The market is lower in early trade after a 4-day bounce last week that resulted in solid weekly gains for the major indexes.

The big news has come on the M&A front this morning.  First, Microsoft (MSFT) said it will invested $300 million into Barnes & Noble (BKS) to form a strategic partnership aimed at accelerating the transition to e-reading.  BKS stock is up a whopping 62% on the news, aided by short-covering.

Also, Gen-Probe (GPRO) reported solid earnings but also said it will be acquired by HOLX for $82.75, which is roughly a 20% premium to Friday's closing price.

In economic news, the Chicago PMI was disappointing at 56.2 vs. a reading of 60 that was expected.  Personal spending for March was also below expectations at +0.3% vs. +0.5% consensus.  Friday will bring the monthly jobs report, and I just saw that Goldman is estimating the economy added 125k jobs in April.

Asian markets were mostly higher overnight, while Europe is lower this morning on confirmation that Spain is officially in recession.  But is that really a surprise?

Earnings reactions have been mostly to the downside from what I've noticed today.  Examples of stocks falling on earnings reports this morning include: ABV, HUM, SOHU, and NYX to name a few.

The dollar is roughly flat vs. the euro, but commodities are mostly lower today.  Oil prices are lower near $104.40 and gold prices have eased back to $1657.

The 10-year yield is drifting lower to 1.91%; and the VIX is +6% higher so far near the 17.35 level.

Trading comment: I read an interesting article asking whether traders were preparing for the same summer selloff pattern that the markets experienced in 2010 and 2011.  While the fundamental backdrop seems similar (slowing economic data, unsettling news out of Europe) we don't have the same shocks like the flash crash or the earthquake.  Also, bond yields are already lower at current levels than they were before both summer rallies the last couple of years.  Additionally, corporate profit growth has been strong so valuations are cheaper than they have been as well.  There were the arguments that were made for any pullback to be more mild in nature.  But I would argue that we simply don't know, and that once a selloff picks up steam, its usually investor fear that drives prices lower than most investors were looking for.  So we are trimming some equity exposure ahead of time just to try to position ourselves better ahead of summer.

Anda lulusan SMA ?. Kesempatan bergabung dengan menjadi pegawai Transportasi Terbesar yakni PT KAI terbuka lebar baik Putra dan Putri



Persyaratan dan Kriteria Rekrutmen Tingkat SLTA Untuk Pegawai Operasional dan Administrasi Tahun 2012
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :
A. Kriteria Pelamar
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  3. Berkelakuan baik
  4. Berijazah SMA(IPA,IPS) / SMK dan NEM rata rata sekurang-kurangnya 6,00
  5. Usia pelamar per 30 April 2012 minimal 18 tahun, maksimal 30 tahun
  6. Tinggi / Berat Badan : – Pria, minimal 160 cm (berat badan ideal), – Wanita, minimal 155 cm (berat badan ideal)
  7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  8. Tidak bertato dan bertindik ditempat yang tidak lazim
  9. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2012.
B. Persyaratan umum lamaran
  • a. Ijazah SLTA
  • b. NEM / NUN
  • c. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  • d. Pas foto berwarna terbaru
  • e. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
  • f. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  • g. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)
  • h. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian
  • i. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  • j Sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
Keterangan
  • Persyaratan a, b, c, d di upload di web
  • Persyaratan e, f, g, i, j.diberikan pada saat seleksi tahap IV (wawancara)
  • Persyaratan h diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang
C. Tahapan Seleksi
  1. Tahap I : Administrasi
  2. Tahap II : Tes Psikologi
  3. Tahap III : Tes Kesehatan
  4. Tahap IV : Wawancara
D. Formasi Berdasarkan Pendidikan
No
Jenis Pekerjaan
Pendidikan
Ket
1.KondekturSMA IPA/IPS/SMK AdministrasiPria
2.Pelayan Rem (PLRM)SMK MesinPria
3.Teknisi KA (TKA) / Pelayan Kereta Api (PLKA)SMK Mesin, Elektro ListrikPria
4.Runner ACSMK Elektro Listrik, ElektronikaPria
5.Pemeliharaan Kereta/gerbongSMK Mesin , Elektro Listrik, ElektronikaPria
6.Pemeliharaan LokomotifSMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotifPria
7.SchowingSMK Mesin , Elektro ListrikPria
8.Pemeliharaan Balai Yasa/ProduksiSMK Mesin , Elektro Listrik, ElektronikaPria
9.Pemeliharaan KRD/KRLSMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotifPria
10.Pegawai Resor Jalan Rel dan JembatanSMK Bangunan (Sipil), SMA IPAPria
11.Regu Pemeliharaan Jalan RelSMK Bangunan (sipil), SMA IPAPria
12.Regu Pemeliharaan JembatanSMK Bangunan (Sipil), SMA IPAPria
13.Pegawai Balai Yasa MekanikSMK Elektronika,  Mesin OtomotifPria
14.Pegawai Balai Yasa JembatanSMK Bangunan (Sipil), MesinPria
15.Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MTT)SMK Elektronika, Mesin OtomotifPria
16.Pemeliharaan Sinyal, Telekomunikasi dan ListrikSMK Elektro Listrik, ElektronikaPria
17.Pemeliharaan Listrik Aliran AtasSMK Elektro ListrikPria
18.Juru Periksa Jalan (JPJ)SMK Bangunan (Sipil), SMA IPAPria
19Juru RangsirSMA IPAPria
20.Juru Rumah SinyalSMA IPAPria
21.Juru Periksa TerowonganSMK Bangunan (Sipil), SMA IPAPria
22.Pegawai AdministrasiSMA IPA/IPS, SMK administrasi/AkuntansiPria/Wanita
23.Pegawai Sistem InformasiSMK Informatika Jurusan Teknik Komputer JaringanPria/Wanita
24.Pegawai Aset Non Produksi Termasuk Petugas Penjaga AsetSMK Bangunan (Sipil)Pria
E. Daerah
No
Wilayah
1.DAOP 1 Jakarta
2.DAOP 2 Bandung
3.DAOP 3 Cirebon
4.DAOP 4 Semarang
5.DAOP 5 Purwokerto
6.DAOP 6 Yogyakarta
7.DAOP 7 Madiun
8.DAOP 8 Surabaya
9.DIVRE I Medan
10.DIVRE II Padang
11.SUB DIVRE III. 1 Kertapati
12.SUB DIVRE III. 2 Tanjung Karang
F. Prosedur Rekrutmen :
  1. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : http://rekrut.kereta-api.co.id pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 28 April 2012
  2. Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
  3. Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a, b, c, d paling lambat tanggal 5 Mei 2012
  4. Bagi pelamar yang sudah pernah mendaftar di web dan dinyatakan tidak lulus pada rekrut eksternal untuk masinis dan PPKA tahun 2012, dan masih berminat melamar dengan jenis perkejaan yang lain , maka pelamar dapat mengaktifkan kembali data registrasinya dengan log in kembali menggunakan user dan password yang sudah dimiliki
  5. Semua proses rekrut melalui website. Diluar itu tidak dilayani
Bagi yang berminat, segera menuju laman :
Lowongan SMA KAI ini semoga bermanfaat :D buat mas brow sekalian
Diberdayakan oleh Blogger.