrik PT. Bambang Djaja (1 Kelas) - SMK Teknik Listrik, SMK Teknik Elektronika
  • Las PT. Bambang Djaja (1 Kelas) - SMK Teknik, SMU
Syarat mengikuti program :
  • Usia maks. 23 tahun pada tanggal 22 April 2013
  • Mengisi Formulir Pendaftaran yang dilengkapi dengan :
  • Fotokopi ijazah terakhir / surat keterangan telah mengikuti ujian akhir
  • Fotokopi KTP
  • Pasfoto berwarna 3x4 sebanyak 2 lembar
  • Surat keterangan sehat dari Dokter
  • Surat pernyataan sanggup mengikuti program pelatihan - pemagangan (disediakan)
Materi Seleksi :
  • Administrasi
  • Wawancara
  • Psikologi
  • Waktu Pelatihan & Pemagangan :
  • Pelatihan selama 1 bulan
  • Pemagangan selama 4 bulan
Lulusan :
Bagi peserta yang telah diseleksi mengikuti program Pelatihan - Pemagangan akan mendapatkan sertifikat Pelatihan dan Pemagangan (sebagai Pengalaman Pengakuan Kerja) dan bila dinyatakan lulus seleksi akan mendapat kesempatan bekerja di PT PAL Indonesia (Persero)

Keterangan lebih lanjut, hubungi :

DIKLAT PT PAL INDONESIA - Jl. Ujung, Surabaya
Telp. 031-3292275 pesawat 2204, 2240 atau
Email : diklatptpal@yahoo.co.id
Kontak person :
Siswanto (08811344520)
EkoMurmantono (08123533080)
Sri Wetiningsih (083857365355)
Zainudin (08123008780)

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta saat ini sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar, khususnya Bank DKI Bandung (Kode : BDG), Bank DKI Solo (Kode : SL), Bank DKI Makassar (Kode : MKS), Bank DKI Pekanbaru (Kode : PKU), Bank DKI Palembang (Kode : PLM), dan Bank DKI Jabodetabek (Kode : JKT) serta memiliki komitmen untuk membantu masyarakat. Bank DKI mengundang tenaga professional untuk bergabung untuk mewujudkan Bank DKI sebagai Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :



Marketing (Kode : MK)
Kualifikasi :

  • Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor
Relationship & Collection (Kode : RC)
Kualifikasi :
  • Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
  • Mempunyai keterampilan untuk melakukan soft collection dan hard collection
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor
Credit Reviewer (Kode : CR)
Kualifikasi :
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor
Area Credit Reviewer (Kode : ACR)
Kualifikasi :
  • Berusia maks. 37 tahun, berpengalaman min. 2 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro dan mempunyai pengalaman memimpin tim min. 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor
Mikro Unit Head (Kode : MUH)
Kualifikasi :
  • Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang perbankan mikro dan kemampuan analisa kredit atau pembiayaan mikro serta penilaian jaminan serta berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 2 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
  • Mempunyai keterampilan negosiasi yang baik, serta kemampuan menjual produk pembiayaan bank
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
Mikro Unit Head (Kode : MAH)
Kualifikasi :
  • Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan, berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 3 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area
Area Collection Head (Kode : ACH)
Kualifikasi :
  • Berpengalaman min. 4 tahun dibidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection
  • Memiliki keterampilan melakukan soft maupun hard collection 
Kualifikasi umum :
  • Pria/wanita, min. D3 semua jurusan (diutamakan S1)
  • Pekerja keras dan tidak mudah menyerah, memiliki pemahaman yang baik mengenai resiko, memiliki integritas serta leadership yang baik
  • Untuk posisi MK, RC, CR berusia maks. 35 tahun dan ACR maks. 37 tahun
  • Untuk posisi MUH, MAH, ACH berusia maks. 40 tahun
  • Pendidikan min. D3, MAH dan MUH diutamakan S1
Pemimpin Seksi / Supervisor (Kode : PS)
Kualifikasi :
  • Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun
  • Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Pemimpin Seksi / Supervisor dan min. 4 tahun pengalaman perbankan
Pemimpin Cabang (Kode : PC)
Kualifikasi :
  • Min. S1 (diutamakan S2) dengan usia maks. 50 tahun dan memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang dan pengalaman perbankan
  • Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah / kantor cabang tersebut
  • Mempunyai pengalaman dalam mensupervisi min. 20 orang Staff
  • Mempunyai kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang kredit komersial dan korporasi
Analis Kredit / Pemasaran (Kode : AK)
Kualifikasi :
  • Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun dan memiliki pengalaman perbankan min. 3 tahun di bidang perkreditan komersial dan korporasi, konsumer serta retail
  • Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah Kantor Cabang tersebut
  • Mempunyai pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent, memahami resiko kredit dari berbagai segmen pasar industri import /eksport perdagangan
Customer Service (Kode : CS) dan Administrasi (Kode : ADM)
Kualifikasi :
  • Single, Min. S1 (IPK min. 3.00) dengan usia maks. 27 tahun
  • Berpengalaman sebagai Customer Service / Administrasi diutamakan
Teller (Kode : TL)
Kualifikasi :
  • Min. D3 (IPK min. 2.50) dengan usia maks. 23 tahun
  • Berpengalaman sebagai Teller diutamakan
Kualifikasi Umum :
  • Min. S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Matematika, Statistika, Komunikasi, Humas / Public Relation / Syariah (Kode : CS / ADM)
  • Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
  • Tinggi badan min. 160 cm untuk Wanita, 165 cm untuk Pria, dengan berat badan proporsional (Kode : CS, ADM & TL)
  • Customer oriented dan diutamakan bagi yang mempunyai kemampuan berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum baik pidana dan atau perdata
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi seperti yang tercantum diatas, silakan mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan kode posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop paling lambat pada tanggal 10 Mei 2013 (cap pos) dan ditujukan ke :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III, NO. 7-9, JAKARTA PUSAT 10120



Bank BRI (Persero) membuka peluang berkarir bagi para profesional untuk bergabung sebagai calon pekerja tetap

Associate Account Officer (AAO) dan Associate Funding Officer(AFO)
Kualifikasi:


 
  • Pendidikan minimal S1 (AAO), D3 (AFO) semua Fakultas PTN / PTS terakreditasi 
  • IPK minimal 2,75 (skala 4)
  • Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman dibidang Marketing / Account Officer (AAO); Marketing / Funding Officer (AFO) dan usia maks. 25 tahun bagi yang belum / tanpa pengalaman kerja (belum berulang tahun ke 31 dan ke 26 pada tanggal 01 Mei 2013)
  • Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / network / jaringan yang luas 
  • Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja Kanwil BRI Jakarta 2 (Jakarta Selatan, Depok, Bogor, Cibinong, Bekasi, Cikarang, Karawang dan Cikampek
  • Memiliki SIM C dan atau SIM A
Kirimkan lamaran lengkap ke :


PO BOX 023 CPA KSBJ 15224A
Paling lambat tanggal 10 Mei 2013 (Cap Pos)
Informasi panggilan tes dapat dilihat melalui Biro Psikologi Kartika mulai tanggal 16 Mei 2013
Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil

Yamaha Music Manufacturing Asia: We are a well-known PMA multinational company, produce an Electronical music instrument, based in Cikarang now is looking for qualified individuals to join our company for the following position:

POSITION: Staf Administrasi
Jawa Barat - Cikarang Barat, Bekasi

Requirements:
Single, max. age 27 years old
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Psychology.
Minimal GPA 2.80 (PTN/Negeri), GPA 3.00 (PTS/Swasta)
Fresh graduate are welcome
Applicants must be willing to work in Cikarang Barat,Bekasi.
Willing to work in shift and overtime
Not colour blind
----------------------------------------------------------

POSITION: Staf Produksi
Jawa Barat - Cikarang Barat, Bekasi

Requirements:
Male/ female, Single, Max. age 27 years old
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Chemical), Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical) or equivalent.
Minimal GPA 2.80 (PTN/Negeri), GPA 3.00 (PTS/Swasta)
Fresh graduate are welcome
Applicants must be willing to work in Cikarang Barat,Bekasi.
Willing to work in shift and overtime
Not colour blind

your complete resume to :

HRD Manager
PO BOX 6102 MM2100 / 17520A


PT. Swamedia Informatika, bergerak Bidang Layanan Tehnologi Informasi: sedang membuka kesempatan berkarir  untuk posisi :



a.       PHP PROGRAMMER (KODE : PHP), kualifikasi :

Menguasai PHP programming


b.       JAVA PROGRAMMER (KODE : JAVA), kualifikasi:

Menguasai  J2SE/J2EE  programming
Menguasai Spring/Struts Framework lebih disukai


c.        ORACLE PROGRAMMER (KODE : ORACLE), kualifikasi:

Menguasai relational database
Menguasai PL/SQL
Menguasai function, store procedure dan trigger


d.        C/C++ PROGRAMMER (code : C/C++), kualifikasi:

Strong skills in OOP for C++  and Structure for C
Excellent skill in Read/Write File Technique in large size
Database Connection Technique using OCI/OCCI experience will be added advantage.
Experience in Threading Technique
Familiarity in Unix/Linux environment
Good knowledge in Oracle, My SQL would be a great advantage
Good knowledge in Object Oriented and UML


KUALIFIKASI UMUM

Usia max 30 th
D3 atau S1 freshgraduate di bidang IT, berpengalaman lebih disukai
Harus menguasai Object Oriented dan UML
Menguasai Linux/Unix environment
Menguasai PL/SQL
Menguasai bahasa inggris (pasif-aktif)
Komunikatif dan bisa bekerja dalam Tim & dibawah tekanan
Kreatif dan berkepribadian yang baik


Kirimkan CV lengkap (Cantumkan kode pekerjaan pada subject ), dalam format .doc atau .pdf  (Maks. ukuran file  300kb)

via e-mail : hrd@swamedia.co.id

Oil Gas Job Vacancy CONOCOPHILLIPS
ConocoPhillips company in the largest independent upstream energy company and production of liquids and natural gas, Currently we are looking for a bright, high achiever individual, capable of providing a professional performance with self integrity and good teamwork mindset to fulfill the vacancies of :

PRODUCTION OPERATOR Jakarta Raya
Qualification & Experience:

  • Having 5 years of experience in the chemical or oil & gas related industry.
  • Diploma degree (D3) in Mechanical Engineering.
  • Working experience in mechanical rotating equipment maintenance, gas turbines, compressors and pumps, and conditioning monitoring programs.

Job Description and Responsibilities:
  • Responsible to maintain the production facilities operations under normal condition and ensuring all process plant and utilities equipment are in a good condition and in operable condition to maintain high reliability of the plant.
  • Job Description:
  • Involved in daily plant activities and ensure that all activities are carried out in a safe manner.
  • Monitor process parameters and make an appropriate adjustment when a deviation detected and or an upset condition.
  • Provide routine monitoring of the plant and process equipment, including taking production readings and reporting any discrepancies.

If you love challenges and look forward to enriching professional and experience, kindly submit your complete resume with latest photograph to :

ConocoPhillips Indonesia
Ratu Prabu II/ Cilandak Jak Sel Jakarta
Career Oil Gas Company ConocoPhillips as PRODUCTION OPERATOR Jakarta Raya deadline 29 Mei 2013

Lowongan kerja jawa timur PT Sarana Inti Cemerlang untuk posisi Accounting bulan april 2013 - PT Sarana Inti Cemerlang adalah Perusahaan distributor untuk Tupperware. Saat ini Kami sedang membuka lowongan untuk posisi :


Accounting
Jawa Timur

Requirements:
http://bursa-kerja-terbaru.blogspot.com/2013/04/lowongan-accounting-pt-sarana-inti.html
-Male or Female
-Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
-Having experience at least 3 years as Accounting Officer from FMCG, Banking or Leasing company
-Required skills: Microsoft Office (Excell, Word, Power Point), Reporting System, Accounting And Financial Analysis.
-Strong personality, Detail, Hard Worker, Task Oriented.
-English both spoken & written.

Silahkan kirim cv lamaran kerja anda ke alamat di bawah ini:

Lowongan kerja Yogyakarta bulan april 2013 untuk posisi Graphic Designer di Champion Printing - Come join the Champion team. Our portfolio of business units includes digital and offset printing companies, clothing retail stores, a paper and stationary wholesale outlet, liniment oil manufacturing facility, a software company, and many more. We offer very competitive salary as well as challenging and exciting workplace for creative, determined, and motivated individuals.


At Champion Printing, we strive to provide the best quality digital prints at a very competitive price. Our products include corporate branding, large-format printing, outdoor and indoor media promotion, visual communications, point of sale displays, time sensitive on-demand full color printed materials, graphic design and print works.

Champion Printing is a subsidiary of the Champion Group, founded in 1972. The parent company specializes in wholesale and distribution of local and imported paper, stationery, and offset printing. Even though the digital printing division has only been in operation since January 2011, we have years of experience in imaging and abundant of knowledge in printing. In addition, our company features the state-of-the-art printing technology, newest printing hardware and software, high quality print media, an integrated and advanced workflow management system, and the experience in working with Fortune 500 companies. Champion Printing is also supported by creative, skilled, dedicated, and professional staff.

Graphic Designer
IDR 1000000 - 2000000
Yogyakarta

Requirements:

-Berpendidikan minimum D3 dengan jurusan seni atau advertising.
-Bisa mengoperasikan komputer degan efisiensi tinggi.
-Minimum kualifikasi: CorelDraw dan Photoshop. Diutamakan yang mempunyai keahlian Illustrator, photography, atau Acrobat.
-Disiplin, terorganisir, dan cermat dan bisa bekerja didalam bentuk team setting.

Silahkan kirim cv lamaran kerja anda ke alamat di bawah ini:

Lowongan kerja Desainer Grafis Perusahaan Rokok Sukun Kudus - Kami perusahaan asli Indonesia memberikan kesempatan pada profesional muda yang kreatif, dinamis, memiliki integritas yang tinggi serta motivasi kerja yang baik untuk berkarier di perusahaan kami untuk mengisi posisi sebagai :


Desainer Grafis
Jawa Tengah - Kudus

Requirements:

-Pendidikan Min D3 jurusan Desain Komunikasi Visual
-Wanita
-Usia Maksimal 26 tahun
-Menguasai Program Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, dll
-Kreatif & Inovatif
-Mampu bekerja dengan dateline yang ketat serta bekerja dalam tim
-Memiliki pengetahuan yang baik mengenai teknik desain komposisi warna, percetakan, dan format untuk proses printing
-Fresh Graduate (lebih di utamakan yang memiliki pengalaman min 1 Tahun)
-Terbiasa bekerja menggunakan Macintosh

Kirimkan surat lamaran kerja dengan CV lengkap, pas photo terbaru dan portfolio kepada :
HRD Rekrutmen & Penempatan
Perusahaan Rokok Sukun
Jl. Raya PR. Sukun,
Gondosari, Gebog, Kudus, 56354
Jawa Tengah

Lowongan kerja jakarta PT Monde Mahkota Biscuits bulan april untuk posisi Digital Marketing Specialist -


Digital Marketing Specialist
Jakarta Raya - JL. KEBON SIRIH NO 88

Requirements:

-Wanita, max. 27 Tahun.
-Lulusan S1, dalam bidang marketing ( Advertising, Public Relation, MarCom ).
-Memiliki Kemampuan Berkomunikasi yang baik.
-Mengguasai Bahasa Inggris.
-Familiar dengan blogging, dan aktif di forum-forum seperti kaskus, forum detik, dll.
-Mampu memaksimalkan Social Network seperti Facebook dan Twitter serta media online lainnya seperti Website, You Tube, Flickr, Pinterest, dll untuk tujuan Digital Marketing.
-Mampu membuat perencanaan ( plan dan timeline ) atas suatu project Digital Marketing.
-Terbiasa untuk terus mengikuti perkembangan dan update informasi dalam dunia digital.
-Self motivated, sanggup bekerja sendiri maupun dalam team, serta sanggup bekerja dengan deadline yang ketat.
-Diutamakan yang sudah minimal 1 tahun berpengalaman dibidang Digital Marketing. Fresh Graduate are welcome to apply
-Applicants must be willing to work in JL. KEBON SIRIH NO 88.

Silahkan kirim cv lamaran kerja anda ke alamat di bawah ini:


Lowongan kerja jakarta bulan april 2013 PT Merck untuk posisi Digital Marketing Staff - PT Merck Tbk. is a leading multinational company in the pharmaceutical and chemical business in Indonesia. Founded in 1970, PT Merck Tbk went public in 1981. The majority of the shares are held by the Merck Group, headquartered in Germany, which is the oldest pharmaceuticals and chemicals company in the world.


In the Chemicals business, Merck markets a whole range of laboratory reagents, pigments and other specialty chemicals. In pharmaceuticals, we manufacture and market well-known pharmaceutical brands such as Neurobion®, Sangobion® and Glucophage®.
To accelerate our growing business, we are looking for a result-driven, dynamic and energetic candidate to fill the vacant position as:

Digital Marketing Staff
Jakarta Raya

Responsibilities:

-To evaluate and maintain the information technology used in digital marketing activities. These include the security, the usability, database maintenance and other aspect related to IT
-To develop and execute the information technology in digital marketing activities when needed
-To give full IT support to digital marketing team in building and implementing brand plan in digital media
-Maintain and making sure that IT used in digital marketing activities works smoothly (i.e. security, usability, database maintenance etc)
-Keep up to date with the IT development/IT trends in online and social media (i.e API technology, cloud computing, FB apps technology etc)
-Proactively giving IT recommendation which enable digital campaign management and execution become more efficient
-Monitors and measures effectiveness of each IT program - highlighting key learnings;
Provides regular report on IT project related to company digital activities

Requirements:

-Candidate must possess at least a Bachelor's Degree Computer Science/Information Technology; Advertising/Media; Marketing; Mass Communication or equivalent.
-At least 1 year(s) of working experience in digital agencies/ In house IT department at leading companies
-Having knowledge in Internet and Social Media surfer and up to date with IT trends in online and social media (i.e API technology, Facebook application etc)
-Fluent in English both oral and written ; computer literacy
-Contract position available (about 6 months)

If you meet the above requirements, please submit your application, CV, related supporting documents, and a recent photograph, to:

opportunity@merck.co.id

Please put the code "Digital Marketing Staff" as the email subject
Diberdayakan oleh Blogger.